老板就是老板！你得先認識資本的力量。

老板難伺候，私企老板更難伺候！相信有過私企工作經歷的人，都會有這樣的體會。

多年前，從國營單位出來，我進入的第一家私企是個藝術品公司。老板是個畫家，由于下海早，也就比別人早掙了些錢。進公司后，我發現他整天和員工們談詩論藝，好像視金錢如糞土。我很喜歡這種氛圍，但又覺得哪兒有點兒不對?？杉热焕习遄寙T工們都跟著他的感覺走，也就只好隨他去了。

果然，不到三個月，老板對我們的臉色就漸漸變得很冷漠了。忽有一天，全體員工大會上，他慷慨激昂地說：“公司不是請客吃飯的地方，公司是以效益為核心，以金錢為目的的……”接下來，就宣布了一批員工的辭退名單，我也在其中。

一下海，就嗆了一口，心里自然很不是滋味。但自此，我也得到了一個在私企工作的最基本的認知：老板就是老板，企業是他的，他想怎么樣就怎么樣。盡管他可能跟你志趣相投，盡管有時還掏心窩子跟你說心里話，可打工者一定要保持清醒，不要被假象迷惑。

在私人企業里，許多人常常抱怨自己為什么總“不得志”，而且認為自己的智商和能力都不比別人低，怎么就拿不到令人眼熱的薪水。他們始終不明白，老板為什么如此“瞎了眼”？

“咱的命不好吧？”他們開始自怨自艾。

“也許咱天生就不會跟上級搞關系？”

“老板那么刻薄，那么難伺候，誰又能和他們搞好關系？”

這是打工一族的普遍想法。然而，優秀的打工者就不這么看問題。他們不但對老板這一群體有客觀的整體認識，還善于與一個又一個性情迥異的老板打交道。在此后的打工生涯里，我有一些成功的案例，不妨介紹給大家。

幾經歷練，后來我被一家公司聘為副總，老板常愛晚上下班后和我溝通工作，有時吃過晚飯還要再到“天上人間”坐上一坐，要一個果盤，開一瓶洋酒，在激情震蕩的音樂聲中海闊天空地聊一通兒，這確實是緊張工作之余的一種調劑。但每次從“天上人間”出來，都是深夜，把老板送回家，再開車回到我的住處，沒有不超過凌晨一點的。而我每天早上必須在六點半之前起床，七點鐘離家上班，這樣才能保證八點半之前到公司。

長此以往，我又困又乏，特別是午飯后，上下眼皮一個勁兒打架，但我絕不會因為前一天晚上跟老板“工作”到深夜，就覺得有資格晚一點兒上班。一來老板把公司整個兒交給我打理，我必須對老板負責，一旦有事，我不能不在公司；二來我知道，這位看似瀟灑不羈的老板，其實是個極細心的人，頭天陪他到深夜，第二天早來與晚來，這一進一退之間，老板心里自有天壤之別。

果然，老板曾打電話問過他的司機我每天早晨都是幾點到公司。

司機如實告訴了他，也適時地將老板的過問告訴了我。

遇到這種情況，閱歷不深的人就會認為，我頭天陪老板那么晚，第二天晚來一會兒理所當然。更有浮淺些的還會跟公司的人顯擺，大講他跟老板在一起如何如何，甚至把遲到當成一種特權。他們不知道，老板賞識的，是不找任何理由和借口為他努力工作的人。而如果你覺得這個老板還行，還想繼續跟著他干，那就應該考慮到老板對你的看法，不能因小失大。

一個細節給老板留下好印象，老板會記在心里；一個行為對工作不利，老板也不會放過，只是一般情況老板不說罷了——“別以為過去了，給你攢著呢！”老板在一次喝茶的時候，跟我講過他的心態。

許多所謂“不得志”者，他們大都不知道自己的問題出在哪兒，不明白自己是為什么“不得志”的，更不知道，在商品經濟尚未發育成熟的社會里，私企老板也要有一個成熟的過程，不可能像你想象的那樣“高大完美”，所以常常在工作中碰釘子。

前一陣子，有一個公司的老板讓我給他的員工講講課。

講了一節業務課后，我發現這個公司的員工最需要提高的不是業務能力，而是他們的打工意識。

我的這個老板朋友學歷不高，也沒什么家庭背景，多年來憑借自己的勤奮、悟性和人格魅力創造了數千萬資產。他是一個勤儉的人、一個愿意做事的人。在與他交往之中，我看得出來，他不是一個把錢看得很重的人。他不在乎錢財，只求每天都有事干，有新的興奮點，一年下來不掙錢，甚至賠上幾百萬他也不在乎。

可能是這位老板太平易近人了，公司里的員工各個自視甚高，甚至認為自己是來拯救公司的，是公司的棟梁，感覺極好，而且都踴躍“參政議政”，言必談理念，語必論企劃，一張口就是美國通用電器、韓國三星電子、德國西門子的管理模式和案例。然而公司的大小事務亂亂哄哄，各個環節接不上頭，關鍵工作還得老板親自操練。

前一段時間，我的這個老板朋友有點兒煩了，當他的辦公室主任又因什么規則、理念與他爭執時，他勃然大怒，厲聲說：“你可以下崗了！”女主任立刻噤聲。此刻，她一定真正感受到了資本的力量，從“主人翁”的云霧里一下子醒過來，無助而泣。后來她再三表示：“只要不讓我離開公司，干什么都可以……”她不明白為什么老板突然變成這樣，怎么自己一下子就站到了老板的刀刃上？當時她心里一定會發出“天下老板都難伺候”的感嘆。而她不知道，打工者其實天天都站在老板的刀刃上。老板的思維是另一種的，那就是，無論這位老板多么具有人文情懷，他最終關心的還是他的生意，是利潤，而不是紙上談兵。