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人心的本質(zhì)

人心一直被認(rèn)為是復(fù)雜而難測(cè)的,心理學(xué)家們花費(fèi)了大量的時(shí)間試圖去找到人類(lèi)思考、行事、決策的規(guī)律。在《人心的本質(zhì)》中,社會(huì)心理學(xué)泰斗丹尼爾·韋格納給出了一個(gè)終極答案,他融合社會(huì)心理學(xué)、道德心理學(xué)的前沿研究,提出了一個(gè)適用于解釋復(fù)雜人類(lèi)人性和行為的極簡(jiǎn)思維工具——心智知覺(jué)地圖。每一個(gè)讀懂這個(gè)工具的人都能感受到它的絕妙之處,它能夠幫助我們回答有關(guān)人類(lèi)的諸多問(wèn)題。比如人類(lèi)感知世界和評(píng)判世界的方式是什么?態(tài)度為什么是多變的?愛(ài)與恨產(chǎn)生的根源是什么?什么是心智?誰(shuí)擁有心智?心智知覺(jué)地圖就像一個(gè)萬(wàn)能的透視鏡,擁有了這個(gè)思考框架,我們幾乎能夠洞悉所有人類(lèi)社會(huì)與行為背后的原因。如果把人類(lèi)比作機(jī)器,那么這就像是我們終于打開(kāi)了機(jī)器人的身體,看清楚了內(nèi)部的線(xiàn)路排布。《人心的本質(zhì)》可以讓我們變得更加睿智和理性,如果這本書(shū)沒(méi)有改變你看待世界和自己的方式,那么任何書(shū)都改變不了。

(加)丹尼爾·韋格納 庫(kù)爾特·格雷 ·入門(mén) ·17.4萬(wàn)字

高效能人士的情緒控制課:不可不知的8項(xiàng)自控力訓(xùn)練
會(huì)員

情緒是通往心靈的大門(mén),它是我們內(nèi)在世界的外在反映,同時(shí)更是決定個(gè)人人生狀況的關(guān)鍵性因素。反復(fù)無(wú)常、無(wú)法控制的情緒除了會(huì)讓他人誤解我們,還會(huì)使我們的人生效率大大下降——這對(duì)于高效能人士而言,無(wú)疑是無(wú)法忍受的人生退步。在這種情況下,情緒控制能力變得格外重要起來(lái)。當(dāng)然,你能夠獲得當(dāng)下的成就,便已經(jīng)證明,你已經(jīng)對(duì)情緒控制擁有了一定的了解,你需要的,是遠(yuǎn)比一般情緒控制能力更出色的情緒控制術(shù):高效能人士若想從“優(yōu)秀”邁向“卓越”,就必須要面對(duì)這樣的現(xiàn)實(shí):你要掌控的不僅僅有個(gè)人的情緒,更有整個(gè)團(tuán)隊(duì)、甚至是包括你的上司、客戶(hù)在內(nèi)的關(guān)系人的情緒走向。只有如此做,才能在集合眾力的情況下,立足原有效能的基礎(chǔ)獲得新的提升。本書(shū)便是為此而生:它所展示的,正是高效能人士要如何在更好控制自我情緒的基礎(chǔ)上,利用恰當(dāng)?shù)那榫w來(lái)引導(dǎo)、左右包括團(tuán)隊(duì)成員、客戶(hù)等關(guān)系人在內(nèi)的情緒走向。在本書(shū),你將學(xué)習(xí)到如何應(yīng)對(duì)負(fù)面情緒,如何改變思維習(xí)慣,如何整頓自律神經(jīng)……通過(guò)學(xué)習(xí)這些高效能的情緒控制術(shù),你將更有機(jī)會(huì)直視那些源自于他人的負(fù)面情緒,并將它們進(jìn)一步轉(zhuǎn)變?yōu)槟艽龠M(jìn)團(tuán)隊(duì)、自我效能提升的有用情緒,從而使自我、使他人、使團(tuán)隊(duì)共同獲得更高效的人生。

劉文秀 ·應(yīng)用心理 ·14.5萬(wàn)字

情緒的力量
會(huì)員

職場(chǎng)中充滿(mǎn)了各種各樣的情緒,情緒的變化會(huì)影響職場(chǎng)關(guān)系,也會(huì)影響個(gè)人的積極性、健康狀況、溝通交流、決策工作等。但大部分人并沒(méi)有重視這些情緒。想要在職場(chǎng)中取得真正的成就不僅需要理性應(yīng)對(duì)情緒,還要善用情緒的力量。兩位作者基于真實(shí)的職場(chǎng)經(jīng)歷,從健康、動(dòng)力、決策、團(tuán)隊(duì)、溝通、文化和領(lǐng)導(dǎo)力7個(gè)方面分別提出了適用于現(xiàn)代職場(chǎng)的情緒應(yīng)對(duì)新規(guī):工作熱情要降溫。增加自主權(quán),學(xué)會(huì)激勵(lì)自己。關(guān)注自己的情緒,拋開(kāi)與決策不相關(guān)的情緒。重視團(tuán)隊(duì)的心理安全。檢查溝通中的情緒因素,情緒問(wèn)題不要情緒化處理。情緒可以傳染,營(yíng)造情緒文化從個(gè)人開(kāi)始。有選擇地展示脆弱。打破你對(duì)情緒的傳統(tǒng)偏見(jiàn),掌握應(yīng)對(duì)情緒的方法與時(shí)機(jī):允許自己擁有負(fù)面情緒,這樣才能更好地應(yīng)對(duì)壓力。直面自己的嫉妒情緒,可以了解自己的動(dòng)力源泉在哪里。接受自己的焦慮情緒,可以將其轉(zhuǎn)化為高昂的斗志并獲得更大的成功。

(美)利茲·福斯利恩 莫莉·韋斯特·達(dá)菲 ·理論研究 ·9.1萬(wàn)字

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