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每天讀點職場心理學

陶然編著著

更新時間：2021-04-20 09:35:34

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職場江湖，明槍無數，暗箭難防，人心叵測，相信每個在職場中摸爬滾打的人都對此深有感觸。很多職業規劃專家也認為，10%的成績，30%的自我定位以及60%的關系網絡才是成就理想的標準因素。要處理好人際關系，就必須懂得復雜而微妙的心理，稍有不慎，就會使自己陷于被動。如今，職場人的挑戰并非如何把工作和事務做好，而是如何深層次地吃透別人的心理和認識自己的心理。只有這樣，你才能擺脫平庸，平步青云。

目錄(92章)

倒序

第1章前言
第2章尊重上司是立身職場的基本理念
第3章怨恨上司會把自己逼入絕境
第4章員工的天職就是服從和執行
第5章執行上司的指令不打折扣
第6章努力與上司保持同樣的風格
第7章怎樣與不同類型的上司相處
第8章不要企圖替你的上司作決定
第9章以上司的理想規劃職業生涯
第10章要和上司保持一定的距離
第11章相信上司的判斷力
第12章像老板一樣去思考問題
第13章用老板的心態對待公司
第14章做“護駕”上司的下屬
第15章不要在上司面前爭功
第16章對上司要忠誠而不盲從
第17章要及時向上司匯報
第18章引導上司認同你的觀點
第19章上司期待每一位員工有創意
第20章如何面對挑剔的上司
第21章不要挑戰上司的權威
第22章別進入老板的黑名單
第23章怎樣與異性上司相處
第24章《積極與同事合作》：通過合作增強競爭優勢
第25章處理好與同事間的競爭關系
第26章平衡合伙人利益才是王道
第27章職場中的博弈生存法則
第28章和能力強的同事拉近關系
第29章注意同事間的“情緒污染”
第30章淡化自己免遭嫉妒
第31章注意同事間的說話尺度
第32章怎樣和愛打小報告的同事相處
第33章與同事和睦相處的兩大原則
第34章處好職場同事關系的五個法則
第35章對異性同事傾訴的益處
第36章不要得罪“懶”同事
第37章怎樣與各種類型的同事打交道
第38章與同事相處需要注意的事項
第39章要在企業文化中與同事相處
第40章借助星座說與同事相處
第41章入職新人如何與老同事相處
第42章秘書人員與同事相處的藝術
第43章與新新人類同事相處的原則
第44章哪些言行會影響同事間的關系
第45章如何化解與同事交往時的憤怒
第46章做好自己才能管理別人
第47章強化責任感并制度化
第48章上司需要什么樣的下屬
第49章上司要深知自己的使命
第50章尊重下屬才能獲得擁戴
第51章認真傾聽下屬的意見
第52章履行對下屬的承諾
第53章體察下屬的情緒變化
第54章解決下屬的生活困難
第55章為下屬營造“幸福場”
第56章把下屬當作合作伙伴
第57章不要對下屬頤指氣使
第58章不斷提升自身領導力
第59章選好你的第一份工作
第60章把工作與興趣結合起來
第61章馬上把計劃付諸實施
第62章努力培養工作熱忱
第63章培養樂觀工作的情緒
第64章怎樣處理工作中的失誤
第65章不要冒險換行工作
第66章怎樣提高工作效率
第67章怎樣應對職場心理暗礁
第68章職場壓力過大損害健康
第69章要自己完成“心理斷乳期”
第70章沒理由說自己學不會
第71章職場女性不要做工作狂
第72章理性選擇跳槽還是“臥槽”
第73章如何避免“溫水煮青蛙效應”
第74章讓心理保持空杯狀態
第75章扮靚你的職場“裝備”
第76章培養職場積極心態的途徑和方法
第77章必須懂得的二十二條職場潛規則
第78章在正確的時間做正確的事
第79章高情商的職場休息方式
第80章確定目標讓你不再渾渾噩噩
第81章職場不相信委屈的眼淚
第82章懂得放棄的深刻內涵
第83章找到快樂工作的秘訣
第84章懂得苦中求樂的真諦
第85章培養有益的職場鈍感
第86章盡量不要出現失誤
第87章在逆境中創造奇跡
第88章不要固守習慣迷信經驗
第89章注重打造個人魅力
第90章要警惕職場年齡恐懼癥
第91章給自己一道警戒線
第92章表現出足夠的敬業精神更新時間：2021-04-20 09:35:34

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