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第47章 強化責(zé)任感并制度化

職場中常常有這樣的現(xiàn)象,如果是單獨的一個人被要求去完成某任務(wù),這個人的責(zé)任感就會很強,會做出積極的反應(yīng)。但如果是要求一個群體共同完成任務(wù),群體中的每個人的責(zé)任感就會很弱,這時候就會出現(xiàn)這樣的一個現(xiàn)象,那就是單獨的個人面對困難或遇到責(zé)任時往往會退縮,容易寄希望于別人多承擔(dān)點兒責(zé)任。

有這樣的一個事例很能說明問題,那是1964年的某一天,在美國紐約郊外某公寓前,一位叫朱諾比白的年輕女子在結(jié)束...

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