領導者即席講話與一般的會議講話、報告、演講不同，一般的會議講話、報告、演講都有充分準備，大多還有講話稿；而即席講話卻很少做充分的準備，它有著自己的特點。

首先，即席講話常常是“突然襲擊”式的，領導者為情勢所迫，或由人提議，不得不講，往往“逼上梁山”，倉促上陣。在這種情況下，領導者往往來不及準備提綱，只有靠自己的應變能力，根據實際情況和具體需要，在短暫的時間里打個腹稿，或邊說邊準備、邊準備邊說。

其次，領導者有時參加會議，只知其大概情況，并不知詳情；有時本沒有安排自己講話但臨時邀請發言；還有時在會議中出現了意想不到的情況，需要見機行事……這些場合和情況都決定了即席講話的非確定性。綜合起來說，即：會議議題、目的、要求、人員對你來說是非確定的；原來的安排被打亂，你在這種場合中的角色、作用可能成了非確定的；出現了意外情況，需要隨機應變，你又可能成了非確定性的……總之，即席講話不得不面對著某種“不可知性”。

最后，即席講話有很大的禮儀性。比如，你作為領導者出席會議，雖然不是主持者或大會報告人，但會議主持者讓你講話，你一口拒絕肯定不好，不得不說幾句；別人都發表了意見和態度，只有你緘口不言，這樣有礙會場氣氛。出于禮儀，或出于某種特殊情況的需要，有時確實不得不作個即席講話。這種即席講話，有的固然有“應景”、“多此一舉”之嫌，但還是挺必要的，否則可能會大煞風景、破壞氣氛，甚至產生其他不良后果。所以，即席講話是一種禮儀性的講話，是不能不予以重視的。

即席講話是領導干部綜合素質的一面鏡子，是群眾評價領導干部能力、水平的一把尺子。領導干部即席講話若能講得生動精彩，引人入勝，打動人心，無疑會給聽眾留下難以忘卻的印象。很顯然，成功的即席講話，可以塑造良好的領導形象，提高在群眾中的威信，增強權威，有效地促進各項工作的開展。

經常有某些領導，不管在什么會議上，也不管面對多少聽眾，都能根據會議主題，針對會場氣氛，圍繞某個問題，迅速組織一篇精彩的即席講話，運用大量的事實和例證，廣征博引，侃侃而談，還能做到觀點鮮明，聲情并茂，邏輯嚴密。聽眾會從內心佩服這樣的領導。當然，也有的領導面對眾多聽眾作即席講話時，不知講什么，不知從何講起。也有的領導，尤其是缺乏講話經驗的領導，在大型場合即席講話，會心慌意亂、詞不達意、語無倫次，甚至張口結舌，講不下去，陷入一種尷尬的境地，嚴重損害了領導者在群眾中的威信。

從某種意義上說，善于即席講話，是領導干部的一項基本功。要想成為一名出色的領導干部，就必須成為一名即席講話的能手。即席講話作為一個緊張而又復雜的語言表達過程，要想很好地掌握，是非常困難的。它與一個人的思想、思維、生活、閱歷、知識、口才等諸多因素有直接關系。但是，即席講話作為領導工作中經常使用的一種講話形式，并不是高深莫測無法掌握的，自身也有一定的技巧和規律。只要認真學習，勤奮鍛煉，即席講話水平肯定會有較大提高。