何謂職場？對于一個試圖在事業上有一番作為的有識之士，不妨理解為“職業的戰場”。既然是戰場，就會有血與火的激情，戰與和的智慧，成與敗的事業。

要想笑傲職場，做一回風云人物，領銜一個精英團隊，那是需要一番修為，領悟一番人情冷暖、職場策略的。

在中國，幾千年歷史的沉淀，早已積累了豐富的職場修為之道，《贏在辦公室——用歷史名人的智慧學職場生存之道》就為讀者提煉這些經典故事，并和現代職場故事結合，讓讀者融會貫通這些辦公室智慧，從歷史名人身上吸取職場修為經驗。

第一番修為：得人心者得天下。職場即戰場。兵法有云：“攻城為下，攻心為上。”所謂攻心，上攻領導之心，下結下屬之心。對上，就是要創造機遇讓老板認識、了解、接受、賞識，關鍵時刻做出加薪、晉級的決定。對下，和下屬打成一片，充分發揮下屬智慧和力量，利用水漲船高的道理將自己不斷推到高位。

第二番修為：通曉職場成功做事策略。在辦公室中，會做事并不難，但做對事就需要策略了。職場既然是戰場，就是說，那是需要使用謀略的地方。在職場中使用謀略，可以四兩撥千斤，二桃殺三士，甚至以微小代價達成宏偉目標。既要把事情辦好，又要方方面面獲得認可，其實古人，早就留下了很多的智慧。

第三番修為：打響你的個人品牌。不斷積累各種成事策略和經驗的同時，在關鍵時刻，還要挺身而出，辦成關鍵的事情。這樣方能建立個人品牌形象，并不斷獲得更多的機會，發揮自己的潛能，獲得最大成就。

第四番修為：巧妙處理職場中的各種人際關系。除了個人能力出眾，良好的人際交往能力是職場中越來越重要的成功因素。如果不能得到上司的賞識，渾身本事也很難得到發揮；和同級同事不能良好互動，很多事情就難以推行；不能賞罰得當，有效激勵下屬，整個團隊的辦事效率就下降……所以，如何有效處理辦公室中的人際關系，也是每一個職場人士的重點修煉之道。

本書是一部職場心法，也可視為一部職場兵書。融匯古今案例，精彩紛呈。用心領會，得之一二足矣。古詩云：半部《論語》治天下。任何兵法戰策都是前人遺跡，要能出入其中而不滯，一半用書，一半用己，方能活學活用，裨益終身。有道是：

職場風云出我輩，

一入職場歲月催。

宏圖大業談笑中，

不負人生搏一回。

希望本書的內容能給讀者以啟迪，并能活學活用，成功處理職場中的難題，并不斷進階，成為笑傲職場的成功人士。

本書由水淼主持編寫，同時參與編寫的還有李修花、李延琨、林家昌、劉林建、孟富貴、彭自強、孫雪明、王世平、文明、徐增年、銀森騎、張家磊、張瑾瑜、張金霞，在此一并表示感謝。

作者

2010年5月