
優(yōu)秀員工主動(dòng)工作、負(fù)責(zé)到底、有效執(zhí)行的72堂課
最新章節(jié)
- 第74章 后記
- 第73章 單槍匹馬無異自斷筋脈,團(tuán)隊(duì)協(xié)作讓你站得更高
- 第72章 創(chuàng)新無極限,讓自己從傳統(tǒng)中抽身而出
- 第71章 跟進(jìn) 檢查與監(jiān)督,讓執(zhí)行力不斷升級(jí)
- 第70章 有限度地隱忍,有節(jié)制地抵抗
- 第69章 溝通能力是打開執(zhí)行之門的鑰匙
第1章 序言
人生是短暫的。對(duì)大多數(shù)人來說,工作是生活的一部分,我們的很多需求都要靠工作來實(shí)現(xiàn)。工作的成功不僅是個(gè)人的追求,也是家庭、朋友和社會(huì)對(duì)我們的共同期望。
人們想要在職場中站穩(wěn)腳跟,成就一番事業(yè),并不是一件容易的事情,需要多種多樣的能力。其中,最核心的是三種職業(yè)精神與素質(zhì)——責(zé)任、主動(dòng)、執(zhí)行力。責(zé)任是本分所在,主動(dòng)是動(dòng)力之源,執(zhí)行力是取得工作成果的必然手段,三者相輔相成,共同構(gòu)筑了一名優(yōu)秀員工的核心能力,同時(shí)三者又是其他工作能力——如創(chuàng)新、策劃、管理等的精神源泉與根本。
責(zé)任心是一個(gè)人主動(dòng)工作的動(dòng)力之一,有責(zé)任感的人會(huì)主動(dòng)將自己的工作視為一種使命,他們從中獲得認(rèn)可和肯定,從而再次推動(dòng)自己的責(zé)任心。主動(dòng)工作的人在遇到問題時(shí)都會(huì)積極想辦法解決,在他們眼中,“主動(dòng)”完成任務(wù)就是自己的“責(zé)任”。每一份工作都是一筆巨大的資源,要想成為優(yōu)秀的員工,則要用主動(dòng)精神去勘探和挖掘這種資源,讓自己在主動(dòng)性的驅(qū)使下升級(jí)執(zhí)行力。
責(zé)任是執(zhí)行之路的明燈。從“責(zé)任”的字面含義分析,責(zé)任包含兩個(gè)基本方面:“責(zé)”和“任”。“責(zé)”,即要為自己做錯(cuò)的工作“買單”;“任”,即主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的任務(wù),也就是有效執(zhí)行。責(zé)任是一種執(zhí)行法則,只有正確認(rèn)識(shí)了“責(zé)任”,我們才會(huì)明白自己為了什么去執(zhí)行,也才能高標(biāo)準(zhǔn)地去執(zhí)行!另外,一個(gè)人執(zhí)行力的高低與其責(zé)任感的強(qiáng)弱是成正比的,只有認(rèn)真執(zhí)行任務(wù)、不打折扣的員工,才是最有責(zé)任感的員工,他們也能在承擔(dān)責(zé)任、有效執(zhí)行的同時(shí)收獲成長。
作為一名員工,如果你具備負(fù)責(zé)到底的精神、主動(dòng)工作的態(tài)度以及有效執(zhí)行的方法,那么你就已經(jīng)具備了成為優(yōu)秀員工最本質(zhì)的素養(yǎng),同時(shí)基于這三個(gè)本質(zhì)的素養(yǎng),你的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力等一系列能力都會(huì)如有源之水、有本之木一樣源遠(yuǎn)流長、不斷成長。如果你想成為一名優(yōu)秀員工,從職場中脫穎而出,就要樹立強(qiáng)烈的“責(zé)任意識(shí)”,秉著“積極主動(dòng)”的態(tài)度,在“有效執(zhí)行”中成就輝煌。
本書從以上觀點(diǎn)出發(fā),為員工提升三大核心能力提供最有效的幫助。本書分三個(gè)部分,分別以主動(dòng)工作、負(fù)責(zé)到底、有效執(zhí)行為出發(fā)點(diǎn),改變了一味說教,以課堂的形式,結(jié)合企業(yè)具體實(shí)例,生動(dòng)地闡述了成就一名優(yōu)秀員工的三大鍛造模式,讓枯燥空洞的理論變得簡單易懂,不僅僅解決員工在工作過程中所遇到的具體困難,同時(shí)還有助于緩解艱苦工作帶來的職場疲勞。更重要的是,本書注重培養(yǎng)讀者積極向上、主動(dòng)負(fù)責(zé)的精神,為讀者提供了具有示范性和可操作性的執(zhí)行思維和方法。
希望讀者通過閱讀本書,領(lǐng)會(huì)主動(dòng)負(fù)責(zé)的真正含義,充分掌握利用現(xiàn)有資源達(dá)到自己目標(biāo)的思維和能力,盡快找到提升個(gè)人執(zhí)行力的有效途徑。愿您能在工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和理想,使您的職場之路越來越精彩!