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HR招聘技能實(shí)操全案：中小企業(yè)HR如何做好招聘配置
最新章節(jié)：
后記 人力資源學(xué)徒九級(jí)和高手十段
本書是百習(xí)而見三位優(yōu)秀的輔導(dǎo)師結(jié)合多年的實(shí)戰(zhàn)和輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)?zāi)Y(jié)而成。內(nèi)容涵蓋了校招、社招，招聘需求分析，渠道開發(fā)，面試甄選，薪酬談判，入職管理等，并配以實(shí)戰(zhàn)案例分析，為HR從業(yè)者提供了招聘全流程的實(shí)操技巧，相信可以對(duì)HR提升自身技能水平有一定的幫助。本書書寫邏輯科學(xué)實(shí)用，提供了很多案例數(shù)據(jù)和管理建議，可以幫助民企人力資源從業(yè)者破解常見的招聘問題，是他們理論和實(shí)踐的指導(dǎo)工具。相信讀者能夠從書中發(fā)現(xiàn)自身遇到或者關(guān)注的問題，并找到解決之道。
最新章節(jié)
- 后記 人力資源學(xué)徒九級(jí)和高手十段
- 附錄2：人力資源——招聘與配置技能評(píng)鑒表
- 附錄1：人力資源學(xué)徒六級(jí)和高手九段劃分表
- 第2節(jié) 四階段留住“95后”實(shí)習(xí)生
- 第1節(jié) 實(shí)習(xí)生的特點(diǎn)
- 第十二章 “95后”實(shí)習(xí)生人才保留的實(shí)操技巧
上架時(shí)間：2022-07-29 16:54:20
出版社：中國(guó)法制出版社
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