入職通聊公司兩個多月后，白磊越來越感到數(shù)字化行業(yè)內(nèi)的殘酷。之前感覺沒有掃盲培訓(xùn)、沒有專業(yè)培訓(xùn)非常不正規(guī)，實(shí)際上數(shù)字化公司就是不給人學(xué)習(xí)的機(jī)會，也不會給人學(xué)習(xí)的時間，不會培養(yǎng)員工，需要的是員工入職后就能立馬開工干活，晚上看下產(chǎn)品，第二天就能出去講方案、介紹產(chǎn)品，幾個月就能出單創(chuàng)造業(yè)績，甚至馬上憑借自己之前的積累設(shè)計(jì)出一個產(chǎn)品。說得簡單直接一點(diǎn)，就是入職后就要馬上創(chuàng)造價值，馬上為公司奉獻(xiàn)自己的心血...