在創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，我們有時(shí)會(huì)看見這樣的領(lǐng)導(dǎo)者。他們因?yàn)樽陨淼牟话踩?，或者他們旺盛的?chuàng)作欲望，他們會(huì)對員工的作品畫蛇添足。他們會(huì)把自己不合時(shí)宜的想法加入其中，甚至他們會(huì)把員工的設(shè)計(jì)變成他們自己的作品。我們會(huì)對這樣的創(chuàng)意總監(jiān)嗤之以鼻。

這樣的管理者不僅得不到員工的尊重，還會(huì)給團(tuán)隊(duì)帶來負(fù)面影響。如果你在每個(gè)細(xì)節(jié)上吹毛求疵，你試圖通過修改員工的作品來證明自己價(jià)值，這會(huì)讓員工非常沮喪。

你是否對...