最新章節

• 內容簡介
• 參考文獻
• 四 討論與對策建議
• 三 政策執行效果與經驗
• 二 特別政策措施對男女平等價值觀的體現
• 一 性別平等特別政策措施的必要性與可行性

• 內容簡介 更新時間：2019-12-13 19:23:08
• 參考文獻
• 四 討論與對策建議
• 三 政策執行效果與經驗
• 二 特別政策措施對男女平等價值觀的體現
• 一 性別平等特別政策措施的必要性與可行性
• 進一步促進科學中的性別平等
• 參考文獻
• 四 研究結論與建議
• 三 結果分析
• 二 研究方法
• 一 理論與假設
• 基于社會支持理論的女性高層專業人才職業發展研究
• 參考文獻
• 四 反思：知識女性與中國女權主義的理論與實踐
• 三 知識女性共同體發展的動力機制
• 二 開創新的社會空間
• 一 女性社團發展與知識女性共同體的擴展
• 現當代知識女性共同體的發展
• 參考文獻
• 二 結論與討論
• 一 性別操演與打破性別成就差異之謎思
• 性別操演理論的經驗解釋與女性主義方法論反思
• 參考文獻
• 三 我國的努力方向：投資女性與回饋女性的關懷工作
• 二 各國實踐關懷經濟學的努力
• 一 關懷經濟學：從投資女性人力資本到承認女性的關懷工作
• 關懷經濟學與投資女性
• 參考文獻
• 四 主要結論與政策建議
• 三 兩性廳級干部職業晉升的實證分析
• 二 從生命歷程理論看領導干部職業晉升
• 一 生命歷程理論研究回顧
• 生命歷程理論視角下兩性廳級干部的職業晉升
• 參考文獻
• 四 對策與建議
• 三 高校女生面臨的挑戰和所處的不利發展環境
• 二 高校女生的發展狀況和所處的良好環境
• 一 研究背景和研究設計
• 新時期高校女生的發展狀況及面臨的挑戰
• 參考文獻
• 五 結論與討論
• 四 數據分析結果
• 三 數據、變量與模型
• 二 精英地位獲得相關理論和研究回顧
• 一 引言
• 近20年來兩性干部精英的地位獲得與變遷
• 參考文獻
• 六 結論與討論
• 五 主要發現
• 四 研究假設與模型設定
• 三 數據來源
• 二 文獻綜述
• 一 問題的提出
• 女領導的臨界規模與組織性別歧視現象
• 四 國家的公共政策應大力支持女性人才成長
• 三 現階段民主黨派女性人才的基本狀況和特點
• 二 我國民主黨派女性人才的參政狀況和政治意義
• 一 民主黨派干部成才的制度建設
• 重視民主黨派女性人才成長
• 參考文獻
• 五 結論
• 四 企業家觀念方面的性別比較
• 三 企業家市場行為方面的性別比較
• 二 數據來源和樣本的基本情況
• 一 研究背景
• 歸附市場與規隨傳統：對女企業家行為和觀念的實證分析
• 參考文獻
• 四 研究發現和理論討論
• 三 數據與研究方法
• 二 文獻回顧和理論假設
• 一 研究問題的提出
• 我國政治精英晉升的性別比較研究
• 參考文獻
• 五 進一步促進女性高層次人才成長的對策建議
• 四 政策研究推動的主要進展
• 三 主要研究發現
• 二 指導思想和工作思路
• 一 項目背景與意義
• 女性高層次人才成長的政策研究與推動
• 參考文獻
• 五 結論與討論
• 四 影響社會壓力感知的因素分析
• 三 高層白領的社會壓力感
• 二 研究對象及數據來源
• 一 社會壓力感的研究框架
• 高層白領的社會壓力及其影響因素
• 參考文獻
• 三 女性高層次職業充分發展的路徑選擇
• 二 女性高層次職業發展不足的自我認知因素分析
• 一 女性高層次職業發展現狀及自我認知分析
• 女性高層次職業發展的自我認知分析
• 參考文獻
• 四 結論
• 三 高層次女性人才地位獲得的數據分析
• 二 研究假設和數據來源
• 一 問題的提出及概念界定
• 高層次女性人才成長因素探析
• 參考文獻
• 三 結論及建議
• 二 數據與分析
• 一 理論基礎與研究假設
• 組織性別多樣性對專業技術人員社會網絡的影響
• 參考文獻
• 四 分析與結論
• 三 調查數據說明
• 二 文獻對話與研究假設
• 一 問題的提出
• 人力資本、家庭責任與行政干部地位獲得研究
• 參考文獻
• 四 對策建議
• 三 主要發現
• 二 研究設計
• 一 研究背景
• 女性高層人才成長面臨的挑戰
• 參考文獻
• 四 結論
• 三 影響專業人員晉升的因素分析
• 二 調查數據說明
• 一 問題的提出
• 性別視角下專業人員晉升路徑及因素分析
• 參考文獻
• 五 結論
• 四 模型的分析與結果討論
• 三 數據和分析
• 二 研究假設
• 一 研究背景
• 性別隔離對女性專業技術人員職業發展的影響
• 參考文獻
• 三 啟示和借鑒
• 二 西方學界對高等教育中性別差異的研究
• 一 研究緣起
• 高等教育過程中性別差異的國際研究
• 參考文獻
• 四 中國人才性別結構均衡發展面臨的理論問題
• 三 中國人才性別結構的均衡發展
• 二 中國女性人才成長的政治和理論意義
• 一 中國人才性別結構的現狀
• 論中國人才性別結構均衡發展
• 參考文獻
• 三 政策需求與建議
• 二 高層科技女性發展中的主要困難和障礙
• 一 高層科技女性的成長規律
• 科技領域女性高層人才成長狀況與發展對策
• 參考文獻
• 三 結語
• 二 生命歷程框架下的主題呈現與經驗分析
• 一 方法論及研究方法的轉變
• 科學界的女性
• 作者簡介
• 版權信息
• 封面

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• 科學界的女性
• 一 方法論及研究方法的轉變
• 二 生命歷程框架下的主題呈現與經驗分析
• 三 結語
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• 科技領域女性高層人才成長狀況與發展對策
• 一 高層科技女性的成長規律
• 二 高層科技女性發展中的主要困難和障礙
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• 論中國人才性別結構均衡發展
• 一 中國人才性別結構的現狀
• 二 中國女性人才成長的政治和理論意義
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• 四 中國人才性別結構均衡發展面臨的理論問題
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• 高等教育過程中性別差異的國際研究
• 一 研究緣起
• 二 西方學界對高等教育中性別差異的研究
• 三 啟示和借鑒
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• 性別隔離對女性專業技術人員職業發展的影響
• 一 研究背景
• 二 研究假設
• 三 數據和分析
• 四 模型的分析與結果討論
• 五 結論
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• 性別視角下專業人員晉升路徑及因素分析
• 一 問題的提出
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• 女性高層人才成長面臨的挑戰
• 一 研究背景
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• 三 主要發現
• 四 對策建議
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• 人力資本、家庭責任與行政干部地位獲得研究
• 一 問題的提出
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• 三 調查數據說明
• 四 分析與結論
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• 組織性別多樣性對專業技術人員社會網絡的影響
• 一 理論基礎與研究假設
• 二 數據與分析
• 三 結論及建議
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• 高層次女性人才成長因素探析
• 一 問題的提出及概念界定
• 二 研究假設和數據來源
• 三 高層次女性人才地位獲得的數據分析
• 四 結論
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• 女性高層次職業發展的自我認知分析
• 一 女性高層次職業發展現狀及自我認知分析
• 二 女性高層次職業發展不足的自我認知因素分析
• 三 女性高層次職業充分發展的路徑選擇
• 參考文獻
• 高層白領的社會壓力及其影響因素
• 一 社會壓力感的研究框架
• 二 研究對象及數據來源
• 三 高層白領的社會壓力感
• 四 影響社會壓力感知的因素分析
• 五 結論與討論
• 參考文獻
• 女性高層次人才成長的政策研究與推動
• 一 項目背景與意義
• 二 指導思想和工作思路
• 三 主要研究發現
• 四 政策研究推動的主要進展
• 五 進一步促進女性高層次人才成長的對策建議
• 參考文獻
• 我國政治精英晉升的性別比較研究
• 一 研究問題的提出
• 二 文獻回顧和理論假設
• 三 數據與研究方法
• 四 研究發現和理論討論
• 參考文獻
• 歸附市場與規隨傳統：對女企業家行為和觀念的實證分析
• 一 研究背景
• 二 數據來源和樣本的基本情況
• 三 企業家市場行為方面的性別比較
• 四 企業家觀念方面的性別比較
• 五 結論
• 參考文獻
• 重視民主黨派女性人才成長
• 一 民主黨派干部成才的制度建設
• 二 我國民主黨派女性人才的參政狀況和政治意義
• 三 現階段民主黨派女性人才的基本狀況和特點
• 四 國家的公共政策應大力支持女性人才成長
• 女領導的臨界規模與組織性別歧視現象
• 一 問題的提出
• 二 文獻綜述
• 三 數據來源
• 四 研究假設與模型設定
• 五 主要發現
• 六 結論與討論
• 參考文獻
• 近20年來兩性干部精英的地位獲得與變遷
• 一 引言
• 二 精英地位獲得相關理論和研究回顧
• 三 數據、變量與模型
• 四 數據分析結果
• 五 結論與討論
• 參考文獻
• 新時期高校女生的發展狀況及面臨的挑戰
• 一 研究背景和研究設計
• 二 高校女生的發展狀況和所處的良好環境
• 三 高校女生面臨的挑戰和所處的不利發展環境
• 四 對策與建議
• 參考文獻
• 生命歷程理論視角下兩性廳級干部的職業晉升
• 一 生命歷程理論研究回顧
• 二 從生命歷程理論看領導干部職業晉升
• 三 兩性廳級干部職業晉升的實證分析
• 四 主要結論與政策建議
• 參考文獻
• 關懷經濟學與投資女性
• 一 關懷經濟學：從投資女性人力資本到承認女性的關懷工作
• 二 各國實踐關懷經濟學的努力
• 三 我國的努力方向：投資女性與回饋女性的關懷工作
• 參考文獻
• 性別操演理論的經驗解釋與女性主義方法論反思
• 一 性別操演與打破性別成就差異之謎思
• 二 結論與討論
• 參考文獻
• 現當代知識女性共同體的發展
• 一 女性社團發展與知識女性共同體的擴展
• 二 開創新的社會空間
• 三 知識女性共同體發展的動力機制
• 四 反思：知識女性與中國女權主義的理論與實踐
• 參考文獻
• 基于社會支持理論的女性高層專業人才職業發展研究
• 一 理論與假設
• 二 研究方法
• 三 結果分析
• 四 研究結論與建議
• 參考文獻
• 進一步促進科學中的性別平等
• 一 性別平等特別政策措施的必要性與可行性
• 二 特別政策措施對男女平等價值觀的體現
• 三 政策執行效果與經驗
• 四 討論與對策建議
• 參考文獻
• 內容簡介 更新時間：2019-12-13 19:23:08