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懂點社交技能，會說話，可立身；會辦事，可成器；兩者兼?zhèn)洌瑒t無往不利。成功人上具備很多優(yōu)秀的特征：能力、智慧、人脈、魄力、魅力，但更直接地是體現(xiàn)在說話、辦事上。其實，只要掌握一點社交技能，我們每個人都可以過得更順利。本書就是以此為最終目的，通過簡沽凝練、通俗易懂的文字敘述，幫助你成為一個懂社交、會辦事的人。

·4.4萬字

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職場必讀：碎片時間學(xué)點細節(jié)管理

本書用真實生動的案例、客觀實用的論述，向讀者展示了細節(jié)的重要性，旨在給人以提醒。讓人們利用碎片時間了解這些常識，進而不斷完善自己，達到脫穎而出的成績。本書目的在于說明：把細節(jié)進行到底，把每一件簡單的事做好就是不簡單。無論是生活還是工作，都不能忽視細節(jié)的力量。

·5萬字

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公司生存潛規(guī)則

生存在這個世界，就要遵守這個世界的法則，否則就會被這個世界無情的拋棄。經(jīng)商創(chuàng)業(yè)，也要循其章法，否則只會在競爭的路上被別人越甩越遠。本書以獨到的視角，務(wù)實的精神深刻剖析了公司存亡的索面對的諸多的處境，提出來22條試管公司存亡的必知法則，做“第一”要勝過“更好”的市場領(lǐng)先法則，把焦點集中在一個被注明了的名詞或概念上的概念集中法則等等，會一一教你掌握。

·5.5萬字

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公關(guān)，現(xiàn)代社會成功的基礎(chǔ)

人依據(jù)其年齡、性別、職業(yè)、職位、所處環(huán)境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規(guī)范，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。在這里我們僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發(fā)表些意見。要做好一項工作，經(jīng)常要與別人合作，在取得成績之后，要求共同分享，切忌處處表現(xiàn)自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現(xiàn)生活目標，對于處理好人際關(guān)系是至關(guān)重要的。

·15.1萬字

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見機行事化糾紛

三個人同時舉起了酒杯。萊昂斯透過玻璃中琥珀色的酒液，看到了基頓那典型英國女郎美麗的面龐。當杯空見底后，萊昂斯精神一爽——說不清是酒力作用還是美女笑靨的誘惑。基頓的身材修長而又豐滿，高高隆起的胸部，兼有女性的青春活力和成熟美。她皮膚微紅，沒有穿典雅的晚禮服，上面穿著近乎比基尼的緊身短裝，開得很低的領(lǐng)口上顯露出乳溝，下面穿著皮質(zhì)的迷你裙，一雙長筒軟質(zhì)皮靴幾乎達到膝蓋。這身打扮叫人難以相信她就是《流浪漢》雜志在英國的廣告部主任。

·7.8萬字

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好員工必須做到的四件事

作為一名獨立的員工，任何時候，都不要自作聰明設(shè)計工作，期望工作的完成期限會按照你的計劃而后延。成功的人士都會謹記工作期限，并清晰地明白，在所有老板的心目中，最理想的任務(wù)完成日期是：昨天。這一看似荒謬的要求，是保持恒久競爭力不可或缺的因素，也是惟一不會過時的東西。一個總能在“昨天”完成工作的員工，永遠是成功的。其所具有的不可估量的價值，將會征服任何一個時代的所有老板。特別在新世紀的今天，商業(yè)環(huán)境的節(jié)奏，正在以令人眩目的速率快速運轉(zhuǎn)著。大至企業(yè)，小至員工，要想立于不敗之地，都必須奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。

·9.1萬字

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好下屬別太躁

不論怎么講，作為屬下拒絕上司，你若沒有相當?shù)挠職夂椭腔郏敲茨憔蛻?yīng)該學(xué)會如何讓上司自動放棄他的命令。古代善于統(tǒng)治天下的人，必定衡量天下的權(quán)勢，揣測諸侯的實情。如果量權(quán)不周密，就不能準確掌握天下強弱輕重的形勢；如揣情不周密，就不能掌握各諸侯情況的變化。所以說，雖然有先王的方法，有圣人智者的謀略，如果不兼用揣情之術(shù)，就無法探知對方所隱匿的真情。因此可以說，揣情之術(shù)是謀略成功的根本，是游說人主的基本法則。人的周圍常有新的事情發(fā)生，人的認識不能先于事件而發(fā)生，預(yù)先料知事情的發(fā)生，這是最難做到的。

·9.1萬字

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競爭激烈早點準備午餐

在投職位時，不妨可以試試一些高級的職位，雖然并不可能真的會獲得面試機會，但投高級職位的好處是：一是面試時的表演空間比較大，有機會可以體現(xiàn)自己的才能與個性；二是一般高級職位的面試，會有公司的高層人士而不僅僅是人事部的人進行，就更有機會將自己的想法與公司的高層暢談；最終，如果對方確實認可了你，也會提供給你更適合你的職位。

·6.6萬字

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老板最希望員工這樣

習(xí)慣是如影隨形的影子，既能成就人的一生，也能毀了人的一生。就像種瓜得瓜，種豆得豆一樣，一個員工有什么樣的行為習(xí)慣，就會有什么樣的職場命運。而那些習(xí)慣嘴巴頂呱呱而實際水平很糟糕的員工，便是“精彩”的詮釋之一。換位思考一下：如果你是老板，想想看，自己手下的員工都像老北京天橋的“把式”，雖然嘴巴上能口吐蓮花，無所不能的，但實際上卻什么都不行，你是不是很頭痛？

·9.5萬字

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不確定的危機下，做確定的業(yè)績

新冠疫情、國際局勢、新技術(shù)革命……加之競爭加劇、消費降級等因素的影響，企業(yè)越來越難做，業(yè)績越來越難提升。你是如何在充滿不確定的因素下，管理好團隊，提升業(yè)績的？本書作者是具有20年實戰(zhàn)經(jīng)驗和900個實操項目的資深管理顧問，通過全面解讀20年業(yè)績改進實戰(zhàn)秘訣，提煉出一套“業(yè)績倍增羅盤”，直擊業(yè)績倍增的六個關(guān)鍵——突破探尋、計劃共識、技能訓(xùn)練、士氣激勵、執(zhí)行管控和團隊精進，用科學(xué)的方法，幫助大家切實解決提升業(yè)績的過程中面臨的實際問題。助力各位在不確定的形勢下，快速、有效地實現(xiàn)業(yè)績倍增，逆風(fēng)翻盤！

·8.8萬字

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怦然心動的工作整理魔法

如果你曾經(jīng)或正在面臨這些困擾：辦公區(qū)雜亂無章，想找的東西永遠找不到；一口氣整理完，用不了多久很快打回原形；電子文檔不會歸類，電腦桌面一團混亂；時間永遠不夠，每天被各種deadline追著跑；大會小會不斷，高質(zhì)量的會議卻鳳毛麟角；別猶豫，快翻開這本書，你需要的答案都在里面！“日本整理女王”近藤麻理惠繼《怦然心動的人生整理魔法》全球暢銷12000000冊后全新力作！這一次她將自己的整理魔法思維和概念從日常家居生活遷移到工作中，用整理的方法和觀念，提供故事、研究和策略，幫我們從辦公場所、辦公工具甚至辦公理念中真正騰出“空間和時間”，享受整潔的環(huán)境和思路帶來的工作效率和快樂。在書中，需要整理的不僅僅是辦公場所和用品，更囊括了時間、人脈、團隊、會議，聚焦工作場景七大板塊的整理秘籍和策略，幫讀者真正掌握職場生存和進階的核心能力！

·8.9萬字

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自洽：在不確定的日子里向內(nèi)看

現(xiàn)代人的精神危機大都來源于無法正確認識自己，給自己定的目標都是別人說的，想做的事都是別人期望他做的。認識自己是我們走向成熟的開始，而對自己認識的完成，體現(xiàn)在對自我的接受上。“自洽”是“三觀”中涉及“自我”這一部分的解讀，是心理活動的基石。這本書探討的正是年輕人面對選擇、處理自我與外部關(guān)系時積極向內(nèi)探求的思考路徑，為讀者提供一個與眾不同的看待世界的視角，告訴讀者如何做到與內(nèi)心的沖突和諧相處。

·12.7萬字

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決戰(zhàn)職場：跨國公司總裁邢軍給你的貼心忠告

邢軍是一位能力超群的跨國公司全球高管，現(xiàn)任世界級企業(yè)中國區(qū)CEO及全球高級副總裁，她在職場打拼多年，從基層做到高管，從科研人員華麗轉(zhuǎn)身到商場精英。豐富的職場經(jīng)驗、明快自信的演說風(fēng)格與勤奮自律的人生態(tài)度，都構(gòu)成了她個人的鮮明色彩。《決戰(zhàn)職場：跨國公司總裁邢軍給你的貼心忠告》是職場過來人寫的一本職場完全手冊，干貨滿滿，不僅接地氣，更直奔職場的熱點與痛點。全書分“職點迷津”“識人職道”“品牌職造”“求職必得”“人間職得”五個部分，職場人關(guān)心的時間管理、自我提升、人際關(guān)系、技能學(xué)習(xí)、情緒控制等問題，在本書中你都可找到答案。

·18.7萬字

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小故事大職場

本書系職場寓言精品集，是職場文學(xué)一種新的表現(xiàn)形式。作者以親身經(jīng)歷為基礎(chǔ)，以寓言為表現(xiàn)方式，用幽默活潑、辛辣犀利的語言，對職場生態(tài)、哲學(xué)、技巧、潛規(guī)則等進行了演繹、解讀、反思和追問。書中部分作品曾在《人民日報》、《讀者》、《中國青年》等報刊上發(fā)表。《獵豹領(lǐng)跑》獲2007年冰心兒童文學(xué)獎，《會飛的兔子》獲全國第八屆金江寓言文學(xué)獎，還有多篇作品選人中學(xué)生課本及閱讀教材，產(chǎn)生了廣泛的影響，深受讀者好評。

·13.8萬字

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提升你的職場演講力：場景演練

本書嘗試解決的是職場當眾講話“能不能”的問題。以職場場景為背景，將當眾講話分享的鏡頭聚焦到職場的具體應(yīng)用場景中，為職場助力。主要交流當眾講話講稿從構(gòu)思到成稿、從結(jié)構(gòu)到內(nèi)容的有效做法。第二章和第三章結(jié)合職場通常會遇到的自我介紹、年度述職、競職演講、就職表態(tài)、慶典致辭、培訓(xùn)動員等10個典型應(yīng)用場景，就其當眾講話分門別類地深入細致分享。旨在協(xié)助讀者得體應(yīng)對這些場景，同時通過具有個性化的當眾發(fā)言，吸引聽眾，展現(xiàn)個人能力與風(fēng)采。既求實務(wù)實，努力以實踐實效為重；又嘗試旁征博引，以促進理解內(nèi)化。周全、細密，適合于職場新人。

·3.2萬字

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提升你的職場演講力：實戰(zhàn)細節(jié)

本書嘗試解決的是職場當眾講話“好不好”的問題。對于當眾講話，可以優(yōu)化提升的方面很多，但講稿材料和現(xiàn)場發(fā)揮是兩大基礎(chǔ)。本書對其中的緊要環(huán)節(jié)、核心事項做深一步的闡述交流。以“點”的突破帶來“面”的提升，為職場助力。以實用、實效為準則，著眼于根本上，運勁于關(guān)鍵處，積厚、聚勢。期望并相信本書一定會對處于“C”位的你助力非凡。全書共三章。第一章和第二章，分別從講稿材料和現(xiàn)場發(fā)揮兩個角度切入，擇其要者深入剖析或簡明展示。在此基礎(chǔ)上，第三章就做好持續(xù)修煉從方法論角度提出了可供參考的有效做法。

·3.2萬字

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提升你的職場演講力：告別緊張

本書嘗試解決的是職場當眾講話中“敢不敢”的問題。成系統(tǒng)地、較為綜合地交流當眾講話緊張?zhí)幚碇馈Ｒ詫嵱谩嵭闇蕜t，既有實踐的總結(jié)也有理論的引申，力求洞明、練達，適合于職場“有志者”。全書共計五章。第一章是幫助讀者理順對當眾講話緊張這一情形的相關(guān)認知。第二章到第五章，分別從心理素養(yǎng)、身體素養(yǎng)、擬稿素養(yǎng)、現(xiàn)場素養(yǎng)四個角度展開深入交流。

·3.4萬字

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提升你的職場演講力（套裝共3冊）

提升你的職場演講力——告別緊張：本書嘗試解決的是職場當眾講話中“敢不敢”的問題。成系統(tǒng)地、較為綜合地交流當眾講話緊張?zhí)幚碇馈Ｌ嵘愕穆殘鲅葜v力——場景演練：本書嘗試解決的是職場當眾講話“能不能”的問題。以職場場景為背景，將當眾講話分享的鏡頭聚焦到職場的具體應(yīng)用場景中，為職場助力。提升你的職場演講力——實戰(zhàn)細節(jié)：本書嘗試解決的是職場當眾講話“好不好”的問題。對于當眾講話，可以優(yōu)化提升的方面很多，但講稿材料和現(xiàn)場發(fā)揮是兩大基礎(chǔ)。本書對其中的緊要環(huán)節(jié)、核心事項做深一步的闡述交流。以“點”的突破帶來“面”的提升，為職場助力。

·9.9萬字

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精進你的領(lǐng)導(dǎo)力Ⅱ：團隊管理篇

本書主要講解在部門管理中關(guān)于人員管理方面的一些注意事項，管理的目標是取得工作成效，但工作都是“人”做的。人員層面的管理，是部門管理者天天都要面對的重要內(nèi)容。人員層面的管理這個話題，實踐性非常強，是其重要特點。本書正是從實踐的角度出發(fā)，以制度制定、崗位分工、文化構(gòu)建、帶隊伍等五個具體職場場景分別切入，共同學(xué)習(xí)、交流。

·2.8萬字

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精進你的領(lǐng)導(dǎo)力Ⅳ：自我管理篇

本書嘗試以典型的應(yīng)用場景為切入點，帶讀者走進部門管理這方天地，通過實例講解，使讀者更為直觀地領(lǐng)略到管理者成長的真諦。

·2.7萬字

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職場必讀：碎片時間學(xué)點社交技能