在職場中，很多人在心理上愿意堅持固有的習慣，對新事物有恐懼和不愿意接受的心理，迷信自己的經驗，而不注意形勢的變化，以為成功的經驗可以復制，資歷能代表能力，卻因此弄丟了自己的工作。比如一名老員工，如果在高層換了領導班子之后，還墨守成規，工作就難保；或者，原來公司只需要大學?？飘厴I的員工，但是隨著公司的發展，對學歷的要求已提高到本科，那么，就需要?？茖W歷的員工，打破自己不愿意改變的心理，跟上新的形...