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職場文化：狼道VS羊道

每一個企業(yè)都有自己獨特的風(fēng)格，不同的環(huán)境造就不同的職場文化：歐美企業(yè)重視個性，所以輕松的人性化管理細(xì)節(jié)隨處可見；日韓企業(yè)等級制度分明，人人要學(xué)會謙遜禮貌。而中國的職場文化又如何？一直以來，在激烈的市場競爭中，很多企業(yè)將“狼文化”作為自己的標(biāo)桿，可是在“員工不堪壓力而自殺”的事件不斷曝光后，曾經(jīng)風(fēng)靡一時的“狼文化”受到質(zhì)疑，職場人士開始倡導(dǎo)比較溫和的“羊文化”。《職場文化：狼道VS羊道》全面分析“狼文化”和“羊文化”的特點，從中提取當(dāng)今企業(yè)管理運營中的優(yōu)勢理念，把兩者結(jié)合，雙管齊下，幫助企業(yè)塑造合理、新穎、有效、有活力的企業(yè)文化。

·14.9萬字

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形象決定命運

形象，并不是一個簡單的穿農(nóng)打扮和外表長相的概念，而是一個人全面素質(zhì)在人際交往中給別人留下的印象。求職、工作、會議、商務(wù)談判中，個人形象的好壞部是影響個人成功與否的重要岡素。因此，無論你是什么性別，無論你是多大年齡，無論你是學(xué)生還是上班族，無論你是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，無論你是金領(lǐng)、自領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)還是職場菜鳥或正準(zhǔn)備踏入職場的新鮮人，你不可不知——形象可以創(chuàng)造價值，形象可以決定命運！

·12.2萬字

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不懂責(zé)任，你一文不值

幾乎所有的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的重要性。“責(zé)任”是最基本的職業(yè)準(zhǔn)則和商業(yè)準(zhǔn)則，一個人的能力再強(qiáng)，如果沒有責(zé)任心，他的能力將無法在工作在體現(xiàn)。因此在老板的眼里，責(zé)任是評估一個員工的第一法則。責(zé)任決定能力，責(zé)任催發(fā)能力。一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。責(zé)任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。責(zé)任承載能力，一個充滿責(zé)任感的人才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力。

·16.5萬字

會員

解碼稻盛和夫工作律

本書從目的篇、行動篇、斗志篇、原則篇、思維篇、領(lǐng)導(dǎo)篇、創(chuàng)新篇、性靈篇八個篇章，解析稻盛和夫工作的規(guī)律，為讀者揭示稻盛和夫非凡的工作方法，以使每個人在自己的工作中起到實實在在的作用。

·7.3萬字

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解碼大前研：箴言錄

本書不僅僅從經(jīng)營管理、工作經(jīng)驗、思維方式談大前研一那種從高處俯瞰社會的種種經(jīng)驗，還從社會理念、政治態(tài)度、民眾情緒來談?wù)撍膶Ξ?dāng)今社會上各種現(xiàn)象的觀點，甚至還談到他對待家庭與教育、休閑與享受的各方面的體驗。

·7.1萬字

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職場“蝸居”術(shù)

《職場蝸居術(shù)》講的，是別人從未說過的職場如何“蝸居”，相信大多數(shù)職場人都處于“蝸居”狀態(tài)。

·16萬字

會員

不會管理上司，你還怎么拼職場

絕不教你厚黑學(xué)，絕不教你玩權(quán)謀和權(quán)術(shù)。教會你如何在工作中與上司相處。

·13.2萬字

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什么樣的人企業(yè)永不放棄

年輕的職業(yè)人不但需要一顆智慧的頭腦，而且需要擁有歷練自我的心態(tài)。歷練之路并非簡單的向前走，它需經(jīng)過詳細(xì)的規(guī)劃。成功不是被機(jī)遇砸到，而是一條計劃與執(zhí)行出來的路，只要你能夠清晰地看到眼下與未來，明了執(zhí)著的方向，那么，你的過程注定精彩，你的果實也注定豐厚！只有明亮的眼睛，才能看到明亮的前途，做一個有修為的職業(yè)人，你將從日復(fù)一日的工作中得到更多的快樂，從辦公室里收獲更多的喜悅！愿此書能夠為你開拓新的思路，成為你在職場一路晉升的指引者和提醒者，并助你彌補(bǔ)不足，走出混沌，找到一把職場生存的金鑰匙！

·14.8萬字

會員

怎么溝通，領(lǐng)導(dǎo)才放心；怎么做事，領(lǐng)導(dǎo)才信任

一個聰明的員工，不會讓自己的情緒被上司的斥責(zé)所擾亂，受批評時只要理性對待，巧妙處理，反而能在某些方面促進(jìn)自己的進(jìn)步。要記住：沒前途的人是可有可無的人，是被領(lǐng)導(dǎo)忽視的人。下屬只有真正認(rèn)識到這一點，才可能在領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)罵聲中產(chǎn)生前進(jìn)的信念和動力，努力上進(jìn)，做出更大的成績，從而也才能真正獲得領(lǐng)導(dǎo)的重視和信任。

·16.7萬字

會員

新興熱門職業(yè)使用手冊

《新興熱門職業(yè)使用手冊》經(jīng)過精挑細(xì)選，介紹了目前我國那些新興的、熱門的、發(fā)展前景好的職業(yè)概況，讓你可以全面了解我國的人才需求現(xiàn)狀。全書結(jié)構(gòu)清晰、語言簡潔，列舉了從事這些職業(yè)所必須的知識技能和學(xué)歷、經(jīng)驗要求，對職業(yè)特點、薪酬水平以及發(fā)展前景做了簡明扼要的分析歸納，讓你可以真實地了解到從事這些職業(yè)的人們的工作狀況。

·12.5萬字

會員

憑什么有好工作

什么樣的工作適合我?沒有經(jīng)驗怎樣找到好工作?如何應(yīng)對面試官的刁難問題?怎樣與用人單位談薪酬?如何聰明地在職場生存?……身為職場“菜鳥”，您一定被這些問題所困擾!本書以兩名性格迥異的求職者作為主，全面：4大主題貫穿從畢業(yè)生到職業(yè)精英的成長全過程；本書旨在幫助讀者了解求職知識，掌握求職技巧，適應(yīng)職場環(huán)境，聰明地找到一份好工作，盡快地蛻變?yōu)槁殘鲞_(dá)人。

·9.9萬字

會員

職場露臉術(shù)

《職場露臉術(shù)》從下級員工的視角出發(fā)，探討了員工如何“露臉”，闡述了如何進(jìn)行心態(tài)的自我調(diào)整；如何不斷提高和完善自己的能力；下級與領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧；下級如何取得領(lǐng)導(dǎo)的信任；下級如何與領(lǐng)導(dǎo)合作等內(nèi)容。因此可以說，本書是建立在上下級之間雙向合作基礎(chǔ)上的有益于職員事業(yè)發(fā)展的助推劑。

·16.2萬字

會員

我的人生哲學(xué)：任正非獻(xiàn)給年輕人的12堂創(chuàng)業(yè)經(jīng)營課

《我的人生哲學(xué)：任正非獻(xiàn)給年輕人的12堂創(chuàng)業(yè)經(jīng)營課》是一本成功勵志書，也是一本創(chuàng)業(yè)教輔書。華為作為中國商界的傳奇，其成功的內(nèi)部運營模式長期不為世人所知。本書從多方面入手，敘述了任正非經(jīng)營管理華為的策略、方法、手段，即他帶領(lǐng)華為從創(chuàng)業(yè)走向業(yè)界巨頭的方方面面的經(jīng)驗。本書從企業(yè)文化講到人員培訓(xùn)，又從人員培訓(xùn)講到制度管理，之后又講到了企業(yè)的逆境求生和海外市場的拓展等等。總之，這本書可以讓人認(rèn)識到傳奇的任正非、了解到全面的華為，又可以讓人掌握到全球領(lǐng)先企業(yè)的成功經(jīng)驗。

·16.5萬字

會員

拯救工作

本書以幸福為切入點，從如何得到幸福的各個方面展開敘述，從直面的詢問：你工作幸福么，到深入的剖析為什么不幸福，怎么才幸福。從當(dāng)今職場打工者的心理出發(fā)，針對工作當(dāng)中遇到的問題給出建議和啟發(fā)，幫助人們走出迷茫和困境。旨在打開職場人士的思維陷阱——工作不是為了賺錢而做的苦役；工作不是放置抱怨和煩惱的垃圾堆，工作才是人生幸福所在，我們完全可以通過塑造積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度，才獲得，當(dāng)自己成為一個積極、熱情、專注、勇敢、并有了管理自己的理想以及時間的能力的時候，幸福自然會飄然而至！

·12.3萬字

會員

贏在辦公室

職場不僅提供個人以生存的平臺，同時提供的也是個人發(fā)展的平臺。借助這個平臺，依靠團(tuán)隊的力量，運用自己的修養(yǎng)、智慧、謀略，經(jīng)過拼搏和堅持，是能夠有一番作為的。《贏在辦公室——用歷史名人的智慧學(xué)職場生存之道》就是這樣一部職場兵書，它收集當(dāng)今職場人士的成功之道，融匯歷史名人的處世法則，兩相對應(yīng)，娓娓道來，精彩紛呈。讀者用心領(lǐng)會，得之一二足矣。古人云：“半部論語治天下”，一部職場兵法，活學(xué)活用，必能裨益終身。

·20萬字

會員

著名企業(yè)求職面試指南

本書以企業(yè)招聘為出發(fā)點，立足求職者能力素質(zhì)的培養(yǎng)，從面試?yán)}、面試技巧、面試經(jīng)驗等多個方面展開剖析，深入淺出地講解了面試的諸多事項，對于剛剛步入社會準(zhǔn)備踏上求職之路的應(yīng)屆畢業(yè)生和準(zhǔn)備向不熟悉的行業(yè)領(lǐng)域跳槽的求職者都有很大的指導(dǎo)作用。書中不僅涉及了國內(nèi)中小企業(yè)常見的面試案例，還對一些知名企業(yè)的經(jīng)典案例進(jìn)行了分析講解，對金融類崗位、管理類崗位、銷售類崗位等許多職位進(jìn)行了重點剖析。全書案例生動、技巧實用、緊扣現(xiàn)實、著眼未來，用人力資源的現(xiàn)代化理念為求職者打開了一扇通往事業(yè)巔峰的大門。

·24.5萬字

會員

優(yōu)秀員工主動工作、負(fù)責(zé)到底、有效執(zhí)行的72堂課

想要從職場中脫穎而出，就要樹立強(qiáng)烈的“責(zé)任意識”，秉持“積極主動”的態(tài)度，在“有效執(zhí)行”中成就輝煌結(jié)果。本書分別以主動工作、負(fù)責(zé)到底、有效執(zhí)行為出發(fā)點，以課堂的形式，結(jié)合企業(yè)具體實例，生動地闡述了成就一名優(yōu)秀員工的三大鍛造模式，讓枯燥空洞的理論變得簡單易懂，不僅僅解決員工在工作過程中所遇到的具體困難，同時還有助于緩解工作的艱辛所帶來的職場疲勞，更重要的是，培養(yǎng)了一種積極向上的主動、負(fù)責(zé)的精神，為讀者提供了具有可操作性和示范性的執(zhí)行思維和方法。

·16.4萬字

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誰是你的客戶

本書主要幫讀者樹立這樣一種理念——你的老板、下屬、同事和外部客戶都是你的客戶，你應(yīng)該在工作中為這些人做好服務(wù)，在服務(wù)老板、下屬、同事和外部客戶的過程中，使自己的工作做得更好，自己的價值得到體現(xiàn)。本書所倡導(dǎo)的服務(wù)精神是作為一名優(yōu)秀職業(yè)人所必需的，為職業(yè)人重新認(rèn)識自己的工作、如何把工作做得更好提供切實可用的指導(dǎo)和建議。

·7.4萬字

會員

干一行愛一行

一個人無論從事什么職業(yè)，都應(yīng)該做到干一行愛一行。干一行愛一行是一種優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì)，是所有的職業(yè)人士都應(yīng)遵從的基本價值觀。本書圍繞“干一行愛一行”這一核心主題，深入闡述了干一行就要愛一行的4種表現(xiàn)：珍惜工作、尊重職業(yè)、堅守事業(yè)、忠誠企業(yè)。同時，詳細(xì)解讀了如何才能干一行愛一行，即需要通過學(xué)一行、專一行、精一行、超一行拾階而上、逐層遞進(jìn)，從而將干一行愛一行的理念變成實務(wù)。

·5.7萬字

會員

麻辣春秋

本書以春秋時期，吳國、楚國、越國之間自由競爭，人人都有機(jī)會創(chuàng)造財富，職場激烈角逐的時代作為背景，敘述了地處偏遠(yuǎn)的越國公司的草根老板勾踐以及范蠡、文種怎樣發(fā)揮民營企業(yè)的低成本優(yōu)勢，占領(lǐng)低端市場，與吳國公司總經(jīng)理夫差和營銷大師孫武，打造銷售團(tuán)隊，進(jìn)行競爭并最終成為業(yè)界王者的傳奇故事。

·21.7萬字

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