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萬(wàn)里云霄志:中國(guó)航空航天先鋒
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本書(shū)是一部以青年學(xué)子視角撰寫(xiě)的、弘揚(yáng)和傳承中國(guó)航空航天精神的作品;也是一部將時(shí)代發(fā)展需求與高校專(zhuān)業(yè)特色相結(jié)合,激勵(lì)青年學(xué)子奮發(fā)有為、建功立業(yè)的創(chuàng)新勵(lì)志之作。本書(shū)主編北京航空航天大學(xué)教師付麗莎,憑借多年來(lái)在新生入學(xué)教育課程“思想道德與法治”中的深厚積累,引領(lǐng)新一代的北航青年學(xué)子與先鋒人物進(jìn)行穿越時(shí)空的對(duì)話,讓北航青年學(xué)子真正地走近他們、重新認(rèn)識(shí)和理解他們,從榜樣中汲取前行的勇氣和力量,明確自己的奮斗目標(biāo)與方向。本書(shū)分為壘土筑基、高樓望月、長(zhǎng)城止戈、杏壇傳火4章,分別聚焦中國(guó)航空航天領(lǐng)域奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的先驅(qū)者、鑄就壯麗輝煌的建設(shè)者、筑起堅(jiān)固長(zhǎng)城的守護(hù)者,以及培育接續(xù)人才的教育者,講述了38位先鋒人物感人至深的人生故事。本書(shū)還精心設(shè)計(jì)了“師生共話”欄目,展現(xiàn)青年學(xué)子在寫(xiě)作過(guò)程中收獲的精神感召和人生激勵(lì),傳遞不斷奮進(jìn)的精神力量。本書(shū)對(duì)中國(guó)航空航天精神進(jìn)行了深刻的解讀,旨在激發(fā)青年一代探尋人生重大命題的答案,激勵(lì)他們向榜樣看齊,爭(zhēng)做新時(shí)代的先鋒。

付麗莎主編 ·青少年 ·15.4萬(wàn)字

有效說(shuō)服(溝通力系列)
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如今,不論是在銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)、提案、商業(yè)管理、溝通、合作中,還是在政治游說(shuō)、公共事務(wù)討論中,都必須具備說(shuō)服力,而良好的說(shuō)服力,靠的是讓人心服口服的影響力,而非詭辯話術(shù)、威脅恐嚇。比起話術(shù),人們更在意真誠(chéng)。你必須成為一個(gè)值得信任,有時(shí)候甚至讓人感動(dòng)的人。這本書(shū)的作者賈森·哈里斯是美國(guó)廣告公司Mekanism的首席執(zhí)行官,該公司的合作對(duì)象包括白宮、百事可樂(lè)、微軟、HBO鼎級(jí)劇場(chǎng)、聯(lián)合國(guó)等,哈里斯的營(yíng)銷(xiāo)方式已被列為哈佛商學(xué)院研究個(gè)案。這本書(shū)從廣告營(yíng)銷(xiāo)的角度出發(fā),援引眾多業(yè)務(wù)實(shí)例、談判分析以及心理研究佐證,簡(jiǎn)明歸納要點(diǎn)、詳列練習(xí)步驟,教你如何把握獨(dú)創(chuàng)性、慷慨、同理心、觸及靈魂這四項(xiàng)原則,進(jìn)而培養(yǎng)讓人從心底里認(rèn)同你的習(xí)慣,比如充分傾聽(tīng)、保持好奇心、信守承諾、為他人帶來(lái)正能量、慷慨地給予他人贊揚(yáng)或建議、尋找共同立場(chǎng)等。這些都將成為深度說(shuō)服力的根源,讓你在職場(chǎng)和生活中能夠發(fā)揮更深遠(yuǎn)的影響力與人際魅力,也會(huì)讓你成為更正面、更快樂(lè)的人。

(美)賈森·哈里斯 ·口才 ·12.9萬(wàn)字

正向表達(dá)
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在職場(chǎng)、家庭中,你是不是也經(jīng)歷過(guò)這些時(shí)刻:明明很努力,卻因不會(huì)表達(dá)被同事?lián)尮冢繉?duì)孩子掏心掏肺,他卻嫌你嘮叨?想和伴侶好好溝通,最后卻變成冷戰(zhàn)?別讓不會(huì)表達(dá),悄悄毀掉你的人生。本書(shū)作者劉霄云,曾是“社恐”少女,后考上北京大學(xué)光華管理學(xué)院工商管理碩士成為央視主持人、世界500強(qiáng)企業(yè)高管和溝通培訓(xùn)導(dǎo)師。她用20年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出了一套普通人也能學(xué)會(huì)的“正向表達(dá)術(shù)”。教你用心理學(xué)洞悉人性,一開(kāi)口就能心想事成。本書(shū)通過(guò)場(chǎng)景化故事和實(shí)操方法,幫你破解高壓對(duì)話、職場(chǎng)溝通、人際沖突中的困局。你將學(xué)會(huì)管理情緒、自我肯定、共情傾聽(tīng):掌握7大心理學(xué)效應(yīng)與5項(xiàng)核心表達(dá)技能;用5種表達(dá)模型,構(gòu)建邏輯力和說(shuō)服力;并通過(guò)8大實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景演練,一步步實(shí)現(xiàn)從“說(shuō)不清”到“說(shuō)得巧”的蛻變。改變表達(dá)方式,就是改寫(xiě)人生劇本!掌握正向表達(dá),讓你在關(guān)鍵時(shí)刻說(shuō)對(duì)話、說(shuō)好話說(shuō)成事,活出更精彩的人生。

劉霄云 ·人際交往 ·6.9萬(wàn)字

最新章節(jié) 第29章 親密關(guān)系:讓伴侶更懂你的心 2025-07-11 11:01:07
內(nèi)向者的副業(yè)奇跡
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職場(chǎng)社恐、聚會(huì)隱身、連點(diǎn)奶茶都不好意思說(shuō)“去冰”——這樣的你,真的只能困在死工資里嗎?在這個(gè)“e人狂歡”的時(shí)代,i人仿佛天生被貼上“不會(huì)搞錢(qián)”的標(biāo)簽:不愿應(yīng)酬社交,錯(cuò)失資源機(jī)會(huì);害怕公開(kāi)發(fā)言,不敢露臉直播;厭倦無(wú)效內(nèi)卷,又怕副業(yè)半途而廢……但你知道嗎?有人靠“閉麥”寫(xiě)作年入百萬(wàn),有人用“不出鏡”的有聲書(shū)征服百萬(wàn)聽(tīng)眾,還有人靠運(yùn)營(yíng)“零社交”知識(shí)分享型App,用專(zhuān)業(yè)壁壘實(shí)現(xiàn)收入翻倍……這不是雞湯,而是i人的隱秘競(jìng)爭(zhēng)力。本書(shū)作者——一位“一匯報(bào)就臉紅”的職場(chǎng)i人,轉(zhuǎn)型為暢銷(xiāo)書(shū)作家和副業(yè)導(dǎo)師——將為你打破信息差:拆解4大低社交副業(yè)賽道:寫(xiě)作、讀書(shū)博主、有聲演播、知識(shí)付費(fèi),用“非社交技能”構(gòu)建收入通道;揭秘i人成事法則:如何用“心流狀態(tài)”替代強(qiáng)制自律,用“事以密成”對(duì)抗焦慮內(nèi)耗;提供科學(xué)行動(dòng)地圖:從0啟動(dòng)到穩(wěn)定變現(xiàn),MR模型幫你避開(kāi)“三分鐘熱度”;植入行為心理學(xué)武器:把“社恐”變?yōu)閮?yōu)勢(shì),用內(nèi)向者的深度思考力碾壓盲目?jī)?nèi)卷。現(xiàn)在起,無(wú)需強(qiáng)迫自己變成e人,用i人專(zhuān)屬的“靜音模式”,開(kāi)啟你的財(cái)富副本。

何圣君 ·財(cái)富智慧 ·8.8萬(wàn)字

最新章節(jié) 第32章 后記 2025-07-11 11:01:09
低成本生活:如何讓你的人生省錢(qián)又省力
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看到心儀的商品,總是忍不住“野性”消費(fèi)?明明想攢錢(qián),還是摳摳搜搜花了很多錢(qián)?各種計(jì)劃一拖再拖,只能抱怨自己沒(méi)有時(shí)間?總為他人的不良情緒買(mǎi)單,在不知不覺(jué)中白白消磨精力……其實(shí),只需要一些簡(jiǎn)單的小行動(dòng),就能為你的生活帶來(lái)巨大改變。本書(shū)專(zhuān)為渴望“低成本高質(zhì)量生活”的你而設(shè)計(jì),從人生四大成本——金錢(qián)成本、時(shí)間成本、人際成本、情緒成本出發(fā),幫助你:戒掉“精致窮”,自由掌控物欲,只過(guò)必要生活;獲得“時(shí)間自由”,再忙也能擁有健身、讀書(shū)的“第二人生”;擁有被討厭的勇氣,對(duì)消耗型關(guān)系說(shuō)“不”,更加專(zhuān)注自我;修煉“零內(nèi)耗體質(zhì)”,把用于“糾結(jié)他人對(duì)自己看法”的精力用來(lái)寵愛(ài)自己。這不僅是一本教你如何過(guò)上更省錢(qián)、省力生活的實(shí)操指南,更是一份簡(jiǎn)單、易上手的“人生重啟計(jì)劃”——它讓我們開(kāi)始思考如何以更經(jīng)濟(jì)的方式,確保每一寸精力與每一分資源都投入到值得的地方。相信有一天,你會(huì)發(fā)現(xiàn):我們?cè)簧鐣?huì)時(shí)鐘催趕著追逐的“標(biāo)配人生”,原來(lái)可以用自己喜歡的方式活得更自在、更漂亮。

何圣君 ·財(cái)富智慧 ·8.2萬(wàn)字

你可以說(shuō)“不”:職場(chǎng)女性如何減輕沒(méi)有回報(bào)的工作負(fù)擔(dān)
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貼發(fā)票、帶新人、預(yù)定會(huì)議室,或者只是協(xié)助別人工作……這類(lèi)“不可晉升型任務(wù)”對(duì)組織很重要,但對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的提升沒(méi)有任何幫助。事實(shí)上,世界各地的女性通常被期望承擔(dān)這些任務(wù)——不成比例地承擔(dān),這種不平衡導(dǎo)致了女性過(guò)度投入瑣事,才能無(wú)法得到充分利用,組織也因此失去了部分利潤(rùn)、生產(chǎn)力和優(yōu)秀人才。這是一個(gè)我們能夠而且必須解決的巨大問(wèn)題。作者基于自身的經(jīng)驗(yàn)、可靠的研究和各行各業(yè)女性的個(gè)人逸事,深入探索了為何人們總是要求女性承擔(dān)這類(lèi)任務(wù),女性為何很難拒絕,以及這些任務(wù)為女性及其組織帶來(lái)的一系列隱性成本。在此基礎(chǔ)上,作者為女性有效拒絕不合理的工作請(qǐng)求、減輕自己的工作負(fù)擔(dān)并構(gòu)建恰當(dāng)?shù)墓ぷ鹘Y(jié)構(gòu)提供了非常實(shí)用的建議,并為組織提供了解決方案。女性從來(lái)都不只是職場(chǎng)中的輔助角色。你可以說(shuō)“不”,更可以選擇對(duì)職業(yè)生涯發(fā)展來(lái)說(shuō)真正重要的工作。

(美)琳達(dá)·巴布科克 (美)布倫達(dá)·佩澤 (美)利塞·韋斯特隆德 (美)洛里·R.魏因加特 ·人在職場(chǎng) ·14.7萬(wàn)字

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