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中華人民共和國勞動法：案例注釋版（第五版）
中國法制出版社 著
更新時間：2022-07-29 17:35:41
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《辦案實用小全書》系列
本書用案例解讀法條，突出以案釋法的特點。第一，本書所編選的案例緊扣法律條文規定，具有示范性、指導性的特點，其原始資料盡量來源于真實且已生效的判決，便于讀者參考借鑒。對于沒有相應真實案例的重點法條予以注釋。第二，本書設置了“相關案例索引”欄目，列舉更多相關案例，并歸納出案件要點。第三，本書設置了“相關規定”欄目，將與具體條文相關的其他規范性文件予以收錄，方便讀者查找和使用。
- 《辦案實用小全書》系列 更新時間：2022-07-29 17:35:41
- 中國法制出版社 “傳播法律 關注民生”《新索賠指南》系列
- 勞動爭議處理流程圖
- 附錄2
- 第九章 附則
- 第八章 法律責任
- 第七章 保險經辦與監督
- 第六章 軍人保險基金
- 第五章 隨軍未就業的軍人配偶保險
- 第四章 退役醫療保險
- 第三章 退役養老保險
- 第二章 軍人傷亡保險
- 第一章 總則
- 中華人民共和國社會保險法
- 第七章 附則
- 第六章 法律責任
- 第五章 生產安全事故的應急救援與調查處理
- 第四章 安全生產的監督管理
- 第三章 從業人員的安全生產權利義務
- 第二章 生產經營單位的安全生產保障
- 第一章 總則
- 中華人民共和國安全生產法
- 女職工勞動保護特別規定
- 最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定
- 第八章 附則
- 第七章 法律責任
- 第六章 監督管理
- 第五章 工傷保險待遇
- 第四章 勞動能力鑒定
- 第三章 工傷認定
- 第二章 工傷保險基金
- 第一章 總則
- 工傷保險條例
- 最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）
- 第四章 附則
- 第三章 仲裁
- 第二章 調解
- 第一章 總則
- 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
- 第六章 附則
- 第五章 法律責任
- 第四章 勞務派遣特別規定
- 第三章 勞動合同的解除和終止
- 第二章 勞動合同的訂立
- 第一章 總則
- 中華人民共和國勞動合同法實施條例
- 第八章 附則
- 第七章 法律責任
- 第六章 監督檢查
- 第五章 特別規定
- 第四章 勞動合同的解除和終止
- 第三章 勞動合同的履行和變更
- 第二章 勞動合同的訂立
- 第一章 總則
- 中華人民共和國勞動合同法
- 附錄1
- 第一百零七條 【施行時間】
- 第一百零六條 【省級人民政府實施步驟的制定和備案】
- 第十三章 附則
- 第一百零五條 【其他法律、行政法規的處罰效力】
- 第一百零四條 【挪用社會保險基金的法律責任】
- 第一百零三條 【勞動行政部門和有關部門工作人員瀆職的法律責任】
- 第一百零二條 【勞動者違法解除勞動合同或違反保密約定的民事責任】
- 第一百零一條 【阻撓監督檢查、打擊報復舉報人員的法律責任】
- 第一百條 【用人單位不繳納社會保險費的法律責任】
- 第九十九條 【招用尚未解除勞動合同者的法律責任】
- 第九十八條 【違法解除或故意拖延不訂立勞動合同的法律責任】
- 第九十七條 【訂立無效合同的民事責任】
- 第九十六條 【侵犯勞動者人身自由的法律責任】
- 第九十五條 【違反女職工和未成年工保護規定的法律責任】
- 第九十四條 【用人單位非法招用未成年工的法律責任】
- 第九十三條 【強令勞動者違章作業的法律責任】
- 第九十二條 【用人單位違反勞動安全衛生規定的法律責任】
- 第九十一條 【用人單位侵權的民事責任】
- 第九十條 【違法延長工時的法律責任】
- 第八十九條 【勞動規章制度違法的法律責任】
- 第十二章 法律責任
- 第八十八條 【工會監督社會監督】
- 第八十七條 【政府有關部門的監察】
- 第八十六條 【勞動監察機構的監察程序】
- 相關案例索引
- 第八十五條 【勞動行政部門的監督檢查】
- 第十一章 監督檢查
- 第八十四條 【集體合同爭議的處理】
- 第八十三條 【仲裁裁決的效力】
- 第八十二條 【勞動爭議仲裁的程序】
- 第八十一條 【勞動爭議仲裁委員會的組成】
- 第八十條 【勞動爭議的調解】
- 第七十九條 【勞動爭議的調解、仲裁和訴訟的相互關系】
- 第七十八條 【勞動爭議的處理原則】
- 第七十七條 【勞動爭議的解決途徑】
- 第十章 勞動爭議
- 第七十六條 【職工福利】
- 第七十五條 【補充保險和個人儲蓄保險】
- 第七十四條 【社會保險基金管理】
- 相關案例索引
- 第七十三條 【享受社會保險待遇的條件和標準】
- 第七十二條 【社會保險基金】
- 第七十一條 【社會保險水平】
- 第七十條 【社會保險制度】
- 第九章 社會保險和福利
- 第六十九條 【職業技能資格】
- 第六十八條 【用人單位的義務】
- 第六十七條 【各級政府的職責】
- 第六十六條 【國家發展職業培訓事業】
- 第八章 職業培訓
- 第六十五條 【未成年工定期健康檢查】
- 第六十四條 【未成年工禁忌勞動的范圍】
- 第六十三條 【女職工哺乳期的保護】
- 第六十二條 【女職工產期的保護】
- 第六十一條 【女職工孕期的保護】
- 第六十條 【女職工經期的保護】
- 第五十九條 【女職工禁忌勞動的范圍】
- 第五十八條 【女職工和未成年工的特殊勞動保護】
- 第七章 女職工和未成年工特殊保護
- 第五十七條 【傷亡事故和職業病的統計、報告、處理】
- 第五十六條 【勞動者在安全生產中的權利和義務】
- 第五十五條 【特種作業的上崗要求】
- 第五十四條 【用人單位的勞動保護義務】
- 第五十三條 【勞動安全衛生設施】
- 第五十二條 【勞動安全衛生制度的建立】
- 第六章 勞動安全衛生
- 第五十一條 【法定休假日等的工資支付】
- 相關案例索引
- 第五十條 【工資支付形式和不得克扣、拖欠工資】
- 第四十九條 【確定和調整最低工資標準的因素】
- 第四十八條 【最低工資保障】
- 第四十七條 【用人單位自主確定工資分配】
- 第四十六條 【工資分配基本原則】
- 第五章 工資
- 第四十五條 【年休假制度】
- 第四十四條 【延長工作時間的工資支付】
- 第四十三條 【用人單位延長工作時間的禁止】
- 第四十二條 【特殊情況下的延長工作時間】
- 第四十一條 【延長工作時間】
- 第四十條 【法定休假節日】
- 第三十九條 【其他工時制度】
- 第三十八條 【勞動者的周休日】
- 第三十七條 【計件工作時間】
- 第三十六條 【標準工作時間】
- 第四章 工作時間和休息休假
- 第三十五條 【集體合同的效力】
- 第三十四條 【集體合同的審查】
- 第三十三條 【集體合同的內容和簽訂程序】
- 相關案例索引
- 第三十二條 【勞動者無條件解除勞動合同的情形】
- 第三十一條 【勞動者單方解除勞動合同】
- 第三十條 【工會對用人單位解除勞動合同的監督權】
- 相關案例索引
- 第二十九條 【用人單位不得解除勞動合同的情形】
- 相關案例索引
- 第二十八條 【用人單位解除勞動合同的經濟補償】
- 第二十七條 【用人單位經濟性裁員】
- 第二十六條 【非過失性辭退】
- 第二十五條 【過失性辭退】
- 第二十四條 【勞動合同的合意解除】
- 第二十三條 【勞動合同的終止】
- 相關案例索引
- 第二十二條 【勞動合同中保守商業秘密之約定】
- 第二十一條 【勞動合同的試用期條款】
- 相關案例索引
- 第二十條 【勞動合同的期限】
- 相關案例索引
- 第十九條 【勞動合同的形式和內容】
- 相關案例索引
- 第十八條 【無效勞動合同】
- 第十七條 【訂立和變更勞動合同的原則】
- 相關案例索引
- 第十六條 【勞動合同的概念】
- 第三章 勞動合同和集體合同
- 第十五條 【使用童工的禁止】
- 第十四條 【特殊就業群體的就業保護】
- 第十三條 【婦女享有與男子平等的就業權利】
- 第十二條 【就業平等原則】
- 第十一條 【地方政府促進就業措施】
- 第十條 【國家促進就業政策】
- 第二章 促進就業
- 相關案例索引
- 第九條 【勞動行政部門設置】
- 第八條 【勞動者參與民主管理和平等協商】
- 第七條 【工會的組織和權利】
- 第六條 【國家的倡導、鼓勵和獎勵政策】
- 第五條 【國家發展勞動事業】
- 相關案例索引
- 第四條 【用人單位規章制度】
- 第三條 【勞動者的權利和義務】
- 相關案例索引
- 第二條 【適用范圍】
- 第一條 【立法宗旨】
- 第一章 總則
- 中華人民共和國勞動法
- 適用提示
- 第五版說明
- 版權信息
- 封面
- 封面
- 版權信息
- 第五版說明
- 適用提示
- 中華人民共和國勞動法
- 第一章 總則
- 第一條 【立法宗旨】
- 第二條 【適用范圍】
- 相關案例索引
- 第三條 【勞動者的權利和義務】
- 第四條 【用人單位規章制度】
- 相關案例索引
- 第五條 【國家發展勞動事業】
- 第六條 【國家的倡導、鼓勵和獎勵政策】
- 第七條 【工會的組織和權利】
- 第八條 【勞動者參與民主管理和平等協商】
- 第九條 【勞動行政部門設置】
- 相關案例索引
- 第二章 促進就業
- 第十條 【國家促進就業政策】
- 第十一條 【地方政府促進就業措施】
- 第十二條 【就業平等原則】
- 第十三條 【婦女享有與男子平等的就業權利】
- 第十四條 【特殊就業群體的就業保護】
- 第十五條 【使用童工的禁止】
- 第三章 勞動合同和集體合同
- 第十六條 【勞動合同的概念】
- 相關案例索引
- 第十七條 【訂立和變更勞動合同的原則】
- 第十八條 【無效勞動合同】
- 相關案例索引
- 第十九條 【勞動合同的形式和內容】
- 相關案例索引
- 第二十條 【勞動合同的期限】
- 相關案例索引
- 第二十一條 【勞動合同的試用期條款】
- 第二十二條 【勞動合同中保守商業秘密之約定】
- 相關案例索引
- 第二十三條 【勞動合同的終止】
- 第二十四條 【勞動合同的合意解除】
- 第二十五條 【過失性辭退】
- 第二十六條 【非過失性辭退】
- 第二十七條 【用人單位經濟性裁員】
- 第二十八條 【用人單位解除勞動合同的經濟補償】
- 相關案例索引
- 第二十九條 【用人單位不得解除勞動合同的情形】
- 相關案例索引
- 第三十條 【工會對用人單位解除勞動合同的監督權】
- 第三十一條 【勞動者單方解除勞動合同】
- 第三十二條 【勞動者無條件解除勞動合同的情形】
- 相關案例索引
- 第三十三條 【集體合同的內容和簽訂程序】
- 第三十四條 【集體合同的審查】
- 第三十五條 【集體合同的效力】
- 第四章 工作時間和休息休假
- 第三十六條 【標準工作時間】
- 第三十七條 【計件工作時間】
- 第三十八條 【勞動者的周休日】
- 第三十九條 【其他工時制度】
- 第四十條 【法定休假節日】
- 第四十一條 【延長工作時間】
- 第四十二條 【特殊情況下的延長工作時間】
- 第四十三條 【用人單位延長工作時間的禁止】
- 第四十四條 【延長工作時間的工資支付】
- 第四十五條 【年休假制度】
- 第五章 工資
- 第四十六條 【工資分配基本原則】
- 第四十七條 【用人單位自主確定工資分配】
- 第四十八條 【最低工資保障】
- 第四十九條 【確定和調整最低工資標準的因素】
- 第五十條 【工資支付形式和不得克扣、拖欠工資】
- 相關案例索引
- 第五十一條 【法定休假日等的工資支付】
- 第六章 勞動安全衛生
- 第五十二條 【勞動安全衛生制度的建立】
- 第五十三條 【勞動安全衛生設施】
- 第五十四條 【用人單位的勞動保護義務】
- 第五十五條 【特種作業的上崗要求】
- 第五十六條 【勞動者在安全生產中的權利和義務】
- 第五十七條 【傷亡事故和職業病的統計、報告、處理】
- 第七章 女職工和未成年工特殊保護
- 第五十八條 【女職工和未成年工的特殊勞動保護】
- 第五十九條 【女職工禁忌勞動的范圍】
- 第六十條 【女職工經期的保護】
- 第六十一條 【女職工孕期的保護】
- 第六十二條 【女職工產期的保護】
- 第六十三條 【女職工哺乳期的保護】
- 第六十四條 【未成年工禁忌勞動的范圍】
- 第六十五條 【未成年工定期健康檢查】
- 第八章 職業培訓
- 第六十六條 【國家發展職業培訓事業】
- 第六十七條 【各級政府的職責】
- 第六十八條 【用人單位的義務】
- 第六十九條 【職業技能資格】
- 第九章 社會保險和福利
- 第七十條 【社會保險制度】
- 第七十一條 【社會保險水平】
- 第七十二條 【社會保險基金】
- 第七十三條 【享受社會保險待遇的條件和標準】
- 相關案例索引
- 第七十四條 【社會保險基金管理】
- 第七十五條 【補充保險和個人儲蓄保險】
- 第七十六條 【職工福利】
- 第十章 勞動爭議
- 第七十七條 【勞動爭議的解決途徑】
- 第七十八條 【勞動爭議的處理原則】
- 第七十九條 【勞動爭議的調解、仲裁和訴訟的相互關系】
- 第八十條 【勞動爭議的調解】
- 第八十一條 【勞動爭議仲裁委員會的組成】
- 第八十二條 【勞動爭議仲裁的程序】
- 第八十三條 【仲裁裁決的效力】
- 第八十四條 【集體合同爭議的處理】
- 第十一章 監督檢查
- 第八十五條 【勞動行政部門的監督檢查】
- 相關案例索引
- 第八十六條 【勞動監察機構的監察程序】
- 第八十七條 【政府有關部門的監察】
- 第八十八條 【工會監督社會監督】
- 第十二章 法律責任
- 第八十九條 【勞動規章制度違法的法律責任】
- 第九十條 【違法延長工時的法律責任】
- 第九十一條 【用人單位侵權的民事責任】
- 第九十二條 【用人單位違反勞動安全衛生規定的法律責任】
- 第九十三條 【強令勞動者違章作業的法律責任】
- 第九十四條 【用人單位非法招用未成年工的法律責任】
- 第九十五條 【違反女職工和未成年工保護規定的法律責任】
- 第九十六條 【侵犯勞動者人身自由的法律責任】
- 第九十七條 【訂立無效合同的民事責任】
- 第九十八條 【違法解除或故意拖延不訂立勞動合同的法律責任】
- 第九十九條 【招用尚未解除勞動合同者的法律責任】
- 第一百條 【用人單位不繳納社會保險費的法律責任】
- 第一百零一條 【阻撓監督檢查、打擊報復舉報人員的法律責任】
- 第一百零二條 【勞動者違法解除勞動合同或違反保密約定的民事責任】
- 第一百零三條 【勞動行政部門和有關部門工作人員瀆職的法律責任】
- 第一百零四條 【挪用社會保險基金的法律責任】
- 第一百零五條 【其他法律、行政法規的處罰效力】
- 第十三章 附則
- 第一百零六條 【省級人民政府實施步驟的制定和備案】
- 第一百零七條 【施行時間】
- 附錄1
- 中華人民共和國勞動合同法
- 第一章 總則
- 第二章 勞動合同的訂立
- 第三章 勞動合同的履行和變更
- 第四章 勞動合同的解除和終止
- 第五章 特別規定
- 第六章 監督檢查
- 第七章 法律責任
- 第八章 附則
- 中華人民共和國勞動合同法實施條例
- 第一章 總則
- 第二章 勞動合同的訂立
- 第三章 勞動合同的解除和終止
- 第四章 勞務派遣特別規定
- 第五章 法律責任
- 第六章 附則
- 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
- 第一章 總則
- 第二章 調解
- 第三章 仲裁
- 第四章 附則
- 最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）
- 工傷保險條例
- 第一章 總則
- 第二章 工傷保險基金
- 第三章 工傷認定
- 第四章 勞動能力鑒定
- 第五章 工傷保險待遇
- 第六章 監督管理
- 第七章 法律責任
- 第八章 附則
- 最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定
- 女職工勞動保護特別規定
- 中華人民共和國安全生產法
- 第一章 總則
- 第二章 生產經營單位的安全生產保障
- 第三章 從業人員的安全生產權利義務
- 第四章 安全生產的監督管理
- 第五章 生產安全事故的應急救援與調查處理
- 第六章 法律責任
- 第七章 附則
- 中華人民共和國社會保險法
- 第一章 總則
- 第二章 軍人傷亡保險
- 第三章 退役養老保險
- 第四章 退役醫療保險
- 第五章 隨軍未就業的軍人配偶保險
- 第六章 軍人保險基金
- 第七章 保險經辦與監督
- 第八章 法律責任
- 第九章 附則
- 附錄2
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