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Ⅲ 企業(yè)人工成本篇

中國部分地區(qū)人工成本變動狀況分析

狄煌狄煌,人社部勞動工資研究所研究三室主任,研究員。主要研究方向為工資分配、收入分配、勞動關(guān)系、人工成本、人力資源管理等。

摘要:從2014年部分地區(qū)人工成本增長情況的分析中可以發(fā)現(xiàn),各地區(qū)行業(yè)企業(yè)人工成本變動中的新常態(tài)特征明顯增強,一是多數(shù)地區(qū)人工成本總體增長速度比前期有所回落,與全國工資總體增長趨勢基本保持一致;二是不同地區(qū)同行業(yè)或同行業(yè)不同地區(qū)的人工成本增長速度差別很大,特別是工資水平較高的壟斷性行業(yè)的人工成本增長速度比別的行業(yè)要快,但工資水平較低且競爭程度高的行業(yè)的人工成本增長速度相對較慢,行業(yè)工資收入差距仍然存在繼續(xù)擴大趨勢;三是以全國建筑業(yè)主要工種的人工成本增長為例,可見普通員工,特別是技術(shù)工人的人工成本上升速度繼續(xù)保持了較快增長態(tài)勢;四是不同規(guī)模企業(yè)人工成本增長速度開始呈現(xiàn)較明顯的梯度

分布,即規(guī)模相對較大的企業(yè)人工成本增長速度相對較快,規(guī)模相對較小的企業(yè)人工成本增長速度相對較慢;五是企業(yè)人工成本上升壓力普遍存在,對效益水平的負(fù)面影響不容忽視,需要在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)中通過提高勞動生產(chǎn)率加以緩解和消化。


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