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秘書(shū)工作手記:辦公室老江湖的職場(chǎng)心法
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本書(shū)凝聚了一個(gè)從業(yè)多年、仍戰(zhàn)斗在辦公室工作一線的小秘書(shū)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論思考成果。它不是以往或粗制濫造、或板著面孔、或不說(shuō)真話的職場(chǎng)書(shū),而是敢于揭露職場(chǎng)真相的真實(shí)手記。它說(shuō)真話,告訴你職場(chǎng)到底有什么規(guī)矩:你不經(jīng)常找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),領(lǐng)導(dǎo)就是不高興;你寫(xiě)文章不懂得研究借鑒,就是寫(xiě)不好;你老在微信上問(wèn)“在嗎”,別人就是討厭你。職場(chǎng)規(guī)矩就是這樣,你看清楚了,就能繞開(kāi)雷區(qū)。它說(shuō)人話,用口語(yǔ)化的、輕快活潑的字句來(lái)組織文章。堅(jiān)決杜絕四六句、對(duì)仗句,堅(jiān)決拋棄“一要二要三要”的俗套,怎么想的就怎么寫(xiě),怎么做的就怎么寫(xiě),怎么直觀好懂生動(dòng)就怎么寫(xiě)。它想真切而直白地告訴你,身在職場(chǎng),如何得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可?如何培養(yǎng)辦公室工作人員素養(yǎng)?如何在辦公室搞好溝通?如何寫(xiě)好公文?如何安排好宴請(qǐng)?如何組織好會(huì)議?如何高效辦公?它是新潮、好用、深度的辦公室實(shí)操寶典,講的是做人、辦事的辦公室故事。

像玉的石頭 ·人在職場(chǎng) ·16.2萬(wàn)字

離經(jīng)叛道:不按常理出牌的人如何改變世界(修訂本)
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如果當(dāng)初為數(shù)不多的那幾個(gè)人沒(méi)有聽(tīng)從內(nèi)心的反叛直覺(jué),美國(guó)或許根本不存在,個(gè)人電腦可能還未普及,我們大概還堅(jiān)信太陽(yáng)是繞著地球轉(zhuǎn)的。人們習(xí)慣性認(rèn)為,只有一些人會(huì)產(chǎn)生重大影響,大多數(shù)人終將平庸。然而,那些打破常規(guī)、改變世界的人其實(shí)和你我并沒(méi)有太大不同。林肯并非生來(lái)更具創(chuàng)新精神,也并非更有勇氣應(yīng)對(duì)爭(zhēng)議。正如思想家杜波依斯所評(píng)論:“他是你們中的一員,但他成為了亞伯拉罕·林肯。”由此可見(jiàn),離經(jīng)叛道不是一種天生的特質(zhì),而是一種有意識(shí)的選擇。影響世界也并非少數(shù)人才能達(dá)成的成就,關(guān)鍵在于當(dāng)我們勇于創(chuàng)新時(shí),我們是否兼具謀略。如何才能減少預(yù)測(cè)失誤,把賭注押在真正有潛力的想法上?說(shuō)給誰(shuí)聽(tīng)、如何說(shuō),才能得到更多的支持而非懲罰?什么時(shí)候是行動(dòng)的最好時(shí)機(jī)?如何在敵方陣營(yíng)中培養(yǎng)盟友?以及,該怎樣管控自身的疑慮和恐懼,又該怎樣打破周圍人的冷漠?一群有趣、有膽、有謀的創(chuàng)新者,在作者的旁征博引中紛紛登場(chǎng)。希望他們的故事和作者與眾不同的觀點(diǎn),能激勵(lì)更多人在離經(jīng)叛道的路上,夢(mèng)想不滅,有勇有謀。

(美)亞當(dāng)·格蘭特 ·人在職場(chǎng) ·16.9萬(wàn)字

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