财神爷壁纸招财

職場頭五年你靠什么脫穎而出

本書以職場新人的職業(yè)選擇、職業(yè)探索為基礎(chǔ)，設(shè)身處地為職場人分析職業(yè)規(guī)劃的要點(diǎn)，透過企業(yè)圈、產(chǎn)業(yè)上下游、專業(yè)價(jià)值鏈等做出規(guī)劃合理、需求平衡的職業(yè)選擇，在面對未來行業(yè)發(fā)展趨勢與自身優(yōu)勢綜合考慮情形下，明確做出適宜的職業(yè)路徑選擇，是適合應(yīng)屆畢業(yè)生、職場新人在做出職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)選擇的優(yōu)秀參考讀物。

·18萬字

毫無意義的工作

凱恩斯曾在20世紀(jì)30年代預(yù)言：到20世紀(jì)末，科技水平將足夠進(jìn)步，人們每周的工作時(shí)長會縮短至15小時(shí)。但如今，人們在工作上花費(fèi)了更多時(shí)間。你的工作對世界做出貢獻(xiàn)了嗎？2013年，大衛(wèi)·格雷伯在《談?wù)劇肮菲üぷ鳌爆F(xiàn)象》一文中提出了這個(gè)尖銳的問題，在幾周內(nèi)收獲了超過百萬次的閱讀點(diǎn)擊，并被翻譯成十幾種語言。直到現(xiàn)在，它仍然是人們深切關(guān)注的議題。是誰在創(chuàng)造這些毫無意義的工作？它是如何降低效率，阻礙個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，加劇不公平的？在這本書中，作者以犀利的筆觸，將自己的觀察、研究與反思悉數(shù)呈現(xiàn)，剖析了困擾世人的當(dāng)代社會病灶。

·22.1萬字

精力管理

不是時(shí)間不夠用，而是精力沒管好！我們期待改變的發(fā)生，卻往往發(fā)現(xiàn)自己在原地掙扎。每一天的時(shí)間量是固定不變的，但是我們可用的精力的儲備和質(zhì)量卻可以改變。認(rèn)識到這一事實(shí)就會讓你擁有顛覆生活方式的力量。吉姆洛爾和托尼施瓦茨的全情投入精力訓(xùn)練系統(tǒng)曾幫助他們在高壓競爭的環(huán)境下取得上佳表現(xiàn)。隨后他們又將這一系統(tǒng)成功應(yīng)用到普通人的精力管理培訓(xùn)中，遵循書中的理念和步驟，你的生活會出現(xiàn)如下變化：輕松調(diào)動四種精力源：體能、情感、思維、意志駕馭勞逸結(jié)合的生命脈動節(jié)奏和精英運(yùn)動員一樣系統(tǒng)發(fā)展自己的能力建立起高度精確、積極的精力管理習(xí)慣。

·10.6萬字

會員

深度工作：如何有效使用每一點(diǎn)腦力

本書作者尖銳地道破了信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代的驚人真相——知識工作者60%以上的工作時(shí)間都花費(fèi)在處理此類浮淺事務(wù)上，而這些工作不僅產(chǎn)出的價(jià)值有限，還會永久性地?fù)p害人們深度工作的能力！作者創(chuàng)立的“深度工作”概念，其含義為在無干擾的狀態(tài)下進(jìn)行專注的職業(yè)活動，使個(gè)人的認(rèn)知能力達(dá)到極限。而正因?yàn)楫?dāng)前社會深度工作能力的日益稀缺，其與經(jīng)濟(jì)成功的關(guān)系也變得日漸緊密起來。本書的所有討論也圍繞“深度工作”而展開，作者還強(qiáng)調(diào)，深度工作不是一項(xiàng)過時(shí)的技能，而是將人們從技術(shù)壟斷導(dǎo)致的精神異化狀態(tài)中解救出來的良藥。在當(dāng)前這個(gè)以網(wǎng)絡(luò)為中心的浮淺信息時(shí)代，倡導(dǎo)深度工作無異于呼喚一種匠人精神的回歸。

·16萬字

會員

職場厚黑學(xué)

所謂“職場中人”，可謂是在夾縫中生存的人。他們對上要聽命于上司，受其指使；對下得管理好下屬，讓他們樂于效勞；對同事還得提防明槍暗箭，擠壓傾軋。做人難，何況是在職場。要處理好各種紛繁復(fù)雜的關(guān)系，更得多長幾個(gè)心眼兒才能從容處世。否則，忙得焦頭爛額還吃力不討好，多方得罪而無立身之地。所幸各位能躋身職場，也足以說明大家都不是省油的燈。但革命尚未成功，同志仍須努力。我們只有打好一個(gè)又一個(gè)的仗，才能贏得最后的勝利。不要忽視生活中任何一個(gè)與上司、同事、下屬打交道的細(xì)節(jié)，那可能就是轉(zhuǎn)變你命運(yùn)的瞬間。或許你會覺得這樣很累，其實(shí)不然，只要你深悟“職場厚黑學(xué)”的精髓，將之深植到你的腦中，就能使你的這些反應(yīng)成為下意識的、自然的表現(xiàn)。就像喬丹那樣的職業(yè)球員，無論你從什么角度、以多大力度傳球給他，他都可以輕松地接到，甚至球到了場外他也有辦法將之挽回場內(nèi)，其反應(yīng)只是瞬間的，無須多動腦筋，更別說“累”了。

·45.3萬字

會員

每天讀點(diǎn)職場心理學(xué)

職場江湖，明槍無數(shù)，暗箭難防，人心叵測，相信每個(gè)在職場中摸爬滾打的人都對此深有感觸。很多職業(yè)規(guī)劃專家也認(rèn)為，10%的成績，30%的自我定位以及60%的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)才是成就理想的標(biāo)準(zhǔn)因素。要處理好人際關(guān)系，就必須懂得復(fù)雜而微妙的心理，稍有不慎，就會使自己陷于被動。如今，職場人的挑戰(zhàn)并非如何把工作和事務(wù)做好，而是如何深層次地吃透別人的心理和認(rèn)識自己的心理。只有這樣，你才能擺脫平庸，平步青云。

·15.2萬字

不累心：讓自己和別人都舒服的說話之道

這是一種顛覆性的模式，可以提供員工能聽到并銘記在心的良好反饋。最近的研究顯示44%的經(jīng)理害怕給予反饋，而65%的員工希望他們的經(jīng)理給予更多的反饋。但由于擔(dān)心感情受到傷害，經(jīng)理們會拒絕提出有價(jià)值的見解。或者他們會過分地提前排練反饋對話，結(jié)果發(fā)現(xiàn)交流仍然沒有按計(jì)劃進(jìn)行。然而，有技巧且頻繁地提供批評性反饋，可以改變傳統(tǒng)規(guī)則。對于管理者來說，反饋可以把普通員工變成最努力的員工，把明星員工變成超級明星。西雅圖大學(xué)（SeattleUniversity）卓越教學(xué)中心（CenterforExcellenceinTeachingandLearning）的創(chuàng)始主任特蕾斯·休斯頓（ThereseHuston）博士認(rèn)為，要想被傾聽，關(guān)鍵在于傾聽。首先，了解員工最希望得到什么樣的反饋：他們希望得到賞識、培訓(xùn)還是評估？這三個(gè)都是至關(guān)重要的，但如果員工渴望其中一個(gè)，那么一旦他們的意見被聽取了，他們就會傾聽得更好。然后，休斯頓為成功地提供每種類型的反饋列出了違反直覺的策略：從大聲說出你的良好意圖開始：這可能感覺沒有必要，但它會讓一切變得不同。

·13.1萬字

會員

不上班咖啡館

4位職場人——畢業(yè)就迷茫的小鎮(zhèn)做題家、找不到價(jià)值感的全職媽媽、面臨裁員的大廠程序員、艱難轉(zhuǎn)型的自由職業(yè)者。他們都偶然走進(jìn)一家下班后才能看見的“不上班咖啡館”，熱心的店主胖子送上咖啡，他們在一次次的對談里逐漸拆掉思維里的墻，找到人生和職業(yè)新方向。

·13.4萬字

會員

職場人都得看甄嬛

電視劇《甄嬛傳》因緊促的劇情和精彩的故事情節(jié)而受到熱捧，劇中女主角甄嬛也歷經(jīng)各種挫折，戰(zhàn)勝敵人，也戰(zhàn)勝自己。本書分析了甄嬛身上具備的陽光品質(zhì)，即使面對誤解，構(gòu)陷，也能積極心態(tài)去看待生活。內(nèi)容懲惡揚(yáng)善，鼓勵積極向上的做人做事風(fēng)格。

·14.7萬字

會員

不必拼狠勁，姐有洞察力：職場女性最討巧的升職術(shù)

13年前，它只是一個(gè)概念，我開始了觀察成功的女性，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)共同的特質(zhì)——職場女性奮斗靠巧勁。要知道，光憑直覺敏銳還不行，只有上升到洞察力，往往最先洞察人心和先機(jī)，因而他們年紀(jì)輕輕就取得了非凡的業(yè)績。

·14.8萬字

會員

職場潛規(guī)則和規(guī)則大全集

為了讓職場中人充分認(rèn)識并了解職場中的潛規(guī)則與規(guī)則，我們推出了這本《職場潛規(guī)則和規(guī)則大全集》。全書共分三篇，分別為”職場潛規(guī)則篇”、“職場規(guī)則篇”和”不可不知的職場法則篇”，詳盡闡述了職場中的生存之道和發(fā)展之道。本書理論聯(lián)系實(shí)際，由淺入深，由表及里，深刻剖析了職場中不為人知的成功秘密，告訴你什么是必須做的、什么是可以做的、什么是萬萬不能做的。同時(shí)，通過大量的事例教你認(rèn)識并熟諳職場中的潛規(guī)則和規(guī)則，掌握同領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬相處的藝術(shù)，把握好表現(xiàn)與低頭的分寸與尺度，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的技巧和招數(shù)，讓你在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)刻能夠醒目地亮出自己，在危急時(shí)刻能夠占得先機(jī)，能夠看清表象后面的真實(shí)，聽出謊言背后的真相，讓你看透職場的本質(zhì)，在工作中不踩地雷，不做”炮灰”，進(jìn)退自如，平步青云。

·66.1萬字

會員

做事要懂心計(jì)

做事懂“心計(jì)”，才能在競爭激烈的社會中脫穎而出，成為萬眾矚目的焦點(diǎn)。做事懂“心計(jì)”，才能在人生的舞臺上盡情揮灑，創(chuàng)造屬于自己的輝煌。做事懂心計(jì)，才能做到“長袖善舞，多財(cái)善賈”，成為馳騁商海的成功人士。“心計(jì)”成就事業(yè)，“心計(jì)”成就人生，“心計(jì)”也會成就你的理想。做事要學(xué)會從大處著眼，從小處著手，《做事要懂心計(jì)》所講的做事“心計(jì)”，將會為你帶來全新的視角和思維方式，為你邁人這個(gè)社會舞臺的中心助上一臂之力。

·13.3萬字

會員

職場晉升之路（套裝共12冊）

《職場晉升之路（套裝共12冊）》從職場多個(gè)角度入手，包括如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、如何聽懂領(lǐng)導(dǎo)的工作安排、如何實(shí)現(xiàn)向上管理、如何抓住職場機(jī)遇、初入職場的基本禮儀等。用最簡單常見易懂的案例，發(fā)人深省，讓你輕輕松松看清自己的不足和優(yōu)勢，學(xué)會職場生存之道。《職場晉升之路（套裝共12冊）》幫助職場新人不用經(jīng)歷吃一塹長一智的成長模式，就能如魚得水，擺脫遇到的困惑和局限，幫助職場老人突破上升天花板，更上一層樓。

·165萬字

會員

做人要有心機(jī)做事要有心計(jì)說話要有心眼

做人有心機(jī)，就能在人生長河中騰空踏浪，左右逢源，做事有心計(jì)，就能把智慧發(fā)揮得淋漓盡致，事事如愿，做人沒有心機(jī)，清澈如水看似美好，卻食之無味，做事沒有心計(jì)，自視清高看似骨氣，卻四處碰壁。

·19.9萬字

會員

不會匯報(bào)工作，還敢拼職場

本書是國內(nèi)第一冊有關(guān)職場匯報(bào)的專著，詳細(xì)分析了職場匯報(bào)程序和注意事項(xiàng)，讓你不栽跟頭智慧經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。都是從血淋漓的事實(shí)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

·12.5萬字

番茄工作法圖解：簡單易行的時(shí)間管理方法（50萬冊紀(jì)念版）

當(dāng)代人面臨著這樣一場戰(zhàn)爭：一群聰明人想盡辦法做出讓你上癮、沉迷的產(chǎn)品，讓你在多巴胺的驅(qū)使下變成無知無覺的人，他們獲得了你的注意力，而你發(fā)現(xiàn)自己正事一件都沒干，而時(shí)間已經(jīng)流走。于是你后悔，然后再次沉迷，再次后悔。毫無疑問，我們比以往任何時(shí)候都需要專注于當(dāng)下，這關(guān)乎我們的工作成果，更關(guān)乎我們的幸福感。而番茄工作法，這樣一套簡單易行的時(shí)間管理方法，則能把我們的注意力百分百聚焦在當(dāng)下，讓我們擺脫不必要的壓力和負(fù)擔(dān)，微笑著達(dá)成目標(biāo)。本書運(yùn)用漫畫圖解的方式，把番茄工作法講得輕松好玩，讀起來一點(diǎn)也不累，學(xué)起來也快。

·5萬字

會員

如何掌控職場關(guān)系

當(dāng)你抱怨懷才不遇的時(shí)候，你必須確認(rèn)自己是否已熟悉自己的行業(yè)，了解到自己有什么樣的儲備，當(dāng)一些大公司熱情地輸入新鮮血液的時(shí)候，你是否有把握進(jìn)入那些候選人名單如何獲得一個(gè)人的快速認(rèn)可并接受你，如何讓一個(gè)對你橫眉冷目的家伙放下偏見，如何在短時(shí)間內(nèi)建立足夠的信任體系，最為有效、簡單、成本低的方法就是營造共同經(jīng)歷。

·12.3萬字

會員

像高手一樣發(fā)言：七種常見工作場景的說話之道

公務(wù)員的表達(dá)與溝通，不僅僅只是個(gè)人意愿的簡單表達(dá)，更多的是職務(wù)行為的一種外化和體現(xiàn)，有著特殊的限制和要求。本書結(jié)合公務(wù)員常見的工作場景，通過拆解、論證、分析諸多真實(shí)的職場案例，挖掘其中講話的特點(diǎn)和規(guī)律，提供公務(wù)員“好好說話”的公式和方法。俗話說：手中有糧，心中不慌。一旦熟悉了各種場合講話的規(guī)律，掌握了講話的思路，那面對眾人講話就不再是一件難事了。

·4.6萬字

會員

經(jīng)商賺錢要注意的100個(gè)細(xì)節(jié)

進(jìn)入21世紀(jì)，人類真正走進(jìn)了知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，技術(shù)的更新?lián)Q代速度越來越快，信息的普及率越來越高。文明在輝映著我們，社會的發(fā)展日新月異，無論在任何領(lǐng)域，人們都希望把自己的聰明才智淋漓盡致地發(fā)揮出來。在變幻莫測的商海，更是一個(gè)充滿著激烈競爭的世界。

·16.1萬字

專注力的12項(xiàng)訓(xùn)練：隨時(shí)進(jìn)入最佳狀態(tài)

你是否覺得自己被工作“壓垮”了？你每天在職場上的工作效率、幸福感和成就感如何？當(dāng)你在工作中感到不快樂和有壓力時(shí)，你很難專注于手頭上的工作。當(dāng)你的注意力無法高度集中時(shí)，你會感到身心疲憊。簡單地說，專注力與你在工作中的所想、所感、所做的每一件事都有聯(lián)系。本書向你展示專注力機(jī)制是如何運(yùn)作的，以及如何主動調(diào)控和訓(xùn)練專注力，使之變得敏銳精準(zhǔn)、高度集中。

·11.1萬字

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