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胡月星
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本書結合領導心理研究的基本理論，圍繞著領導者的成就動機、自我意識、心理資本等重要內容，并對領導心理健康進行了專題探討。本書旨在為各級領導者提供積極心理的支持，幫助其提高幸福感和心理健康水平。作者將深奧的理論用比較簡單的方式呈現出來了，具有較強的可讀性。
胡月星 ·一般管理 ·23.7萬字
《公務員勝任特征實證研究》書稿共由四個研究報告及相關輔助材料組成：課題研究采取集中時間深入訪談和發放調查問卷的辦法，對具有代表性的公務員進行了深度行為事件訪談的方法，研究勝任特征模型的研究現狀及其發展趨勢，勝任特征模型建構方法思路，國家公務員核心勝任特征通用結構模型的建立，對不同類別公務員勝任特征模型及差異的比較分析。為探索國家公務員選拔考核的新途徑新方法，為培養、選拔、考核、評價各級各類公務員領導干部，進一步提升公務員隊伍綜合能力素質提供了重要參考依據。
胡月星 ·中國政治 ·12.4萬字
不是成功才快樂，而是快樂才更成功。領導生涯既是難忘的職場經歷，更是積極愉快的美好心理體驗過程。做一位有作為、有業績、有能力的領導者，更需要做一個具有積極心態、樂觀向上的領導者，這是領導獲得威信威望、樹立良好形象的重要保證。胡月星著的這本《快樂領導》以健康心態為主線，以快樂領導為主題，就領導如何感受快樂、贏得快樂的話題內容予以深入淺出的闡釋。書中所匯集的篇篇文稿，猶如顆顆五光十色的彩石，勾畫出快樂人生的美麗圖案，令人欣喜，讓人回味。
胡月星 ·一般管理 ·17萬字
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