第一章 招聘問題分析思路

說起招聘難題，你的腦海中是否會(huì)閃過以下一些場(chǎng)景：“好多崗位要招，人在哪里呢？”

“已經(jīng)發(fā)布了招聘信息，還是沒有人投遞簡歷，愁人。”

“邀約了很多人面試，個(gè)個(gè)拒絕我。”

“面試了很多人，滿懷希望能有人入職，但最終還是被放鴿子。”

……

到底是什么原因呢？

招聘任務(wù)繁重、工資不高、環(huán)境差、渠道又不多，即使再努力，也會(huì)被用人部門指責(zé)。

如何破解上述招聘中的難題？如何招到合適的人呢？