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靈感與熱忱：從創意工作者到個性管理者

(美)賈森·斯珀林著

更新時間：2023-11-29 18:24:22

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本書的作者在從一線創意工作者轉變為管理者后，發現了在創意行業中，一線工作者晉升后面臨的種種角色轉變方面的問題。因此，他采訪了幾十位創意行業的管理者，并精選處了其中能夠解決這些問題的內容。本書匯集了與幾十位創意行業的優秀管理者的訪談，從人員管理、領導力、客戶關系和領導關系、創作、職業生涯五個方面啟發一線創意工作者如何面對晉升后的角色轉變。本書形式生動，卓越管理者們的經驗引人深思。作者還從管理者們的采訪內容提煉出了可操作性強的要點，便于讀者學習。

目錄(54章)

倒序

第1章前言
第2章《人員管理》：將一支聚光燈分身為數支手電筒
第3章不是管理幾個部門，而是管理不同的人
第4章似曾相識的感覺
第5章否定他人的作品
第6章利用鏡子減少盲點
第7章全力支持你的團隊和項目
第8章為你的團隊設定現實的目標
第9章讓失敗成為一種選擇
第10章壞消息的壓力
第11章如果有一頭公牛跑進了瓷器店，請把瓷器移開
第12章成就更多的“你”
第13章不要把任何人看成那顆黃色的糖果
第14章和員工并肩作戰
第15章付出100%的努力，期待10%的回報
第16章如何看待員工的離職
第17章《領導力法則》：當沖突不可避免時，選擇殺傷性最小的武器
第18章有時你需要做出讓步
第19章對齊你的“脊柱”
第20章學會授權
第21章只有黑猩猩會向人群扔糞便
第22章有時你需要成為一名溫和的“獨裁者”
第23章鼓勵員工表達不同意見
第24章讓管理多點人情味
第25章成為名副其實的管理者
第26章剛愎自用的管理者，將成為眾矢之的
第27章用你的影響力給公司創造價值
第28章成為終身創意工作者是不錯的選擇
第29章《客戶關系和領導關系》：平衡和客戶的合作與抗衡
第30章把客戶和公司的利益放在個人利益之上，你需要有能力辨別孰輕孰重
第31章了解決策者的真實想法
第32章當你向上攀登時，不要忘記了你的團隊伙伴
第33章因為未知的可能性，在座的每個人都值得尊敬
第34章許下堅定的誓言
第35章立志成為客戶的“耳語者”
第36章不要把你的見解或創意當作深埋的寶藏
第37章《關于創作》：優秀的創作依然重要，但原因不同以往
第38章擁有自己的觀點很重要
第39章你的指紋會在作品上留下污跡
第40章保持你的觀點前后一致
第41章選擇與人合作而不是與之抗衡
第42章選擇“亮劍”的時機
第43章評估風險，將損失降至最低
第44章獲獎是偶然結果，而不是奮斗目標
第45章作品不會毛遂自薦
第46章如果創作能讓你快樂，那就繼續創作吧
第47章《職業生涯》：工作多一些奉獻，職業發展多一些權衡
第48章成為一名終身學習者
第49章不要輕易地自斷后路
第50章高薪帶來的快樂可能是短暫的
第51章在度假時，切斷“電源”
第52章我們都需要發泄情緒的“垃圾桶”
第53章在工作和生活中找到平衡點
第54章當我第一次走上管理崗位時，我希望…… 更新時間：2023-11-29 18:24:22

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