任何上司都喜歡自己的員工對工作兢兢業業，都希望自己的員工具有敬業精神，可是現實生活中卻有許多人沒有敬業精神。其實，具有敬業精神對自身的事業發展影響深遠：一方面可以借此提高自己的業務能力，為未來的發展打下良好的基礎；另一方面可以使上司滿意，給他留下好印象，以便自己以后有被重用的機會。

如果缺乏敬業精神，整天懶懶散散、拖拖拉拉，這只會加深上司對你的不滿，有百害而無一利。

具體說來，下述...