這是一本人力資源管理實務操作書，涵蓋了勞動與人力資源管理的全部流程，如，員工入職與勞動關系的建立、員工管理與規章制定、員工的離職、集體合同、勞務派遣、勞動爭議調解等方面。作者提煉和總結了一百多個典型案例，為企業在新勞動法律框架內進行實務操作提供了有益參考。有針對性地對許多具體實務問題進行了深入淺出的闡述，無論是對于用人單位和勞動者，都有很好的參考意義。此書上市以來，多年持續暢銷至第8版，成為人力資源管理和勞動合同法律領域的經典品種。本次新修訂了“2020-2022中國企業人力資源管理合規化指引”及“全國各地人力資源管理法規政策常見參數索引”等內容，并根據法律法規等政策的變化，對相關案例和論述作了修改和補充。