經(jīng)濟危機讓2009年的職場響起一片唏噓之聲，被裁員者不在少數(shù)，工資縮水者也大有人在，很多打工者內(nèi)心開始恐慌不定：說不定什么時候，倒霉的人就變成了自己。但是，總有那么一批人，無論形勢多么嚴峻，他們總能夠穩(wěn)坐山頭，薪水不但沒降低，反而又上了一個臺階！危機在他們面前竟然變成機會！這其中到底有何奧秘？為何企業(yè)對他們?nèi)绱藞?zhí)著？

“冰凍三尺，非一日之寒；為山九仞，豈一日之功”。成功的職場人所鍛造的一身本領不是一時煉就的，對于職場新鮮人來說，在前輩身上有很多的東西值得去學習。從最初的職業(yè)生涯規(guī)劃意識，到具體的職位選擇，以及在企業(yè)中遇到的各種情況的解決方法，再到人脈積累、團隊精神和職業(yè)思維，這些實際上形成了一個完整的系統(tǒng)，最終決定了一個人的職場命運！

所以，不要抱怨為何你是那個被踢出去的人！要學會反思自己每一步的選擇和行為，如果你對行業(yè)領域有足夠豐厚的知識，如果你對項目有著出色的執(zhí)行力，如果你待人寬容，有著出色的人際關系，那么，你不可能是那個可有可無的員工。抱怨是一個惡性循環(huán)，越是抱怨便越難以提升自己，因為你總是看到外部的弊端，而不能發(fā)現(xiàn)自己的不足，如此便越得不到重視，更何談讓企業(yè)對你不放棄？

工資有高低，職位有上下，但職業(yè)本身是平等的，俗話說“適合的就是最好的”，因此，對自己的定位不要依照大眾的傾向，而要選擇真正適合自己的位置。大多數(shù)人認為很棒的職業(yè)，你未必就能做好，趕鴨子上架絕非提升自己能力的捷徑，很多時候還會適得其反。但適合并不等于依照自我情緒和興趣來判斷職業(yè)，一旦把你的興趣變成職業(yè)，你對待興趣的態(tài)度就要發(fā)生轉變，甚至變成無法再讓你感到愉悅的東西。

事情的結果往往取決于我們的心態(tài)，我們每個人都將成為自己想象中的人，因此，不要把未來的自己設計成懦夫，而要成為百戰(zhàn)不驚的勇士，無論面對多么殘酷的競爭環(huán)境，都要做那個始終堅持到最后的人！記住：唯有你不放棄自己，你才不會被企業(yè)乃至這個世界放棄！

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