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本書用全新的視角與獨特的思維，將執行者所需的能力進行了深刻的總結，以求幫助人們徹底解決執行力不足的問題，培養執行力，讓每一個員工都成為最好的執行者。職場上的成功，需要我們通過執行去獲得，我們不能做語言的巨人，行動的矮子，而應當不斷提高自己的執行力，將每一項工作都出色地執行到位。
李睿 ·人在職場 ·4.5萬字
本書講述職場必備技能，20幾歲，是一個人從幼稚走向成熟的關鍵階段，此時的我們初入職場，是一個人從幼稚走向成熟的關鍵階段，也是為成功事業奠定基礎的重要階段。這個階段很多人并沒有做出詳細的規劃，因為在競爭中總是處于劣勢，會導致30—40歲的時候事業舉步維艱。本書精選適合年輕人學習的職場經典法則，對每一個經典案例都進行了詳細的講解。閱讀本書，改變職場思維，提高在職場中做人做事的能力，成為一個名副其實的職場達人。
李睿 ·人在職場 ·6萬字
本書講述初入職場是一個人從幼稚走向成熟的關鍵階段，也是為成功事業奠定基礎的重要階段。這個階段沒有做好，會導致30—40歲的時候事業舉步維艱。本書精選適合年輕人學習的職場經典法則，對每一個經典案例都進行了詳細的講解。閱讀本書，改變職場思維，提高在職場中做人做事的能力，成為一個名副其實的職場達人。
李睿 ·人在職場 ·5.6萬字
本書講述初入職場是一個人從幼稚走向成熟的關鍵階段，也是為成功事業奠定基礎的重要階段。這個階段很多人并沒有做出詳細的規劃，因為在競爭中總是處于劣勢，導致30—40歲的時候事業舉步維艱。本書精選適合年輕人學習的經典案例，對每一個問題都進行了解析，能夠幫助讀者改變職場思維，提高在職場中做人做事的能力，成為一個名副其實的職場達人。
李睿 ·人在職場 ·6.3萬字
職場上的成功，需要我們通過執行去獲得，我們不能做語言的巨人，行動的矮子，而應當不斷提高自己的執行力，將每一項工作都出色地執行到位。
李睿 ·人在職場 ·3.9萬字
本書以生動的說理和豐富的案例，深刻闡述責任在職場中的重要性。幾乎每一個優秀企業都非常重視責任，并認為責任是最基本的職業精神和商業精神，這種責任并非每位員工都有的，一個對企業對自己負責的人，在各行各業中都會脫穎而出。一個人的成功，正如一個企業和公司的成功都來自地追求卓越的精神和不斷的自我超越。責任承載著能力，只有充滿責任感的人才有機會充分展現自己的能力。
李問渠 ·人在職場 ·5.5萬字
本書講述幾乎每一個優秀企業都非常重視責任，并認為責任是最基本的職業精神和商業精神，這種責任并非每位員工都有的，一個對企業對自己負責的人，在各行各業中都會脫穎而出。一個人的成功，正如一個企業和公司的成功，都來自地追求卓越的精神和不斷的自我超越。責任承載著能力，只有充滿責任感的人才有機會充分展現自己的能力，從平凡到卓越。
李問渠 ·人在職場 ·4.4萬字
無論你有多么偉大的夢想，多少嚴謹的計劃，多么強大的實力，沒有積極的態度，高效的執行，最終都將一事無成。“馬上就辦”，是一種態度，也是一種執行力。本書通過生動的案例和有力的論述告訴你如何在職場中端正工作態度，提升工作效率，進而幫助你打開夢想之門，走向成功。
李上卿 ·人在職場 ·5萬字
“馬上就辦”，是一種態度，也是一種執行力。如果沒有積極的態度，高效的執行，最終都將一事無成。本書通過生動的案例和有力的論述告訴你如何在職場中端正工作態度，提升工作效率，進而幫助你打開夢想之門，走向成功。
李上卿 ·人在職場 ·4.1萬字
在任何企業和組織里，將工作做到位的人，往往是最充實的，有影響力的，也是最容易脫穎而出的！堅持正向能量，人生無所畏懼！辦公室同樣需要正能量，以積極的態度面對工作中的困難，激發自身潛力，從而活出屬于你的精彩職場人生。
李上卿 ·人在職場 ·4.5萬字
堅持正向能量，人生無所畏懼！辦公室同樣需要正能量。本書將告訴你如何打造和提升自己在辦公室的正能量，讓你正確看待自己的工作，以積極的態度面對工作中的困難，激發自身潛力，從而活出屬于你的精彩職場人生。
李上卿 ·人在職場 ·4.4萬字
無論是企事業單位的發展，還是個人事業的成功，“沒有任何借口”都有著極為重要的啟示意義。本書從服從、執行、勤奮、責任、自動自發、方法、忠誠等方面深刻揭示了“沒有任何借口”所包涵的職業信念，是職場人士的精神讀本。
李屹之 ·人在職場 ·4.2萬字
本書全面剖析了一些職場人工作不能做到位的原因、表現，并告訴我們如何成為一個將工作做到位的高效執行者，給每一個力爭上進、渴望輝煌的職場人士指出了一條通往成功的陽光大道。
李屹之 ·人在職場 ·4.7萬字
“沒有任何借口”這個觀念有著重要的意義，無論是企事業單位的發展，還是個人事業的成功。本書從服從、執行、勤奮、責任、自動自發、方法、忠誠等方面深刻揭示了“沒有任何借口”所包涵的職業信念，是職場人士的精神讀本。
李屹之 ·人在職場 ·4.9萬字
充實的員工是那些在任何企業和組織里，將工作做到位的人，本書全面剖析了一些職場人工作不能做到位的原因、表現，并告訴我們如何成為一個將工作做到位的高效執行者，給每一個力爭上進、渴望輝煌的職場人士指出了一條通往成功的陽光大道。
李屹之 ·人在職場 ·5.6萬字
在任何企業和組織里，將工作做到位的人，往往是最充實的，有影響力的，在老板心中是有分量的，也是最容易脫穎而出的！本書全面剖析了一些職場人工作不能做到位的原因、表現，并告訴我們如何成為一個將工作做到位的高效執行者，給每一個力爭上進、渴望輝煌的職場人士指出了一條通往成功的陽光大道。
本書中，日本超人氣企業心理醫生奧田弘美針對工作中的多重壓力、精神緊張、底層焦慮、心理危機等問題進行了詳細的分析。并教會打工人們如何進行壓力自查，通過了解與壓力巧妙共存的“3R”法則，讓自己及時恢復到良好心態，積極應對工作中的一切煩惱。
(日)奧田弘美 ·人在職場 ·7.4萬字
本書十三個法則不是光說不練的“花架子”，而是來自于最受老板賞識的這種人的真實體驗，是當今職場人士奉為最佳秘密武器。
周欣編著 ·人在職場 ·15.4萬字
越來越多的職場人士習慣用加班擠占本屬于生活的時間，他們相信“當工作超負荷時，只有加倍工作才能結束這一切！”、“長時間忙于工作、日理萬機的人，擁有更高的人力資本的價值”。這種過度工作崇拜是不折不扣的“思路陷阱”！其本質是我們用過度工作置換了人生中其他領域的投入，把人生其他領域的收益邊緣化。它掩蓋了一個事實：人生是多維的，成功也是。只有當人生的多個方面和諧發展、相互促進時，成功才是可持續的。全球知名個人管理專家邁克爾·海亞特及其高管女兒梅根提出的“平衡的法則”，已在美國幫助超1000萬人實現工作和生活聯動推進，在動態中取得兩者的平衡和雙向發展。他們在組織科學和心理學等學科研究成果的支持下，通過大量來自各個業務領域的成功人士和他們的訓練班學員的案例，總結出工作和生活雙贏的五項原則，引導讀者樹立正向的職業觀和生活觀，用有效率的工作為生活提供空間，實現自我保健、人際關系和諧、工作成就感高的良性循環，讓正向努力不拿幸福感做交易，不以犧牲個人生活為代價。
(美)邁克爾·海亞特 梅根·海亞特·米勒 ·人在職場 ·8.4萬字
當一個人完成一項工作時，實際上就是在履行一種責任的契約。而高效的執行力是履行契約的重要保證。世上有成就、有威望、受人尊敬的人，無一不是有強烈責任心和執行力的人。本書全方位地對提高責任心和高效執行的重要性和意義進行了闡述，并輔以精選出的案例，從實際工作情況出發，讓讀者更好地理解如何提高自身的責任心和執行力，將其應用在實際工作中。每一位志在成功、追求卓越的讀者閱讀本書后，都能從中獲得改進工作狀態、提高執行能力的益處。
錢宸 ·人在職場 ·9萬字
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