在國企，一般考核的日期都是在年底，而在數(shù)字化公司，為了追求更快發(fā)展、更早地發(fā)現(xiàn)企業(yè)問題，管理者一般會定下多個考核日期，有的公司以一季度為考核時間單位，有的公司以半年為考核時間單位，還有一些硬件公司據(jù)說以月甚至以周為考核時間單位。愛購公司是半年一考核，業(yè)績排在最后的團隊，不是面臨著組織機構(gòu)調(diào)整就是要被裁員，所以各個團隊壓力都非常大，想盡一切辦法拼命地沖刺業(yè)績。冷鵬每次開會，遇到掉業(yè)績的同事，恨不...