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本書主要講解在部門管理中關于人員管理方面的一些注意事項,管理的目標是取得工作成效,但工作都是“人”做的。人員層面的管理,是部門管理者天天都要面對的重要內容。人員層面的管理這個話題,實踐性非常強,是其重要特點。本書正是從實踐的角度出發,以制度制定、崗位分工、文化構建、帶隊伍等五個具體職場場景分別切入,共同學習、交流。
陸語 ·人在職場 ·2.8萬字
生存在這個世界,就要遵守這個世界的法則,否則就會被這個世界無情的拋棄。經商創業,也要循其章法,否則只會在競爭的路上被別人越甩越遠。本書以獨到的視角,務實的精神深刻剖析了公司存亡的索面對的諸多的處境,提出來22條試管公司存亡的必知法則,做“第一”要勝過“更好”的市場領先法則,把焦點集中在一個被注明了的名詞或概念上的概念集中法則等等,會一一教你掌握。
石地 ·人在職場 ·5.5萬字
沒有勞動,也就沒有效益;沒有利潤,也就沒有企業的發展。拋開追求結果的任何努力,都是毫無意義的空談。埋頭苦干的精神,必須與力爭結果實現的導向相結合,才值得我們贊賞。否則,只能是傻干和無價值的死干。高效能的員工,首先是對結果積極追求的員工。追求結果,應該成為每個員工的職業精神和工作使命。
施偉德 ·人在職場 ·10.6萬字
這是一個快速變化的時代,它對個人能力的提升提出了更高更頻繁的要求。越來越多的職場人通過看書、上網課、鏈接牛人等各種方式提升自己,卻發現收效甚微。本書為大家提供了一套系統性的學習策略:從目的入手,通過轉換視角,繪制學習地圖,明確學習方向;找到學習的三個影響因素,逐一破解心態、狀態和行動上的阻礙;掌握閱讀、聽課、偷師和實踐四種學習方法,達成學習目標,同時解決工作難題;最后,通過知識管理,沉淀學習收獲。
曹將 ·人在職場 ·12.6萬字
原版暢銷20萬冊,比《羅伯特議事規則》更易操作、更實用!你是否因會議缺乏效率而感到沮喪。例如很難順利推動會議議程,或由于情緒失控而使會議秩序混亂、使自己喪失專業性,又或者未能促使能真正代表與會者愿望的建設性決策通過……弗朗西斯夫婦針對太多低效率會議的現狀,創作了這本簡潔、實用、適用于任何級別和規格會議的小書。這本書主要包括兩個部分,第一部分介紹了會議規則及決策過程,第二部分提供了真正高效會議的實例。兩部分相輔相成,短小精悍,大家可以隨身攜帶,隨用隨翻。本書的目的就是幫助所有組織和機構能開一個按照循序漸進的進程,允許所有成員參與交換意見和集體決策的會議,從而實現會議預期效果,高效公平地達成共識。
(加)弗雷德·弗朗西斯 佩格·弗朗西斯 ·人在職場 ·3.4萬字
本書以應屆畢業生的視角,對求職的整個過程進行了分享和描述。涉及職業規劃、前期準備、簡歷、網申、郵件投遞、內推、在線測評、筆試、電面、結構化面試、群面、壓力面、談offer、選offer以及簽約注意事項等各個環節。既解答了同學們關心的若干問題,也包括求職技巧分享。既幫助大家正確地審視自己,也幫助讀者客觀地面對企業。
韓速 ·人在職場 ·12.1萬字
千萬不能做思想的巨人、行動的矮子。當你有了一個美好的理想,有了一個完美的規劃時,你就要堅決地去實施,去實現它。而實現,是工作所能達到的最幸福的結果。打造高效的組織,關鍵就在于抓落實。不但需要執行有力的落實型員工,同樣也需要堅決果斷的落實型領導。
施偉德 ·人在職場 ·8.8萬字
這是一本經濟隨筆,是一個成功職業經理人的自述,也是一本與初涉職場的青年朋友聊天的書。作者以自己的切身體驗,講述了職場打工者在與老板打交道時應有的大思路、大智慧,講述了“和平年代,經濟的解放才是真正的解放”,“咱們都把自己的職業謀好,別給政府添麻煩”等獨特的生活感悟。作者阿登,改革開放之初由國家知名文化部門下海,憑著自己的勤勞與智慧,取得了令人羨慕的業績與高薪。他怎樣與“難伺候的老板”打交道?怎樣爭取在私企中少受剝削?他為什么只愿意打工而決不自己當老板?……阿登娓娓道來,很能給職場奮斗者以啟迪。也許你沒有任何能助你成功的家庭背景,也許你沒有一點能幫你起步的經濟基礎,也許你正在競爭激烈的職場中困惑、迷茫……與阿登聊聊,或許能豁然開朗。書中沒有空泛的說教,全是二十多年來職場打工生涯換來的肺腑之言。阿登的文筆輕松幽默,頗富自嘲。他曾真誠地幫助過許多職場年輕人,贏得了他們至今的尊敬;他也曾多次應邀給各類打工者講課,贏得無數掌聲;相信這里的一段段故事,也會贏得你會心的或是帶淚的微笑……
阿登 ·人在職場 ·3.8萬字
職場的彎路大多和溝通有關,不敢說、不會說、不想說是很多職場人士的痛點。本書的目標是幫助職場人士建立對溝通的正確認知,了解職場溝通的基本規律,掌握有效的溝通方法和技巧,讓大家成為一個干得好也混得好、立得住也吃得開的人。要想解決痛點、突破困境,我們先要改變認知;改變認知后,我們還要精準實踐。本書分為核心認知篇和場景實踐篇。核心認知篇從平行溝通、向上溝通和向下溝通3個方向,講解了不同角色對職場高效溝通的正確認知;場景實踐篇結合15個常見的困難溝通場景,講解了實用的技巧、話術和方法,幫助大家有效、快速地實現溝通目標。本書適合想要學會職場溝通技巧、收獲尊重和人緣的新員工,想要提升職場溝通能力、得到領導重視的老員工,以及想要贏得下屬信服、讓組織效能最大化的新手管理者閱讀與使用。
萬萬姐 ·人在職場 ·9.7萬字
“馬上就辦”,是一種態度,也是一種執行力。無論你有多么偉大的夢想,多少嚴謹的計劃,多么強大的實力,如果沒有積極的態度,高效的執行,最終都將一事無成。本書通過生動的案例和有力的論述告訴你如何在職場中端正工作態度,提升工作效率,進而幫助你打開夢想之門,走向成功。
李上卿 ·人在職場 ·9.3萬字
這是一本塑造良好職業習慣和揭秘職場晉升奧秘的書。仔細閱讀這本書并運用,新人可以更快進步,達人可以讓自己更游刃有余。現在有很多企業員工在工作中表現消極,缺乏積極主動的工作精神,對工作敷衍了事。究其原因,是他們的頭腦里存在這樣一個誤區:“我是在為老板工作,又不是給自己工作,干嘛那么賣命。干得差不多就行了。”正是因為這樣的思想誤區,導致了一連串的問題:工作效率低下;無法得到老板的器重;無法得到提薪及升遷的機會……《你在為誰工作》針對員工在工作中的一些思想誤區和困惑,通過通俗的語言和生動的職場故事進行細致深刻地剖析,讓每個員工去深刻反思。它有助于員工解除工作中的困惑,調整心態,重燃工作的熱情,使每個員工從普通走向優秀,從優秀走向卓越,在平凡的崗位創造出不平凡的業績。
王牧編著 ·人在職場 ·9.5萬字
不難發現,大凡杰出的人,都是終身孜孜不倦追求知識的人。在職場中誰都希望自己能不斷進步,那么怎樣做才是進步,怎樣才能有的放矢而不是盲目行事呢?要提升自我,該怎樣去做呢?本書列舉了自我提升所需要注意的方方面面,其中涵蓋了最經典的案例,是年輕人全面提升職場智慧的必備讀本,也是年輕人從職場菜鳥完美變身職場達人的必讀書。
李清如 ·人在職場 ·3.1萬字
老子說:“天下難事,必作于易;天下大勢,必作于細。”作為一名普通人,我們在日常工作中,經常都是重復地做著一些小事。可是,在工作中,卻沒有任何一件事情小到可以被拋棄,也沒有任何一個細節細到應該被忽略。近年來,災難事故時常見諸報端。雖然這其中不排除有一些是“天災”,但更多的卻是“人禍”所致。頻繁發生的礦難、不符合安全衛生標準的食品等,這些都給人們的生活帶來了巨大的痛苦。這一切的發生,在很大程度上就是由于人們在工作中忽略了細節,不重視小事,以至于最終使這些小事情變成了影響人們生存發展的大事件。
楊海 成杰 ·人在職場 ·8.5萬字
《跳槽不如臥槽》針對人們所關心的跳槽還是臥槽的問題進行了詳細的論述。從兩者之間存在的不同差異角度,全面揭開了跳槽與臥槽的區別。本書特色同時也是最吸引人的地方是,從不同的角度分析跳槽和臥槽的差異,探討兩者對職場人的利害關系,從跳槽的原因、目的到給跳槽者提供合理的建議進行了梳理。通過真實的數據客觀性地進行闡述,為讀者全面了解跳槽風險和如何跳槽提供必要的參考,相信讀者讀完這本內容詳實的書籍后,必將能啟發他們規劃好職業生涯,收獲理想的人生。
韋康博 ·人在職場 ·13.9萬字
提升你的職場演講力——告別緊張:本書嘗試解決的是職場當眾講話中“敢不敢”的問題。成系統地、較為綜合地交流當眾講話緊張處理之道。提升你的職場演講力——場景演練:本書嘗試解決的是職場當眾講話“能不能”的問題。以職場場景為背景,將當眾講話分享的鏡頭聚焦到職場的具體應用場景中,為職場助力。提升你的職場演講力——實戰細節:本書嘗試解決的是職場當眾講話“好不好”的問題。對于當眾講話,可以優化提升的方面很多,但講稿材料和現場發揮是兩大基礎。本書對其中的緊要環節、核心事項做深一步的闡述交流。以“點”的突破帶來“面”的提升,為職場助力。
陸語 ·人在職場 ·9.9萬字
邢軍是一位能力超群的跨國公司全球高管,現任世界級企業中國區CEO及全球高級副總裁,她在職場打拼多年,從基層做到高管,從科研人員華麗轉身到商場精英。豐富的職場經驗、明快自信的演說風格與勤奮自律的人生態度,都構成了她個人的鮮明色彩。《決戰職場:跨國公司總裁邢軍給你的貼心忠告》是職場過來人寫的一本職場完全手冊,干貨滿滿,不僅接地氣,更直奔職場的熱點與痛點。全書分“職點迷津”“識人職道”“品牌職造”“求職必得”“人間職得”五個部分,職場人關心的時間管理、自我提升、人際關系、技能學習、情緒控制等問題,在本書中你都可找到答案。
邢軍 ·人在職場 ·18.7萬字
《微信互聯網平民創業》是一本關于“如何賺錢”的書。我想教會更多的平民,如何通過高效使用微信這個已然羽翼豐滿的商業生態環境,為自己賺更多的錢,長期持續地賺錢,越賺越多一點點……與此同時,還要打造出屬于自己的品牌,更要形成、持有,并維護長期可持續增長的資產。為此,你需要掌握一些基礎的概念,比如“公平交易”“客戶終生價值”;你需要學會一些基礎的原則,比如“做事先做人”;然后認清大致的方向,比如“如何用時間賺錢”“如何用金錢賺錢”,甚至“如何同時用金錢和時間賺錢”。“道理”清楚了之后,“方法”才會有用。改變認知,就能改變行為;改變行為,就能改變命運;改變很多人的命運,也就改變了世界。讓我們期待明天會更好!
李笑來 ·人在職場 ·7.4萬字
本書為成功學通俗讀物。講述了作為老板最喜歡的老黃牛職員,如何盡快適應現代社會的發展,如何能夠更快、更好地行走于職場、生存于職場,早日獲得事業的成功。
孫良珠編著 ·人在職場 ·18.6萬字
這本書主要通過介紹標題、選題、開頭、結構、故事、金句、結尾7個方面的寫作技巧近50多個方法,告訴讀者如何快速寫出爆款文章,以及如何通過提升寫作技巧來提高自己的收入。作者還在書中介紹了自己的很多親身經歷,不僅是一本實用的文案寫作變現指南,更是一本很好的職場勵志書籍。
呂白 ·人在職場 ·9.5萬字
解決困難、解決問題的能力非常重要,是一個人職業生涯發展的決定性因素。作者通過對個人經驗及教訓總結,輔以對思維能力研究的成果,從創造性思維出發,提出了思維風暴法、零基思考法、價值工程原則等解決問題的具體原則和方法,以及過時產品的十種創造性解決方案,總結出企業管理者解決困難、解決問題時的應對策略和技巧。本書旨在提供一系列已經證實的、切實可行的方法和技巧,并運用它們來改善生活品質、提升工作效率,是企業管理者的行動指南。
(美)博恩·崔西 ·人在職場 ·3.4萬字
網站合作:傅女士 fuli.a@yuewen.com
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