有的領導善于給自己的下屬就某方面的能力排座次，使每個人按不同的標準排列都能名列前茅，可以說是一種皆大歡喜的激勵方法。比如：小王是本單位第一位博士生；小李是本單位“舞”林第一高手；小劉是單位計算機專家……，人人都有個第一的頭銜，人人的長處都得到肯定，整個集體幾乎都是由各方面的優秀分子組成，說明這是一個生動活潑、奮發向上的集體。

其次，領導的贊揚可以滿足下屬的榮譽感和成就感，使其在精神上受到...