渴望成功的心

本書不僅講“聽”，更是講其背后之道。“聽”是溝通中最首要的問題，由此還能延伸出很多外延，用老子的觀點看，是由我及他、及宇宙的道理。在整個溝通過程中，看似以“我”為主，實則需要先放空“我”再聆聽“他人”，例如碗、茶盅、房子都是以空為用，達到有和無的統一。在這本書里，在常規的溝通方法之外，讀者還能體會到“聽”在溝通中的重要性，體會到超越這些之上的精妙——所謂仁者見仁智者見智，取決于每個人的悟性。

騏羽是一個有慧心的作者，她植根傳統，升華總結出“聽”的文化和技巧。我和她共事多年，共同見證了所屬行業的騰飛，也目睹了她將傳統文化、現代管理和溝通理念融會貫通的過程。由于工作關系，她時常與咨詢方、客戶方打交道，她洞徹“聽道”，運用聆聽的技巧，成為了一名最受人歡迎的客戶總監。充滿靈性的文字與干練的職業風格相結合恐怕唯她才有。大家可以分享用她的文藝素養和多年工作經驗共同釀造的醇香美酒。她請我來寫序，我就簡單說說這些年我在職場的一些心得：

居善地，與善仁，事善能——

選擇適合自己的場

進入職場，你的選擇比努力更重要。俗話說：“男怕入錯行，女怕嫁錯郎。”一個人不論是剛剛畢業選擇工作時，還是工作不滿意準備跳槽時，都要充分想好幾件事：這個行業未來發展的前景怎么樣？這家公司怎么樣？老板是什么樣的人？身邊配合的人怎么樣？自己都準備好了嗎？以上幾個問題都能回答OK時，那就不要猶豫，選擇進入這個行業，加入這家公司，跟定這個老板，干好這個崗位，轟轟烈烈地投身進去，闖出自己的一片天地。

學而時習，處處有師——

工作是個人繼續學習的一種方式

從小學到大學，接受教育；參加培訓，提升技能；念MBA、學習、聯系……人們一直在不停地學習有用的知識。職場是人在社會上最大的一所學校，成績體現在通過工作培養出來的綜合能力上。用就是最大的培養。公司能用你，就是在培養你，這是你學習成長的最好平臺。

天道酬勤，舍得付出——

保持知足寧靜的純潔天性

趨利避害的本能驅使人不自覺地“少干點，多拿點”。確定工資時，錙銖必較，盡量讓自己高一點；在做預算時，討價還價，目標盡量定得低一點。既想拿更多的錢，當更大的官，同時又逃避面對更大的困難和接受更高的目標，這很矛盾。在這個問題上糾結的人要分外小心了。不肯吃虧的人，老天爺不會讓他習慣性地占便宜。孔夫子說過，依照個人利益行事，就容易招來別人的怨恨。只在自己的利益安全線內運行的人，不會有太大的出息。

資源不是問題——

動靜變化，至極而轉

有人會說，人家父親厲害，有關系、有家底、有背景，我怎么和他競爭？舉個例子，劉阿斗的父親是劉備，稱漢室正統，三顧茅廬得助手諸葛亮，建立蜀國。這么好的資源、背景，結果怎么樣？國被滅了還樂不思蜀，富二代的夢也隨之滅了。所以，資源不是問題。

基礎不是問題——

無就是有

有人會說，我啥也沒有，怎么參與競爭？再舉個例子，朱重八原來是化緣的僧人，后來是當了皇帝的朱元璋。朱元璋成功的關鍵總結一下就是無為、無牽掛和無畏，他努力從無邁向有，這個過程不能忽視。他這種跨行業的乾坤大挪移，也給那些在新的困難面前不敢迎頭而上的人上了最好的一課。所以，基礎不是問題。

關系不是問題——

不患不識人，患人不識

有人會說，我和領導同事的關系不太好，恐怕發展受限制。再舉個例子：小蘭子。進入清宮，嫁給了皇帝。一查家譜，此女竟然是愛新覺羅家族的世代仇敵——葉赫那拉的后代！哪一個當權者愿意讓仇人或者仇家的后人爬到自己頭上？未來肯定沒戲。結果呢？小蘭子憑借心計和機遇成了老佛爺，為愛新覺羅家的江山社稷送了終。讓皇帝老公和整個朝廷逐漸認同她，這并不是一件簡單的事情。拋開前仇不說，當時的小蘭子是自己命運的主宰。所以，關系不是問題。

到底是什么東西在作怪，在充當那只看不見的手？我想，應該是一顆渴望成功的心。擁有了這顆渴望成功的心，人就會盯住新的機會，自動設定目標，并尋求有效的手段達成好的結果。

修煉自己那顆渴望成功的心。

綜上所述，要在職場上取得成功必須做到四件事：

1.選擇好方向。

2.不停地學習。

3.要舍得付出。

4.最主要的是修煉一顆渴望成功的心。

這本書就是你學習、修煉自己的好機會！請將目光停留在這充滿靈性的文字上，讓思想展開翅膀，充分汲取古今中外的養分，塑造美好人生！

現代牧業（集團）股份有限公司

運營總經理 韓春林