職場中的團隊是特殊的組織，團隊精神是組織精神文化的典范。職場團隊的存在與發展需要成員的相互配合和共同努力，團隊內部的協調與分工合作實質上是管理心理學的應用。職場合作的同事具有與合作項目有關的知識與技能，共同的合作目的，因而能在行動中相互配合。同事間良好的合作互動是個人成長的促進力。因此，本章就如何加強職場中同事間的交流與合作問題提出了意見和建議，以期促進和諧，共存共榮地發展。

心理學上有...