白磊，普通本科畢業后，單槍匹馬闖進京城開始北漂，第一份工作是在國企GD公司，打拼七年多，在工程實施、運維、項目經理、包工頭、兼職人力資源（HR）、銷售、售前投標、采購等各種崗位間來回變動，有些工作變動是因為領導安排，沒有選擇的機會，有些崗位變動是靠白磊一點點謀劃達成的，有過成功也有過失敗。每一次工作變動時，白磊都會快速調整自己，盡快適應，努力奮斗。

白磊平時經常寫日志，記錄自己的真實北漂職場生活。在GD公司最后一次調動崗位去了杭州后，他感覺達到了自己的職場巔峰，并且深深愛上了杭州這個城市，曾下定決心從此以后就留在杭州發展，其間把日志整理成了職場小說，想還原最真實的國企職場現狀。剛開始小說名字叫《北杭連漂記》，其間白磊曾跟同學討論這本書的劇情：假如講述一個人在一線城市北京打拼混不下去，因為買不起房子，生活成本太高，到了二線城市杭州打拼，買了比北京便宜的房子，從此就安穩幸福地生活了，這個劇情可能有點簡單，大家都能想到。實際情況是，到了杭州之后，白磊發現以自己當時的收入也買不起杭州的房子，所以想設計一個劇情，讓小說的主人公從杭州再返回北京繼續奮斗，一方面增加劇情轉折，另一方面其實也是白磊在問自己到底要不要真的留在杭州。就在這時，公司意外地把白磊調回了北京，白磊萬萬沒有想到，一不小心把故事寫進了自己人生的劇本里。

后來，白磊因故離開國企，很不甘心地到一個小創業公司打拼。當時白磊給自己定下了一個兩三年后的奮斗目標——跳槽到數字化行業頭部上市公司，而且提前寫了小說的一個章節，就叫“成功步入TAB頭部大公司”，“TAB”代指三家數字化行業頭部上市公司（通聊、愛購、博查）。沒想到，創業公司組織機構變動太快，剛剛工作一年多，白磊所在的團隊就面臨解散，白磊只能被迫跳槽。好在山重水復疑無路，柳暗花明又一村，在持續三個多月的七輪面試后，白磊成功地拿到了三家數字化行業頭部大公司之一的通聊公司的工作機會（offer），成功步入現實中的“TAB公司”，第二次將故事寫進了自己人生的劇本。正當白磊適應了新公司的工作節奏時，意外的機會來了，另一家大公司——愛購公司又拋出橄欖枝，為了追求更好的發展，白磊決然跳槽到愛購公司。在愛購公司打拼兩年多，職場中最倒霉的裁員潮，竟然讓白磊遇到了，無奈之下白磊只好拿著賠償重新思考自己該何去何從……

這部職場小說以白磊的工作變動和跳槽經歷為主線，也反映了當今職場中的變化和現狀。現在很少有一份工作可以像以前一樣，可以一直干到退休，一方面是由于外部環境原因，現在的社會環境變化太快，有很多不可控因素，例如國際形勢的變化、疫情、經濟危機、公司改革和高層頻繁變動等；另一方面是由于內部原因，當代職場人大部分都是高學歷知識分子，無論對自己的要求還是對工作的追求，都越來越高，很少有人會甘心一輩子默默無聞。現在職場中的人也變得特別浮躁，經常抱怨，同時會因為迫于各種生活壓力和面對很多新的選擇機會，而很難靜下心來把一份工作干到底。社會上曾流傳一段各年齡段的人對工作的理解，“60后不想跳槽，70后不敢跳槽，80后收入不高就跳槽，90后干得不開心就跳槽，00后是領導不聽話就跳槽”。白磊希望通過自己的親身經歷，告誡大家不要輕易跳槽，不要太浮躁，每次跳槽前一定要清晰地知道自己因為什么跳槽，如何跳槽，并且如何快速找到跟自己核心競爭力相匹配的工作。找工作不一定要找最好的工作，而是要找最適合自己的工作。與此同時，面對社會環境的飛速變化，也想告誡大家在職場中要時刻保持自己的核心競爭力，提前為自己的下一步做謀劃。最好的工作狀態就是既要像打算在這個公司工作一輩子一樣努力工作，也要隨時做好明天就離職的準備。在這本書中，白磊致力于講述如何找到一個好工作，如何成功跳槽面試，如何做到打工人的天花板。書中也講述了白磊在愛購公司艱辛打拼、成功轉型銷售的經歷和在職場生涯的巔峰時刻被意外通知裁員的過程，講述了他作為一名普通打工者的無奈和遭遇的不公平，但白磊仍相信，只要有不服輸的堅持之心和不放棄的勇氣，就一定能拼出個未來。

這部職場小說若能出版第二部，會重點講述白磊被通知裁員后的辛酸歷程，以及如何在人生低谷期憑借自己不服輸的勇氣，一步一步成功地走出裁員的困境。再次回到職場中，白磊更加清晰地知道了自己需要干什么，這次裁員反而令白磊的職場經歷更加完美了。用白磊自己的話說就是：沒有經歷過裁員的職場，不是完美的職場。在經歷過裁員的痛苦人生挫折后，白磊如同涅槃重生，更加堅強地重新站起來，把命運掌握在自己的手中。

如果有機會續寫這部小說，希望下一部分能講述白磊為國家工作的故事。

白磊希望通過這本書，創造出獨一無二且對自己和他人都有長期價值的原創作品，希望自己的作品可以給在職場中迷茫的人一個參考，希望可以喚醒更多想改變命運的人，希望可以幫助更多的職場人在職場中少走彎路，如果有人能夠從這本書的文字里受益并因這本書而改變，白磊愿意繼續寫下去。