新入職的人員在剛進(jìn)入一個(gè)企業(yè)后，首先面對(duì)的問(wèn)題就是如何適應(yīng)環(huán)境以及和同事相處。如果遇到那些隨和、大方、平易近人的同事，自然就會(huì)很好相處，但是不可能公司中的每個(gè)人都如此。

那么如果遇到一些倚老賣老、處處干涉的同事該怎么辦呢？如果是新上任的主管遇到這樣的下屬又該怎么辦呢？用以下幾個(gè)方法去應(yīng)對(duì)這種老同事效果比較顯著。

第一，尊重方為上策。

那些老同事一般是在組織中的資歷比較深、經(jīng)驗(yàn)...