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本書主要講解在部門管理中關于信息管理層面的一些注意事項，結合“信息”的特點，對在管理中需要交流、溝通、協調等諸方面要點進行介紹。
陸語 ·人在職場 ·2.6萬字
本書是非暴力溝通系列書之一，是一本著重將非暴力溝通的核心理念之一——同理心元素應用于組織變革的人文社科類圖書。作者宮代向我們展示了在建立組織的過程中，當今的管理者是如何把同理心作為助其成功的核心驅動力的。這是一本走在時代前沿的著作。作者指出，越來越多的研究證實，同理心是一項核心的商業競爭力。最重要的是，書中詳細說明了將同理心當作一種取場技能來培養和實踐的方式——非暴力溝通。非暴力溝通經過驗證，可重復操作，是目前世界上人們實踐同理心最廣泛的方式之一。除了這種廣泛應用的人際溝通方式，宮代還提出了應用于團隊和組織層面的整合式清晰架構，讓個人、團隊和組織作為統一的整體相互合作。本書向我們證明：建立更富同情心和具有同理心的職場，是獲得更高生產力和更大利潤的精準途徑。本書本質上是不折不扣的商業書籍，但是閱讀起來卻充滿樂趣。乍看之下，它或許沒有非常濃厚的學術氣息，但事實卻并非如此。本書風格通俗易懂，不僅列舉了很多世界上的真實案例，還建立在作者宮代28年來為營利性和非營利性組織提供的各種咨詢、調研和指導的經驗，以及她廣泛的研究和詳盡分析的基礎之上。
(美)宮代瑪莉 ·人在職場 ·12.9萬字
時代在發展，科技在進步，龐大的信息量讓人不堪重負，要處理的工作任務也越來越多。在今天，想要獲得成功，或是活得輕松，依靠過去的思考方式是行不通的。我們必須依靠清單，建立清單思維，提升思考速度與行動效率。《為什么聰明人都在用清單》可以讓我們認識到清單的重要性，以及制作清單和使用清單的方法，既通俗又實用，掌握一些簡單的要點，就可以明顯地體會到效率的提升。希望這本書的存在，加上你的努力實踐，可以讓自己從焦頭爛額和混亂不堪的狀態中解脫出來，踏上自由有序的生活軌道。
舒婭 ·人在職場 ·8萬字
中層領導位處組織序列的夾層之中，他們既要不折不扣地執行上司的命令，對上負責，又要充分發揮領導者的作用，調動下屬的工作積極性，是名副其實的職場“夾心餅干”。因此，要想在這個“上壓下擠”的環境中游刃有余地開展工作，那就非得練好說話和處事的功夫不可。本書正是從這一關鍵點切入，講述了中層領導說話和處事的藝術。本版在上一版的基礎上增加了諸多頗具操作性的方法和建議，使內容更具實用性，讀來回味無窮。擁有一張能說會道的嘴，就如同擁有一筆取之不盡的財富，使你在中層領導的崗位上如魚得水；同時，能恰到好處地拿捏與上下左右的關系，更會助你在工作中左右逢源，從激烈的競爭中脫穎而出！
易尚 ·人在職場 ·12.3萬字
這是一次以創作者/平臺戰略規劃者的雙重視角完成的討論，是一本面向內容行業整體的指導用書。平臺運營者與內容生產者，都能從中獲得全新的視角和理解。本書借用戰略管理的思維，在宏觀層面上闡釋創作者在每一個階段應該采取的策略；同時，又用梗、混剪、訂閱等內容行業的概念，在微觀層面剖析內容創作的成功之道：“真實”之始：用你擅長的方式，表達你想要表達的內容。“平臺”積累：選擇B站、知乎、抖音還是快手？“內容”進階：“混剪”產生增量，“梗”復制傳播。“品牌”常青：為故事而來，為角色而留。“訂閱”變現：信任關系數字化的“恰飯”模式。“媒介”升級：“次世代”的危機與挑戰。“涌現”之源：群體，是彼此照亮的繁星。
張寧 ·人在職場 ·9.5萬字
作為全球知名的咨詢公司，麥肯錫擁有大量的客戶，且涉及行業廣泛，面對的問題和項目也錯綜復雜。即便如此，麥肯錫精英們依然能夠高效高質地解決問題，其中有不少方法都值得學習和借鑒。在愈發重視時間和效率的今天，要擺脫忙碌無效的努力，留給生活一點空間，掌握正確做事的思維方法至關重要。本書總結了麥肯錫精英們的工作秘訣，無論是職場員工還是企業管理者，都能夠從中獲益，依照麥肯錫的指導，成為自己的“咨詢顧問”。
張浩峰 ·人在職場 ·7.9萬字
創業者對產品抱有的熱情常常是致命的，如同火焰對飛蛾的誘惑。小部分幸運的能夠創業成功，這些人懂得首要原則應當是“以人為本”，當然，他們也是在歷經艱難之后才悟出這件事的。我希望在這本書中以實際案例為你展示這到底有多么重要。與所有創業者共勉。
邁克·納特利(Mike Nutley) ·人在職場 ·2.7萬字
在歡樂、愉快的氛圍中，平等、坦誠、快活地談論、敘說、交換和了解自己在青春期的生理變化，懂得青春期有關的注意事項，更好地解決成長中的困惑和煩惱。相互之間無所顧慮，融為一體，達到生理健康和心理健康教育的目的，使你們能順利度過這段人生中最美好的年華。
鈕文異編著 ·人在職場 ·2.1萬字
誰說內向寡言的人就做不了好銷售？還覺得只有售賣產品或服務才是銷售嗎？自我推銷其實也是一種銷售技巧，人人都該學點銷售技巧！本書是作者過去四部作品的合集，包含內容有：——搭訕，10秒鐘就夠了！——問對問題，成就業績。——對失敗說“不”。——拒絕的力量。
瑪莎·麥克道威爾 ·人在職場 ·3.2萬字
Marketing資深行家撰寫行內最真、最fun的抵死內容，廣泛涵蓋各種marketing職位要聞，由初級主任講到波士、由最低工資講到無限工時，務求令身處不同位置嘅marketer更上一層樓。本書同時備有多個“Marketing及職場求生錦囊”，教你攻守兼備自衛術，即睇、即學、即用，助你快速踏上“Marketing青云路”！
Derek Ng ＆ Michael Leung ·人在職場 ·6萬字
HR，即HumanResources，中文為“人力資源”。每一家稍具規模的公司，總有HR部門。這部門專責招聘篩選、薪酬管理等，予人操生殺大權之感，高高在上得來又帶點神秘莫測。作者在HR行業任職超過10年，由“薯仔”變做“薯蓉”，多年來接觸不少奇形怪狀履歷表、見工怪行、假病假紙、員工怪獸家長等等，薪金福利、培訓、搞annualdinner等瓣瓣關事，又要面對一眾同事和外界對HR的誤解和咒罵，每日都被挑戰EQ底線，最終淪為別人心中的惡魔……。本書將赤裸呈現以上種種見聞，訴說HR如何甘愿踏上成魔之路，成為別人眼中的邪惡HR。從smallpotato的角度，“些牙”下做HR見過的奇人異事和辛酸史。
HR小薯蓉 ·人在職場 ·6.1萬字
36道上司不會對Marketer說的話，助你溫柔應對外敵、強悍鞭策自己！此書內含媽劇停TricksTips——想跟“妳”說的SecretTalk：媽劇停暖男，可遇不可求。妳要懂得在職場道路上，分辨真心暖男及假情賤男；你要學會跟對方維持最親密的關系，但保持最安全的距離。這本書將會成為你手袋里的暖男，待你無微不至，隨傳隨到。要跟“你”說的BroTalk：媽劇停暖男，非遙不可及。你要顯出過人才智而不失風度；你要操練出廣闊的肩膀而不失溫柔。你要讓上司下屬、男生女生不知不覺地“喜歡”你；你要贖回作為marketer應有的雄風。三十六篇，篇篇有力。讓你做個有心，又有力的marketer。
Michael Leung Derek Ng ·人在職場 ·5.2萬字
公文是應用文體中的一種，應用文是人類在長期的社會實踐活動中形成的一種文體，我們生活中應用非常廣泛，如私人信件、留條一類的短文，都屬于應用文，而公文則是應用文中特殊規范文體的一種。從把握公文這一事物本質、并從確定公文在應用文的坐標以及辨別公文自身種類等角度出發，對公文進行準確的定義是必要的。公文就是機關團體、企事業單位等社會組織用來辦理公務、有一定格式的應用文。公文辦理公務，就是以文字的形式實施管理。公務包括內務（即內部管理）和外務（即處理與其他社會組織間的關系）。公務還分為政務和事務：政務是社會組織領導所主管的人員安排和組織發展的大事；事務是社會組織全體成員從事的業務性、日常性的工作。
張玲英 ·人在職場 ·17.9萬字
世界500強企業奉為圭臬的理念和價值觀：沒有做不好的工作，只有不負責任的人。企業工作就是為自己工作，對工作負責就是對自己負責。
劉姜 ·人在職場 ·7.9萬字
職場江湖，明槍無數，暗箭難防，人心叵測，相信每個在職場中摸爬滾打的人都對此深有感觸。很多職業規劃專家也認為，10%的成績，30%的自我定位以及60%的關系網絡才是成就理想的標準因素。要處理好人際關系，就必須懂得復雜而微妙的心理，稍有不慎，就會使自己陷于被動。如今，職場人的挑戰并非如何把工作和事務做好，而是如何深層次地吃透別人的心理和認識自己的心理。只有這樣，你才能擺脫平庸，平步青云。
陶然編著 ·人在職場 ·15.2萬字
在市場競爭日益激烈情況下，一名優秀的員工對于企業而言，其價值是無法估量的。優秀的員工不僅可以提高企業的市場競爭力，還能在生產、管理等環節起到積極的作用，同時帶動其他員工的工作積極性。當雷曼兄弟倒下的一刻，金融海嘯席卷了全球，各個企業再次面臨新的挑戰，為了增加市場競爭力，企業迫切需要更多的優秀人才。
吳波 ·人在職場 ·6萬字
也許，生活確實不是那么盡善盡美，但作為一名公司員工，我們卻要感謝自己的工作，因為它不僅給了我們生存的物質條件，還為我們提供了展現生命價值的舞臺，讓我們的人生閱歷得以豐富，讓我們的性格得以錘煉，讓我們的聰明才智找到萌芽的樂土。在職業生涯，無論做什么事，我們都要將自己的心態歸零：放空自己，懷著一顆感恩的心，把每次挑戰都看成新的起點，一次全新的經驗。學會感恩，我們就變得寬容，不再抱怨；學會感恩，我們便能以一種更積極的心態去回報我們應該感謝的對象；學會感恩，我們就懷抱一顆感恩之心，去幫助那些需要幫助的人，“送人玫瑰，手留余香”，懷著這樣一種從容、坦然與喜悅的心去感恩你的工作吧，你將取得更多的成功。
楊林 ·人在職場 ·7.6萬字
察言觀色是一種本領。面對帶“鉤”的“蚯蚓”，不要總是懷著如何不被鉤到，又能吞食誘餌的僥幸。那樣，危險和自己就只有一步之遙。當你實在忍受不住要爆發時，就想一下成本收益率，自己得罪這個人會有什么后果，而又能有什么好處。站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。職場不是走秀場，而是斗獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，能活得久。不管上司對你說什么。不管同事或者其他人說什么，你只有保持獨立思考的能力，才能不被別人的理想俘虜。在真實與謊言之間，孰是孰非，全看你的動機與目的。
張玲英編著 ·人在職場 ·15.3萬字
3大學習工具╳4個學習步驟教你徹底掌握成人學習法則，將學習轉換為金錢，為你創造真正有含金量的職業價值。本書作者清水久三子曾是IBM前首席咨詢顧問，長年從事咨詢顧問人才的培育與強化等工作，被譽為“培育專家的專家”。她認為在當今社會“學習”對商務人士而言有著極其重要的意義，進入職場后的學習方法更是能夠決定一個人的職業生涯乃至人生。成年人的學習應該具備金錢意識，提升學習的性價比。作者在書中介紹了信息地圖、學習路徑圖、學習日志這3種工具，告訴你如何迅速掌握新領域的概況，合理規劃學習內容和學習計劃，終結低等勤奮。并且指導你如何突破學習的4個階段，讓你的學習發生質的突變，成功進階為該領域的專業人士，做到通過學習賺錢。更有大量作者提出的成人學習法的精華，確保你在學習的路上暢通無阻。
(日)清水久三子 ·人在職場 ·6.5萬字
為什么拼命工作，升職、加薪卻總是輪不到自己？為什么能力不如自己的人，反而得到領導重用？沒有能力的同事卻率先升職了？我莫名其妙的被同事排擠了？一次會議有什么玄機？升職落空了怎么辦？這是一本職場的魔法書，從根本上引導你如何面對職場生活的寶典，讓你學會如何應對激烈的職場競爭。這不但適合剛剛走入職場頭三年的人，對于混跡在職場多年卻不得其法的人來說，也是一本寶典。走好職場頭三年，打好基本功，將這些道理融會貫通，定將條條大路通坦途！
李圓圓編著 ·人在職場 ·15.6萬字
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