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管理信息系統(tǒng)
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《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)與管理類(lèi)規(guī)劃教材:管理信息系統(tǒng)(第2版)》全面介紹了管理信息系統(tǒng)的概念、結(jié)構(gòu)、開(kāi)發(fā)、應(yīng)用及其對(duì)管理的影響。在介紹管理信息系統(tǒng)基本概念、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方法的基礎(chǔ)上,詳細(xì)闡述了系統(tǒng)的規(guī)劃方法、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化開(kāi)發(fā)方法、管理信息系統(tǒng)的實(shí)施、管理評(píng)價(jià)和發(fā)展。《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)與管理類(lèi)規(guī)劃教材:管理信息系統(tǒng)(第2版)》吸收了近幾年管理信息系統(tǒng)的最新發(fā)展理論和實(shí)踐,反映了最新信息技術(shù)的發(fā)展和最新的信息管理思想、方法與實(shí)踐,以滿(mǎn)足現(xiàn)代管理信息系統(tǒng)的理論體系、開(kāi)發(fā)方法及實(shí)施模式不斷發(fā)展、不斷更新的要求。全書(shū)附有習(xí)題、案例和討論題,便于管理信息系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與應(yīng)用。$$《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)與管理類(lèi)規(guī)劃教材:管理信息系統(tǒng)(第2版)》可作為信息管理與信息系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)及管理類(lèi)各專(zhuān)業(yè)本科生學(xué)習(xí)管理信息系統(tǒng)的教材,也可作為企事業(yè)單位管理人員、信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)管理人員進(jìn)行管理信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與管理的參考書(shū)。

劉騰紅編著 ·一般管理 ·36.4萬(wàn)字

中國(guó)跨國(guó)企業(yè)干中學(xué)研究
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本書(shū)基于效果邏輯構(gòu)建并檢驗(yàn)了“知識(shí)搜索一干中學(xué)一國(guó)際市場(chǎng)適應(yīng)性”的理論框架,揭示了中國(guó)跨國(guó)企業(yè)國(guó)際市場(chǎng)適應(yīng)性的實(shí)現(xiàn)機(jī)理。與以往的研究相比,本書(shū)的價(jià)值和創(chuàng)新之處主要體現(xiàn)在以下方面:第一,對(duì)于知識(shí)搜索與干中學(xué)交互視角下中國(guó)跨國(guó)企業(yè)國(guó)際市場(chǎng)適應(yīng)性實(shí)現(xiàn)機(jī)制的研究,解釋了在面對(duì)資源與制度雙重約束的情境下,中國(guó)跨國(guó)企業(yè)如何通過(guò)知識(shí)搜索與干中學(xué)的迭代提升國(guó)際市場(chǎng)適應(yīng)性,拓寬了傳統(tǒng)國(guó)際商務(wù)理論框架的解釋邊界;第二,基于中國(guó)跨國(guó)企業(yè)資源稟賦的組織間搜索與組織內(nèi)搜索的研究,分析中國(guó)跨國(guó)企業(yè)知識(shí)搜素的動(dòng)因與模式以及對(duì)國(guó)際市場(chǎng)適應(yīng)性的作用,在一定程度上補(bǔ)充了西方知識(shí)搜索理論合理性與本土適應(yīng)性考慮不足所造成的理論缺口;第三,對(duì)于中國(guó)跨國(guó)企業(yè)干中學(xué)的研究,解釋了中國(guó)跨國(guó)企業(yè)如何快速轉(zhuǎn)化知識(shí)搜索所獲取的知識(shí)并作用于國(guó)際市場(chǎng)適應(yīng)性,基于過(guò)程觀視角,提煉了干中學(xué)在標(biāo)桿瞄準(zhǔn)、試錯(cuò)和快速響應(yīng)三方面的內(nèi)容表現(xiàn),推動(dòng)了干中學(xué)理論向國(guó)際商務(wù)領(lǐng)域的遷移與深化;第四,對(duì)于資源約束和制度復(fù)雜性情境研究,解釋了不同情境下中國(guó)跨國(guó)企業(yè)知識(shí)搜索、干中學(xué)與國(guó)際市場(chǎng)適應(yīng)性的差異,將抽象的情境因素予以量化檢驗(yàn),補(bǔ)充了對(duì)于中國(guó)跨國(guó)企業(yè)國(guó)際市場(chǎng)拓展情境因素考量不足所造成的理論偏視。

單宇 許暉 ·一般管理 ·14.4萬(wàn)字

企業(yè)家才能配置與動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)增進(jìn)研究
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隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入,中國(guó)需要更好地發(fā)揮自身的比較優(yōu)勢(shì),才能迎接國(guó)際市場(chǎng)上嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。而照搬傳統(tǒng)的比較成本理論,極易使中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展陷入過(guò)度依賴(lài)低要素成本的“比較利益陷阱”。要扭轉(zhuǎn)這一不利局面,亟須高度關(guān)注亞當(dāng)·斯密以分工深化為途徑的動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)理論。而現(xiàn)實(shí)中將比較優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為比較利益,則依賴(lài)于企業(yè)家才能的充分發(fā)揮與合理配置。本書(shū)嘗試基于亞當(dāng)·斯密—熊彼特機(jī)制的基本邏輯,突破主流經(jīng)濟(jì)學(xué)在新古典范式市場(chǎng)主體行為研究中局限于“經(jīng)濟(jì)人”假定的窠臼|,將企業(yè)家要素及其創(chuàng)造性才能的配置作為一種具有特殊重要性的關(guān)鍵因素納入中國(guó)動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)內(nèi)生性增進(jìn)的分析框架,這對(duì)于解釋并揭示當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)供給側(cè)改革背景下中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”與“動(dòng)能轉(zhuǎn)換”具有積極的政策含義。

姚瑤 ·一般管理 ·12.1萬(wàn)字

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