沒有什么比冷冰冰的企業文化更能扼殺創新精神了。團隊成員因為缺乏信任和尊重，他們也會缺乏交流溝通，他們不會了解到“快樂星期三”的寓意。

在星期三的早晨，說一聲：“周三快樂！”給彼此鼓勁、加油！畢竟，好不容易都熬到周三了，還有什么理由不快樂呢？你需要在你的管理風格中注入溫暖、尊重和友善。試著讓人們打起精神來，斗志昂揚地投入工作中。你需要與人建立連接，你可以在談正事之前花幾分鐘時間和同事談談他...