舉報(bào) 
會(huì)員
中國薪酬發(fā)展報(bào)告（2017）
最新章節(jié)：
附錄二 十八大以來黨中央國務(wù)院關(guān)于收入分配改革的重要論述
本書是中國人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所2016年及2017年的主要研究成果，反映了我國在勞動(dòng)工資收入分配改革方面的成效和實(shí)踐做法，并根據(jù)我國工資收入分配發(fā)展現(xiàn)狀、存在問題、發(fā)展趨勢(shì)，借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，提出了深化我國工資收入分配制度改革方面的對(duì)策建議。全書分總報(bào)告、國有企業(yè)改革篇、企業(yè)人工成本篇、部分群體薪酬改革篇、工資集體協(xié)商改革篇、最低工資調(diào)整機(jī)制篇和實(shí)踐篇等，體現(xiàn)了2017年我國勞動(dòng)工資收入分配改革的重點(diǎn)內(nèi)容和關(guān)鍵問題。
最新章節(jié)
- 附錄二 十八大以來黨中央國務(wù)院關(guān)于收入分配改革的重要論述
- 附錄一 習(xí)近平總書記十八大以來關(guān)于收入分配改革的重要論述（節(jié)選）
- 三 關(guān)于工資界定的建議
- 二 工資管理實(shí)踐深刻變化及對(duì)工資界定的要求
- 一 現(xiàn)行界定及實(shí)踐背景
- 關(guān)于工資內(nèi)涵和外延界定的再認(rèn)識(shí)
上架時(shí)間：2019-11-01 16:46:42
出版社：社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社
上海閱文信息技術(shù)有限公司已經(jīng)獲得合法授權(quán)，并進(jìn)行制作發(fā)行
