官术网_书友最值得收藏!

最新章節

書友吧 2評論

第1章 前言

上司都很“奇葩”,你需要好好管理他

同學聚會,朋友扎堆,除了飲食男女,吐槽上司恐怕是第二重要的話題。

沒有人對自己的工作滿意,沒有人樂意上班,上司和下屬,打工族和職場,永遠是對立的兩級!所以,吐槽上司,說上司壞話,是人間永恒的話題,你和上司的關系永遠逃不出楊白勞和黃世仁之間的連理。

我問過很多的上班族,他們上班的心情之所以比上墳還沉重,一不是因為工作內容難辦,二不是大老板難對付,最最主要的原因是直接上司難纏!這不難理解,不是有句老話嘛,叫“閻王好見,小鬼難纏”,是的,在職場上,越是真正的大咖,越沒有大架子,你的上司,你們部門的主管,就是那個難纏的小鬼。你平庸了他嫌你慫,你能耐了他怕你出風頭,你不咸不淡他又嫌你不給他抓面兒。這樣的“奇葩”確實讓人傷腦筋,他吞噬了我們80%以上的腦細胞。

如何從這種困局中解脫?怎么才能免受這種奇葩的傷害?我要告訴你的是,一不要抱怨,二不要總想著“另投明主”,因為根本就沒有明主。要說這換工作換上司和換老公是一樣一樣滴,你覺得現在的老公不好,換一個,十有八九更不牢靠!矛盾不會比現在少,只會比現在多。

出路只有一條:學會向上管理!

為什么要管理上級呢?上級是人而不是神,總有自身的不足之處和性格弱點,其管理也就不可能完全科學、準確。最典型的一種情況,就是上級由于在“資源權、獎罰權、信息權、專業權、人格權”上的優越感,很容易意氣用事、長官作風,假如你的上級是女性,那就更容易感情用事,情緒化,小雞肚腸,這都是難以避免的。而且,越是在強勢的上級面前,越需要“向上領導”的方法與權變手段。下面的案例可以說明之。

今年春天,A單位搞了一項大型的家庭幸福評選活動,為了下一屆活動的招商宣傳工作,活動結束后,領導安排單位合作的執行公司制作現場光盤,把確定光盤內容的事宜交給小王辦理。

小王是個服從領導辦事認真的好員工,腦子里從沒有向上管理的這根弦兒。領導安排什么,她都嚴格執行,也正因為這,領導才把這項工作交給她負責。

小王把文字內容發給執行公司,執行公司做成音像資料傳過來,小王忙不迭地拿給領導審閱,結果問題就出來了,每次領導看都有不同的意見,甚至是自相矛盾的意見,小王都要把這些意見反饋給執行公司。這樣來回了十個回合,依然沒有搞定,這時候已經一個多月過去了,大大影響了工作的進展。領導大發雷霆,把小王罵了個狗血噴頭!

接下來,這個“燙手的山芋”就空降到小李頭上。領導讓小李停下手頭的工作,一周內辦妥這項工作。

當她分派給小李這項內容的時候,小李就做好了向上管理的準備,他深知,反向管理不好,自己就是下一個小王。

小李是這樣的做的:

第一步,和這個情緒化的變色龍女上司好好溝通,摸清她到底想要活動得到什么樣的呈現,知道她想要什么,才能避免方向性錯誤,不會錯得一塌糊涂。

第二步,和執行公司道歉,以前總改來改去的,讓人家白白辛苦。然后營造好氣場,再把領導的旨意傳達給他們。

第三步,內容改好后第一時間呈給領導看,領導看了一眼就提了兩點意見,然后吩咐小李趕緊讓執行公司去改。小李試探性地詢問她:您要不要再仔細想想,還有哪里不妥的地方,一塊兒指出來,我匯總您的意見讓他們一次性糾正,這樣是不是可以縮短流程?

領導同意了他的建議。

隨后,小李很快匯總領導意見后反饋給對方,他們再一次修改。小李把修改后的光盤內容拿給領導,果然不出所料她依然不滿意,又提了點意見,但小李制止了她!他說:其實這點瑕疵一點都不影響我們的工作,但假如改的話,修改的工期會很長,會耽誤我們工作的進程,我們已經很滯后了。兩相比較,領導您看怎么辦好一些?

領導大手一揮,就這么定了!

小王用一個月沒辦好的事情小李一個星期就搞定了,因為他有效地反向管理了領導!

不瞞您說要是由著領導折騰,再一個月這活也完不成,其實這活早就可以完成,根本沒有什么大的改動的必要。只是領導太吹毛求疵了,每次給她看,她總會提出意見。

所以,混職場,假如你心里沒點花花腸子,嘴上沒有兩把油滑點的刷子,腰上沒有幾根軟棒子,一味地被領導頤指氣使,呼來喝去,你的結局不是累死就是氣死,即便不死,也不會有好日子。

而且,越是在強勢的上級面前,越需要你掌握“向上管理”的方法與權變手段。

如何做到向上管理?是不是硬碰硬,或者是軟磨硬泡,甚至是坑蒙拐騙?

No,N0,No!要想做到向上管理,你只要順應老板的習性、掌握老板的期待、交出他想要的成果,讓他信得過你的人格,協助他升遷,你也就可以順風順水,順利上移。

如果你不這樣做,只是不停抱怨,期待完美領導的出現,稍有不合就憤而離職,大概就只能不斷循環“面試老板、物色老板”的路子,在同樣的位階上,不斷平行位移,永生不得翻身。

總之,學不會反向領導,你就是砧板上的肉,由著他折騰作弄。

學會反向領導,你就是垂簾后的主子,可以高枕無憂,讓上司為你打工。

所以,建議上班族:停止抱怨,放下偏見,愛上你的上司,千方百計領導他、管理他、駕馭他。

哪怕你是第一次聽說“向上管理”這個概念的菜鳥,只要順從本書的指導,一樣可以做得很好。因為這本書里有理念,有方法,有步驟,只需順著我們的指引走,保證你能前程無憂。

上架時間:2015-09-18 12:09:19
出版社:江蘇人民出版社
上海閱文信息技術有限公司已經獲得合法授權,并進行制作發行

QQ閱讀手機版

主站蜘蛛池模板: 忻州市| 邯郸市| 京山县| 女性| 青州市| 佳木斯市| 辉南县| 新邵县| 鹤壁市| 平定县| 德昌县| 昭通市| 毕节市| 高邮市| 莲花县| 同德县| 灵山县| 顺平县| 镇雄县| 成安县| 新乡县| 钟山县| 宜兰县| 昆明市| 镶黄旗| 五莲县| 江源县| 桐乡市| 岳阳市| 津南区| 伊通| 新平| 宜昌市| 浏阳市| 大庆市| 东丽区| 汝阳县| 沭阳县| 扬中市| 拜泉县| 蒙山县|