正如馬云所說的那樣：“10年前一起創(chuàng)業(yè)的伙伴，已紛紛成長為公司的副總裁、董事等高級管理人員?！睂τ谝患移髽I(yè)來說，員工的敬業(yè)和忠誠遠比能力更重要。危機很多時候都可以轉化為機遇，在危難時刻，員工選擇與企業(yè)同舟共濟、不離不棄，就很有可能會收獲因堅持帶來的回報。職業(yè)的連續(xù)性能給一個人的職業(yè)生涯帶來好的發(fā)展前景，而職業(yè)生涯產生斷層，對于個人的職業(yè)發(fā)展而言無疑是一種倒退。

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