同事關系說來有點玄妙:日日與你相對的人,既是出力干活的合作伙伴也是升職提薪的競爭對手。前輩關于同事關系已經有好多告誡了,似乎你不得不步步設防,小心從事。可是,被網絡文化、新經濟浪潮灌溉的新新人類沖入了職場,同事規則悄悄地發生著變化。
那么,在這種形勢下,應該如何建立與同事的良好關系呢?
第一,透明競爭,不玩陰招。
對于老板來說,他們看中的是你的才能與創意可以給事業帶來的活力和...
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同事關系說來有點玄妙:日日與你相對的人,既是出力干活的合作伙伴也是升職提薪的競爭對手。前輩關于同事關系已經有好多告誡了,似乎你不得不步步設防,小心從事。可是,被網絡文化、新經濟浪潮灌溉的新新人類沖入了職場,同事規則悄悄地發生著變化。
那么,在這種形勢下,應該如何建立與同事的良好關系呢?
第一,透明競爭,不玩陰招。
對于老板來說,他們看中的是你的才能與創意可以給事業帶來的活力和...