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當遇到問題和困難時，能否主動去找方法解決，而不是找借口回避，是在職場能否成功和發展的分水嶺。本書不僅倡導“只為成功找方法，不為失敗找借口”等優秀工作理念，讓人們面對問題改“知難而退”為“迎難而上”，將問題轉變為機會，從而打造大批負責而高效的一流工作者。
董博然 ·人在職場 ·17.3萬字
很多同學在畢業時起點一樣，而過了5年、10年、15年后，會各不相同，窮忙！中產！富有！是什么造成了這樣的差距？如果你沒有為明天做太多的準備與努力，那么明天也不會給你太多的回報。記住：機會是屬于有準備的人，沒有準備、沒有想法的人，連機會都發現不了，更不要談抓住機會了。一個人的想法決定了他將來的命運，一個人的思路決定了他未來的方向與出路。畢業初期，我們不一定急于創業，但一定要及早準備、及早規劃，盡最大的可能為自己尋找最好的出路，經過5年、10年、15年的努力，直至取得成功。畢業后的選擇與努力，將決定你以后是貧窮、中產、還是富有。
龍小語 ·人在職場 ·10.2萬字
《30歲前，你一定要去小公司》針對大企業和小公司對人們的職業生涯所產生的不同作用及影響，分別進行了詳實深刻地剖析，為人們的職業生涯規劃提供了具體而實用的參考與指導。《30歲前，你一定要去小公司》旨在告訴人們，不要盲目迷戀大企業，小公司也有自己的獨特優勢。在這里你可以學到各個方面的技能，成為獨擋一面、即插即用的全面型人才。
施偉德 ·人在職場 ·12.3萬字
《99%的新人，沒用心做好的50件事》作者基于他總結的職場三原則，從方方面面為大家介紹了50個職場指南，它們將陪伴你的職場生涯，做你永遠的指南針。改變你的工作態度，改變你的工作方法，你將會看到不一樣的世界！不管你是新人還是對職場感到厭倦或力不從心的“老手”，《99%的新人，沒用心做好的50件事》都將是你馳騁職場的指南！
(日)巖瀨大輔 ·人在職場 ·6.4萬字
《不會說話，你還敢拼職場》一書根據世界上最偉大的成功學大師卡耐基的口才訓練教材編寫而成，囊括了卡耐基商學院最受歡迎口才課的全部精華，本書里的每一句話都深刻入骨，精煉實用！面試應聘怎么說，提建議時怎么說，匯報工作怎么說，委婉拒絕怎么說……幫你徹底弄清全球頂尖領導者為什么說話那么有魅力，講透邏輯口才的自我提升之道！讓你兩小時就能掌握精湛的說話技巧，幫助你處理職場中因溝通而遇到的大小問題，為你的職場生涯雪中送炭、錦上添花！
卡耐基 ·人在職場 ·11萬字
本書作者尖銳地道破了信息經濟時代的驚人真相——知識工作者60%以上的工作時間都花費在處理此類浮淺事務上，而這些工作不僅產出的價值有限，還會永久性地損害人們深度工作的能力！作者創立的“深度工作”概念，其含義為在無干擾的狀態下進行專注的職業活動，使個人的認知能力達到極限。而正因為當前社會深度工作能力的日益稀缺，其與經濟成功的關系也變得日漸緊密起來。本書的所有討論也圍繞“深度工作”而展開，作者還強調，深度工作不是一項過時的技能，而是將人們從技術壟斷導致的精神異化狀態中解救出來的良藥。在當前這個以網絡為中心的浮淺信息時代，倡導深度工作無異于呼喚一種匠人精神的回歸。
(美)卡爾·紐波特 ·人在職場 ·16萬字
你是否也有過這樣的困惑：面對海量的校招社招信息無從下手；確定好了職業規劃，卻不知道該如何選擇公司？總是面不上自己理想的崗位？工作一段時間，但反而越來越迷茫；不喜歡現在的工作，猶豫是否要跳槽；……本書作者為從事人力資源領域十數年的資深HR，在實現自身職業成長和成功的同時為職場人士提供咨詢服務，累計解決了上萬個職場困惑，在書中，他將教你如何擺脫以上困惑并在職場風生水起——N種方法慎重擇業！
俞波 ·人在職場 ·4.9萬字
自我驅動包括自主學習、自我反省、自我激勵等環節，積極的自我驅動能讓初入職場的人比其他人更快看清自己的不足和優勢，更快提升自己的能力和職業素養，更快適應公司環境融入辦公室氛圍。在《不懂自我驅動，還敢拼職場》這本書里，作者用自己混跡職場多年的經驗教訓和親身經歷，現身說法，使職場新人不用經歷吃一塹長一智的成長模式，也能讓自己如魚得水，擺脫遇到的困惑和局限。
李宗厚 ·人在職場 ·12.3萬字
用具有指導性的實戰案例，全面破解職場電話溝通技巧，徹底講透電話溝通術，讓你快速搞定人、談成事、達成合作的高端電話溝通訓練課。《不會打電話，你還敢拼職場》率先打破傳統的溝通常規，另辟蹊徑，從更高、更深、更新的角度將電話溝通的方式全面升級，全書結合上百個真實場景的模擬實訓和眾多電話高手的成功經驗，并通過成功案例與失敗案例的比較，系統剖析了打（接）各種職場電話的策略、方法和技巧，不僅案例真實生動，具有非常強的實踐指導意義。
郎世榮 ·人在職場 ·14.6萬字
問問自己：從今天開始努力一年，當你站在公司年會的臺上時會是什么情形？是作為公司新晉的最高貢獻者受到公司董事長的嘉獎嗎？如果這時你的配偶或者家人坐在臺下，或者在臺上與你站在一起，那會是什么感覺？是希望再也不會聽到這種貶低的話：“你什么時候才能真正的做好件事兒？”或是希望當你的團隊成員看見你站在頒獎臺上時發自內心地為你的成功感到驕傲？是成為你自身所該成為的領導者，成為自己行業內成功的典型、最終登上巔峰的人？你能實現這些嗎？當然，只要有正確的思維模式，毫無疑問你會登上成功之巔。
大衛·威廉姆斯 ·人在職場 ·4.2萬字
本書從目標、方法、效率、技巧等幾方面入手，深入解析了大部分職場人群事業失敗的根源，點出“你為誰工作”這一核心問題，再以大量真實職場案例和深具現實意義的寓言故事為載體，結合當前最新的高效工作理念，為讀者闡明了這樣一個樸素的道理：我們在為別人工作的同時，也在為自己工作。希望通過本書，能使讀者朋友在輕松愉悅的閱讀中，正確把握人生方向，掌握工作技巧，激發工作熱情，提升工作效能，實現完美人生。
陳書凱 ·人在職場 ·15.8萬字
在經濟社會中，每個人要想獲得成功或得到他人的尊重，就必須對自己所從事的職業、對自己的工作保持敬仰之心，視職業、工作為天職。
楊建剛 何偉 ·人在職場 ·7.7萬字
本書是一本適用于每個人的時間管理經典。我們面臨的是一個高度現代化的社會，工作常加班令許多人困惑、矛盾，甚至對生活感到失望。本書作者不僅僅講述一些利用時間的技巧和忠告，以幽默和智慧的語言向我們展示了一個人應該如何提高工作效率、享受生活，同時也向讀者提出了對生活的挑戰：如何關注自己每日的生活？如何滿足自己真正的欲望？如何讓自己過得更加充實？
(英)阿諾德·貝內特 ·人在職場 ·10.1萬字
本書由美國最富盛名的成功勵志導師奧里森·馬登所著，從對職場的規律和細節的解讀入手，向讀者傳授作者多年積累的經驗，告訴讀者在職場如何利用個性，復制強大內在力，徹底告別職場低迷。本書的特別之處在于其重點是啟發讀者發掘自己身上的閃光點，教會讀者發掘符合自己價值觀的力量，而不是被大眾的價值觀洗腦。
(美)奧里森·馬登 ·人在職場 ·15.2萬字
本書通過十個章節對自控力進行層層剖析，讓你更加全面了解自控力的特點，用生動的職場案例教你如何修煉自控力。相信在看完全書后，掩卷體會，你將收獲良多。在職場上循此而付出實踐，你的自控力一定會得到極大的提升。翻開書卷，開始你的自控力修煉之旅吧！
張志武 ·人在職場 ·9.3萬字
責任感是一個人，一個組織、一個國家乃至整個人類文明發展的基石。世上沒有做不好的工作，只有不負責任的人。如果一個人沒有責任感，即使他有再大的能力也是空談；而當一個人有了責任感，他就有了激情、有了忠誠、有了奉獻，有了執行……他的生命就會閃光，他就能在工作中激發自己最大的潛能。
李曉萍 王麗萍 ·人在職場 ·8.7萬字
本書從個人職業規劃、時間管理、優化工作流程等多個方面提出行之有效的提高工作效率的方法，具有較強的實用性。如今，一個人光憑著一腔熱血苦干、蠻干是行不通的，如果不能高效地工作，付出再多的努力也是徒勞。
霍春福 王倩丹 ·人在職場 ·7.7萬字
具體到向領導匯報工作時，你應當匯報什么、如何匯報、匯報過程中需要注意什么等一系列的問題都是我們需要了解的。本書正是遵循這一條主線來進行內容的編排，圍繞上述問題，本書都給出了非常實用的技巧。另外，本書還在附錄中為讀者提供了一些成功人士在工作匯報中的做法，通過一些生動的實例來啟發讀者的心智，讓大家在輕松愉快的閱讀過程中潛移默化地記住工作匯報中的一些技巧，以便做到“學以致用”。
劉回 ·人在職場 ·8.2萬字
以生動典型的案例和精彩的點評，運用哲理性的語言，詮釋了最好的員工應具備的職業精神。希冀《怎樣做最好的員工（白金珍藏版）》能夠引導廣大讀者調整自己的工作心態，修煉自己的職業精神，提升自己的工作理念，做一個受企業歡迎的好員工。
邢曉鳳編著 ·人在職場 ·9.6萬字
處于同一時代，面對同樣的社會，為什么有的人成功，有的人平庸？在同一起點出發，為什么有的人總是領先，有的人總是落后？有的人成功于先卻止步于后，有的人卻后來居上終有所成？這些答案，職場達人一般不會告訴你。相信有了本書的相助，將會使你的職場之路不再困惑，晉升加薪也指日可待。但是，你需要知道，不要擇其彎路而行，誤入歧途。這也是本書的第一要義。任何時候都要清楚什么事可做，什么事不可做。莫要把自己的能力用錯了地方。務必記住：自己的路要依靠自己來走，前方不會有人為我們鋪路，只有把自己鍛煉得更強大，自己為自己的發展積聚能量，才能走得更寬、更遠。
馬藝 ·人在職場 ·12.3萬字
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