職場文化:狼道VS羊道
每一個企業(yè)都有自己獨特的風(fēng)格,不同的環(huán)境造就不同的職場文化:歐美企業(yè)重視個性,所以輕松的人性化管理細(xì)節(jié)隨處可見;日韓企業(yè)等級制度分明,人人要學(xué)會謙遜禮貌。而中國的職場文化又如何?一直以來,在激烈的市場競爭中,很多企業(yè)將“狼文化”作為自己的標(biāo)桿,可是在“員工不堪壓力而自殺”的事件不斷曝光后,曾經(jīng)風(fēng)靡一時的“狼文化”受到質(zhì)疑,職場人士開始倡導(dǎo)比較溫和的“羊文化”。《職場文化:狼道VS羊道》全面分析“狼文化”和“羊文化”的特點,從中提取當(dāng)今企業(yè)管理運營中的優(yōu)勢理念,把兩者結(jié)合,雙管齊下,幫助企業(yè)塑造合理、新穎、有效、有活力的企業(yè)文化。
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