作為團隊的領導，你的職位和履歷自然而然會吸引到別人的關注。你需要為你的團隊發聲，為他們及其項目爭取到更多的支持。你要讓公司高層知道在你的團隊中有人為公司做出了卓越的貢獻。讓他們知道你的團隊里人才濟濟。高層管理者也許不會注意到某個員工或某個項目對公司的具體貢獻，作為團隊負責人，你需要將這些信息有效地向上傳達。你需要發現團隊里優秀的人才，幫助他們爭取應有的福利。也許你的一句話會改變他們的職業方向。...