- 中華人民共和國勞動法:案例注釋版(第五版)
- 中國法制出版社
- 442字
- 2022-07-29 17:35:15
第三十五條 【集體合同的效力】
依法簽訂的集體合同對企業和企業全體職工具有約束力。職工個人與企業訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于集體合同的規定。
條文注釋
本條是關于集體勞動合同效力的規定。集體合同依法簽訂后,對企業和全體職工具有約束力。集體合同的履行和其他合同一樣,應當堅持實際履行、全面履行和協作履行的原則。集體合同的履行,應當針對不同的合同條款采用不同的履行方式。集體合同中規定的有關勞動標準方面的條款,主要要求當事人在集體合同的有效期內按照集體合同規定的各項標準簽訂個人勞動合同,保證個人勞動合同的勞動標準不低于集體合同規定的標準。對于目標性條款,當事人應當按照要求,自覺地履行各自的義務。
另外,對于集體勞動合同中勞動報酬、勞動條件的標準,《勞動合同法》不僅要求職工個人與企業訂立的勞動合同中的勞動條件和勞動報酬標準不低于集體勞動合同的規定,而且要求集體勞動合同的勞動報酬和勞動條件標準不低于當地人民政府規定的最低標準。
●相關規定
《勞動合同法》55~56;《工會法》第20條