《責任時代》一書旨在構建一種將社會責任作為企業和各類組織，包括政府組織可普遍采用的思維方式、決策方式、管理方式和行為方式的系統化實踐方法。基于社會責任和可持續發展的辯證統一關系，該書全面論述了通過履行社會責任應對社會挑戰、實現可持續創新發展的系統化方法。向企業和各類組織包括政府組織，提供了從宏觀到微觀、從愿景到使命、從戰略到行動，貫通社會責任，實現可持續發展目標的理論原理和實踐路徑。全書以經濟全球化為背景，緊密結合中國現階段高質量發展實際，回答了通過社會責任推動企業轉型、產業升級、創新發展和構建和諧社會的一系列理論和實踐方法問題，并提出了相應的解決方案。運用上述系統化方法有助于企業和各類組織與國家戰略“無縫對接”，將相關宏觀目標轉化為微觀具體的行動計劃，如“兩個一百年”目標、供應側結構性改革、精準扶貧、“一帶一路”和“2030議程”等，為中國和全球實現合作共贏共享做出貢獻。該書包括了作者近年來在為政府機構、企業和社會組織提供咨詢方案，特別是解決社會責任如何融入組織、變革、戰略、創新和管理，將社會責任轉變為生產力和競爭優勢等關鍵難題過程中所取得的突破和進展。書中也介紹了國際國內不同類型組織的社會責任和可持續發展的案例，反映了它們以不同的方式通過社會責任實現可持續發展采取的舉措及其不同的特點。《責任時代》可作為企業、各級政府組織、行業協會、科研教育機構、社會組織及團體、國際組織等的領導者和管理者工作必須的指南，也可作為高等院校、商學院、公共管理及干部培訓等的教科書。此外，對于所有那些為了追求人生意義、事業成功和社會貢獻的人士，也可從本書思想和精神的領悟中受益匪淺。