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華為的戰略
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5.領導者要加強戰略集中度,集中力量打殲滅戰
眾所周知,戰略本身并不能確保企業走向成功,企業還需要解決戰略解碼和戰略執行等問題,而華為就是通過引進IBM的BLM(業務領先模型)實現了商業的持續成功與管理思維的精進。BLM是什么?它是一套將戰略制定和執行相連接的框架和工具,對于企業中高層來說,它是解決戰略落地的抓手和突破點。華為真正做到了將BLM融入企業運營過程,把BLM各個模板掰開了、揉碎了,貫穿到企業各個層級的戰略和組織管理的年度循環中,變成了重復發生的日常“業務流程”。本書將詳細講述華為BLM戰略模型的結構和應用,不僅有方法,還有從點到面的系統管理思維,而學習華為的系統管理思維將幫助企業更高效地將戰略地圖轉化為KPI實戰。
目錄(61章)
倒序
- 封面
- 版權信息
- 推薦序
- 前言
- 文前的話
- 第一篇 戰略制定:戰略生成環節的深度思考
- 第一章 價值觀導向:華為的核心價值判斷
- 1.核心價值觀是華為的勝利之本
- 2.華為公司的核心價值主張
- 3.以奮斗者為本,讓聽得到炮聲的人來決策
- 第二章 差距分析:BLM是以“差距”為始,又以彌補“差距”為終的方法
- 1.業績差距與機會差距
- 2.差距是制定戰略的初衷
- 3.市場是規劃的起點,差距是規劃的結果
- 4.“雙差”分析與戰略目標設計
- 第三章 戰略制定:BLM模型“戰略”部分詳解
- 1.戰略意圖:戰略思考的起點
- 2.市場洞察:決定戰略思考的深度
- 3.創新焦點:將創新作為戰略思考的焦點
- 4.業務設計“五看”:戰略思考要歸結到業務設計中
- 5.戰略生成“三定”:輸出機會點和中長期戰略規劃
- 第二篇 戰略解碼:華為戰略落地的抓手
- 第四章 戰略解碼:從戰略到運營的層層分解
- 1.戰略的務實與務虛
- 2.戰略解碼的價值和意義
- 3.六西格瑪質量管理方法——華為戰略解碼的神奇工具
- 第五章 華為戰略解碼實踐
- 1.價值創造決定價值分配
- 2.華為戰略解碼的意義
- 3.華為的PBC個人績效管理
- 4.華為人如何升職和加薪
- 第六章 華為把控戰略機會點的核心要素
- 1.一定要有一片市場
- 2.心朝一處想,力才能向一處使
- 3.華為的“五看三定”戰略管理框架
- 4.華為的“五大級別”團隊組織能力
- 5.“專利組合+客戶關系”的復合戰略控制點
- 第三篇 戰略執行:為什么BLM模型可以連接“戰略”和“執行”
- 第七章 高效執行力才是最終的生產力
- 1.“戰略”與“執行”哪個更重要
- 2.為什么戰略無法落地
- 3.為什么BLM模型可以連接“戰略”和“執行”
- 4.華為執行理念
- 第八章 戰略執行:BLM模型“執行”部分實操
- 1.關鍵任務:戰略解碼確定關鍵任務
- 2.組織體系:戰略執行的堅實保障
- 3.人才供應:打造核心人才供應鏈
- 4.氛圍文化:全力創造價值的企業文化
- 第四篇 戰略復盤:先僵化,后優化,再固化
- 第九章 戰略復盤:戰略落地閉合的最后一環
- 1.灰度管理:堅持開放、妥協、灰度
- 2.制度化管理:企業要實現流程化、制度化、規范化
- 3.不斷改良,先立后破,無窮逼近合理
- 4.華為戰略轉型及其戰略目標近乎100%達成的真相何在
- 5.先僵化,后優化,再固化
- 第十章 領導力驅動:戰略不能被授權,領導力須貫徹始終
- 1.領導力是企業戰略成功的關鍵要素
- 2.華為的領導力模型
- 3.任氏領導力的思想基礎——辯證法
- 4.領袖的作用是方向感,在不確定性中給出確定性判斷
- 5.領導者要加強戰略集中度,集中力量打殲滅戰 更新時間:2021-01-12 14:27:30
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