霸州有修理捕鱼机的吗

工作在人生中占有重要位置，甚至能在一定程度上決定人生是否幸福。每個(gè)人在工作中都有自己想達(dá)成的目標(biāo)，但關(guān)于如何工作，有太多似是而非的技巧和說(shuō)法，常常讓讀者不知如何判斷和選擇，在困惑和彷徨中錯(cuò)失一個(gè)又一個(gè)機(jī)遇。在本書(shū)中，職業(yè)研究專家大久保幸夫并不直接教人應(yīng)對(duì)工作中的具體問(wèn)題，而是從工作的本質(zhì)出發(fā)，向讀者傳授一套適用于解決工作中所有問(wèn)題的基本方法。具體來(lái)說(shuō)，就是幫讀者掌握反應(yīng)力、樂(lè)觀力、目標(biāo)發(fā)現(xiàn)力、持續(xù)學(xué)習(xí)力、專業(yè)構(gòu)筑力等12種工作需要的基本能力。作者認(rèn)為，無(wú)論你初入職場(chǎng)還是工作多年，是否擁有高學(xué)歷和光鮮的資格證書(shū)，只要學(xué)會(huì)這12種基本能力，就能在此基礎(chǔ)上自如地演化出針對(duì)人際溝通、自我管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等各種具體問(wèn)題的工作方法論，進(jìn)而從容不迫地應(yīng)對(duì)職業(yè)生涯中可能遭遇的種種困境。

·5.2萬(wàn)字

會(huì)員

46位大咖教你如何玩轉(zhuǎn)職業(yè)生涯

請(qǐng)把這本書(shū)看成是你職業(yè)生涯中的瑞士軍刀吧。它有極好的刀鋒，鋒利而敏銳，可以為你提供多種技能，從品牌的重塑，到如何像經(jīng)營(yíng)即興喜劇團(tuán)一樣去經(jīng)營(yíng)你的公司，再到如何讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表，以及如何最大程度地提高個(gè)人效率，等等。再來(lái)談?wù)勯_(kāi)瓶器如何？很難預(yù)測(cè)你什么時(shí)候需要知道如何成為派對(duì)上的明星，怎樣才能拍出一張完美的照片，或是如何把一個(gè)已經(jīng)蓋棺定論的話題拿出來(lái)舊事重提。雖然說(shuō)不好你什么情況下需要用到這些技能，但我們還是提前為你準(zhǔn)備好了答案。

·2.8萬(wàn)字

會(huì)員

幸福請(qǐng)進(jìn)門(mén)

本書(shū)濃縮了《搜狐職場(chǎng)一言堂》近百名國(guó)內(nèi)外專家的培訓(xùn)精華，從工作減壓、工作心態(tài)和工作方法三個(gè)層面進(jìn)行闡釋，讓讀者在輕松閱讀中把自己的工作心態(tài)、工作狀態(tài)，乃至生活狀態(tài)調(diào)整到最佳，輕松獲取真正的幸福.不是光盤(pán)講稿的拼湊，而是是一本職場(chǎng)心靈雞湯，按心理學(xué)21天改變觀念的心理周期設(shè)計(jì)，用精辟的故事和精彩的點(diǎn)評(píng)，用輕松時(shí)尚的方式切入嚴(yán)肅的職場(chǎng)話題，具有極強(qiáng)的趣味性和啟發(fā)性。是職場(chǎng)人士的身心靈養(yǎng)護(hù)手冊(cè)，單書(shū)品質(zhì)也很好，一周年圖書(shū)銷量已達(dá)3萬(wàn)本.

·9.9萬(wàn)字

會(huì)員

麥肯錫零秒執(zhí)行力

明明已經(jīng)理清了思路，卻總是遲遲無(wú)法開(kāi)展應(yīng)該要做的工作？已經(jīng)收集到全部信息，掃清所有障礙，明確當(dāng)前需要完成的工作只有這一項(xiàng)，但就是無(wú)法下定決心立刻開(kāi)始工作？本書(shū)作者赤羽雄二曾在麥肯錫工作14年，工作量逐年增多，最多的時(shí)候同時(shí)負(fù)責(zé)7－10個(gè)項(xiàng)目，曾為幾十家企業(yè)提供經(jīng)營(yíng)咨詢支援。面對(duì)日益增加的工作量時(shí)，他深刻意識(shí)到提升工作速度，以及當(dāng)機(jī)立斷、立即執(zhí)行的重要性。很多時(shí)候，阻礙我們的并不是不知道應(yīng)該推進(jìn)哪項(xiàng)工作，而是遲遲不去推進(jìn)。本書(shū)詳細(xì)介紹實(shí)現(xiàn)“當(dāng)機(jī)立斷、立即執(zhí)行”的兩大工具——選項(xiàng)和工作框架，在深入挖掘有可能性的選項(xiàng)的基礎(chǔ)上，理清所有工作的重要程度，以此來(lái)建立全局觀，全面提升決斷力和執(zhí)行力。除此之外，還有作者精心總結(jié)的實(shí)現(xiàn)“當(dāng)機(jī)立斷、立即執(zhí)行”的關(guān)鍵點(diǎn)，如不斷推動(dòng)PDCA循環(huán)，站在總經(jīng)理的角度思考如何處理自己的工作，經(jīng)常思考并準(zhǔn)備備用方案，等等。讓你在開(kāi)始工作之前立刻判斷重點(diǎn)，主動(dòng)出擊，打造像麥肯錫精英一樣的強(qiáng)大執(zhí)行力。

·4.9萬(wàn)字

會(huì)員

扎根職場(chǎng)：新人必學(xué)技巧

從小時(shí)候常談的夢(mèng)想開(kāi)始，一個(gè)關(guān)于未來(lái)職業(yè)的愿景就已經(jīng)根植在你的心里。當(dāng)你真正踏入職場(chǎng)時(shí)，便迎來(lái)了人生中一種新的生活。面對(duì)職場(chǎng)，你要如何快速適應(yīng)？你要如何自我完善？你要如何在工作中實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想呢？本書(shū)分為兩大板塊：第一大板塊是歸納整理職場(chǎng)新人初入職場(chǎng)時(shí)存在的一些常見(jiàn)問(wèn)題及疑惑，進(jìn)行相應(yīng)的疑難解答；第二大板塊主要從職場(chǎng)禮儀、職業(yè)技能、職場(chǎng)人際關(guān)系等多個(gè)角度出發(fā)，把如何在工作和生活中完善自我，通過(guò)一些職場(chǎng)案例直觀地描繪出來(lái)，并且提出有效、可行的方法及建議。每逢一年的畢業(yè)季，都有一大批學(xué)生離開(kāi)校園，走進(jìn)職場(chǎng)，這也是他們由此正式步入社會(huì)的一個(gè)標(biāo)志。職場(chǎng)新人面對(duì)這個(gè)充滿未知的全新開(kāi)始，多數(shù)時(shí)候都是迷茫的，身邊的一切事物都有可能牽動(dòng)內(nèi)心那根敏感的神經(jīng)。希望本書(shū)能夠幫助作為職場(chǎng)新人的你快速融入職場(chǎng)生活、打通職場(chǎng)人際通道、成功度過(guò)人生中這一重要的轉(zhuǎn)變時(shí)期，在職場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)你的自我價(jià)值。

·11.5萬(wàn)字

會(huì)員

職場(chǎng)心理魔法書(shū)

職場(chǎng)之謎并不在于簡(jiǎn)單“職場(chǎng)”二字，其本質(zhì)在于形形色色的職場(chǎng)人和錯(cuò)綜復(fù)雜的人與人之間的關(guān)系。上司也有很多類型，你知道自己更適合哪一種嗎？朝夕相處的同事，不僅僅在于團(tuán)隊(duì)合作和聊天逗趣，更重要的是他已經(jīng)為你所用了嗎？哪怕你僅僅是個(gè)普通員工，也需要懂點(diǎn)兒別人所不知道的管理心理學(xué)，你學(xué)會(huì)了嗎？沒(méi)有哪一個(gè)職場(chǎng)人不希望自己能夠升職加薪，不過(guò)你比別人先下手了嗎？因了這些錯(cuò)綜復(fù)雜，每個(gè)職場(chǎng)人都有著莫名的壓力，你的壓力究竟是來(lái)源于那只“石頭”本身，還是和“石頭”親密接觸的方式呢？你一定可以從本書(shū)中找到上述答案，也將自此踏上從職場(chǎng)窮忙族到職場(chǎng)高手的康莊大道。

·6.1萬(wàn)字

會(huì)員

職場(chǎng)幸福課：把工作折騰成自己想要的樣子

本書(shū)通過(guò)四部分內(nèi)容，深人探討了職場(chǎng)幸福的核心要素。首先，它強(qiáng)調(diào)了思維對(duì)人生的決定性作用，引導(dǎo)讀者樹(shù)立正確的思維模式：接著，書(shū)中提出了積極面對(duì)未來(lái)的策略，鼓勵(lì)讀者不斷突破自我，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)和收人躍遷，書(shū)中強(qiáng)調(diào)了人際關(guān)系的重要性，并提供了建立和維護(hù)人際關(guān)系的實(shí)用方法；最后，作者勵(lì)讀者與自我對(duì)話，選擇想要的人生，擁抱自由和自主。本書(shū)適合廣大職場(chǎng)人士及希望提升自我認(rèn)知和幸福感的讀者閱讀，幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

·7.2萬(wàn)字

會(huì)員

職場(chǎng)跨越：從默默無(wú)聞到不可替代

許多工作幾年的職場(chǎng)人，在遇到個(gè)人發(fā)展問(wèn)題時(shí)，總是習(xí)慣于“向外求解”，抱怨工作機(jī)會(huì)不公平、大環(huán)境不好、人際關(guān)系差······不可否認(rèn)，一些問(wèn)題的確現(xiàn)實(shí)存在，但真正解決問(wèn)題的辦法其實(shí)是我們自己的“內(nèi)在修煉”。資深管理咨詢專家胡浩老師認(rèn)為，在職場(chǎng)中，真正需要追求的不是在目前所在的單位或崗位上獲得升職加薪的機(jī)會(huì)，而是不斷提升我們的個(gè)人價(jià)值、鍛造個(gè)人品牌。《職場(chǎng)跨越》一書(shū)，通過(guò)認(rèn)知突破、提升個(gè)人價(jià)值的15種實(shí)際做法和個(gè)人價(jià)值的5種能力修煉三個(gè)篇章，搭配案例和練習(xí)，系統(tǒng)化介紹突破個(gè)人發(fā)展瓶頸的價(jià)值型做法，幫助每個(gè)陷入迷茫期的職場(chǎng)人獲得跨越式發(fā)展的能力，步入良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

·12.5萬(wàn)字

會(huì)員

工作禪

很多職場(chǎng)人士拼命工作累得疾病纏身，甚至英年早逝，有人說(shuō)他們“只會(huì)工作不會(huì)休息”。其實(shí)他們不是不懂得休息，是沒(méi)有余力休息，沒(méi)有時(shí)間休息。這一切的根源恰恰在于他們不善于工作。用“工作禪”的理念說(shuō)，是他們“不會(huì)工作”。著名作家柯云路融匯現(xiàn)代心理學(xué)與東方禪道的經(jīng)典智慧，以豐富生動(dòng)的實(shí)例，講述工作禪的二十四式，教會(huì)我們善于沒(méi)有額外心理支出地工作，日理萬(wàn)機(jī)中卻能井然有序地工作，高效率地工作，富有天才靈感、創(chuàng)意不斷地工作，能夠拿得起放得下、在工作與休息之間隨意“跳槽”地工作，在禪意工作、自在生活中達(dá)至人生佳境，讓一切都變得得心應(yīng)手，享受事半功倍、左右逢源的職場(chǎng)生活。

·10萬(wàn)字

會(huì)員

贏在職場(chǎng)：低調(diào)做人，高調(diào)做事

低調(diào)做人，高調(diào)做事是一種境界，一種智慧。一個(gè)人不管你出身卑微還是出身名門(mén)，不管你是默默無(wú)聞還是功成名就，面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)，也應(yīng)該保持做人的低調(diào)，而做事時(shí)我們則應(yīng)該奉行高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，擁有高志向，追求高目標(biāo)。人安身立命不外乎兩件事，即做人和做事，一個(gè)人做人做事的態(tài)度和方法能夠影響一個(gè)人人生的走勢(shì)和事業(yè)的成敗，所以能夠做到低調(diào)做人，高調(diào)做事，就可以不斷發(fā)展自己、成就自己。

·22.5萬(wàn)字

會(huì)員

上班下班：職場(chǎng)人生的100個(gè)遐思

這是一部處處透出智慧與通透的作品，作者將40余年的時(shí)間融于100篇或長(zhǎng)或短的文字，為工作與生活寫(xiě)下答案。多數(shù)人終其一生都在職場(chǎng)度過(guò)，對(duì)工作的態(tài)度決定了生活的感受。無(wú)論是初入職場(chǎng)還是跳槽空降，是得意晉升還是被迫離職，其實(shí)都能泰然處之。而在職場(chǎng)之外，也該坦蕩放松，享受生活。告別職場(chǎng)后，作者沉淀三年，向讀者傾情告白，給出自己心中有關(guān)人生本質(zhì)的感受。本書(shū)邀請(qǐng)作者的同道好友，知名創(chuàng)意人、書(shū)畫(huà)家、梅高（中國(guó)）創(chuàng)始人高峻創(chuàng)作插畫(huà)，青年藝術(shù)家高巾茗設(shè)計(jì)裝幀，將鮮明的紅與黑相調(diào)和，以寫(xiě)意水墨交織當(dāng)代藝術(shù)，呈現(xiàn)出精致美感及深遠(yuǎn)意境。

·1.5萬(wàn)字

會(huì)員

下一次跳槽升職漲薪的七步法則

很多職場(chǎng)人士，在業(yè)務(wù)工作中游刃有余，但是對(duì)于如何求職、如何跳槽缺乏基本的認(rèn)知，盲目擇業(yè)、盲目跳槽，導(dǎo)致職業(yè)發(fā)展走上彎路的例子屢見(jiàn)不鮮。《下一次跳槽升職漲薪的七步法則》圍繞該不該跳槽、如何打造一份好的簡(jiǎn)歷、如何選擇靠譜有效的求職渠道、如何更充分地應(yīng)對(duì)面試、如何談薪資為自己爭(zhēng)取利益、如何在幾個(gè)offer中做出正確的選擇，以及跳槽后如何更好地融入新公司這7個(gè)話題，對(duì)跳槽過(guò)程中涉及的方方面面進(jìn)行系統(tǒng)闡述，以期幫助讀者掃除跳槽盲區(qū)，更好地找到下一份合適的工作。《下一次跳槽升職漲薪的七步法則》列舉了大量真實(shí)案例，語(yǔ)言平實(shí)生動(dòng)，是一本求職、跳槽實(shí)操指南，適合有2～5年工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士閱讀使用。

·12萬(wàn)字

會(huì)員

說(shuō)話的技術(shù)

怎么拒絕別人，不傷和氣？怎么夸獎(jiǎng)別人，不會(huì)被當(dāng)成客套？怎么提醒別人，不會(huì)一開(kāi)口就得罪人？大家聊得好開(kāi)心，怎么才能快速融入說(shuō)話圈？……或許你正為這些問(wèn)題感到困惑，甚至焦慮；或許你已經(jīng)嘗試學(xué)習(xí)過(guò)復(fù)雜的溝通技巧和法則，但在具體的場(chǎng)景中還是不知道該怎么說(shuō)。別擔(dān)心，這本《說(shuō)話的技術(shù)》涵蓋了最常見(jiàn)的9類溝通場(chǎng)景和50個(gè)說(shuō)話策略，是一本即學(xué)即用的練習(xí)冊(cè)，讓讀者輕松套用在日常交流的各種場(chǎng)合之中，有效消除說(shuō)話緊張。書(shū)中除了拿來(lái)就用的說(shuō)話技巧，還告訴讀者交流背后的本質(zhì)邏輯——說(shuō)話之道，讓你從此舉一反三，成為說(shuō)話高手。

·3.8萬(wàn)字

會(huì)員

善待你的員工：?jiǎn)T工不是管出來(lái)的

《善待你的員工》告訴管理者對(duì)員工不僅要從道義上給予他們以善，還要從方法上將管理之道適當(dāng)?shù)毓噍數(shù)絾T工的心里，讓員工跟領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)心思地工作，這才是最佳的員工管理方式。《善待你的員工》從讓平凡的人做出不平凡的事；全方位培養(yǎng)員工，不留死角；指揮三軍，不如指揮一人；大家齊努力，才會(huì)贏得接力賽；讓員工在壓力與動(dòng)力之前行走；打鐵須得自身硬；使前后左右都暢通等7方面對(duì)如何地管理、善待員工進(jìn)行了論述，以幫助管理者更有效地實(shí)行以人為本的管理，最終解決根本問(wèn)題。

·9.7萬(wàn)字

會(huì)員

麥肯錫入職培訓(xùn)第一課：讓職場(chǎng)新人一生受用的邏輯思考力

全球最著名的咨詢管理公司麥肯錫是如何培訓(xùn)新人的？為什么麥肯錫新人能在短短幾年內(nèi)“脫胎換骨”，從菜鳥(niǎo)變成無(wú)往不勝的職場(chǎng)精英？是什么讓“麥肯錫畢業(yè)生”走到哪里都搶手，在各行各業(yè)創(chuàng)造非凡的成就？在本書(shū)中，麥肯錫資深管理咨詢師大島祥譽(yù)將為你揭秘“麥肯錫新人培訓(xùn)計(jì)劃”中最精華的部分——邏輯思考。這種包含“批判性思考+邏輯性展開(kāi)”的獨(dú)特思考方式，是由一代又一代麥肯錫精英在工作中的不懈努力凝聚而成。它不僅能讓你在剛進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)擺脫“處處碰壁”的尷尬處境，更能在未來(lái)的工作和生活中，為你提供跨越重重難關(guān)的力量。跟隨作者的指引，從未進(jìn)入麥肯錫的你也可以學(xué)到麥肯錫的超一流工作術(shù)，為自己的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)有力的根基。

·4.7萬(wàn)字

會(huì)員

職場(chǎng)求生之路：AI時(shí)代的職業(yè)生涯規(guī)劃手冊(cè)

這是一本職業(yè)生涯規(guī)劃指南之書(shū)。當(dāng)今的就業(yè)市場(chǎng)變化很快，隨著企業(yè)的快速轉(zhuǎn)型和科技的不斷升級(jí)，崗位要求迭代越來(lái)越快。在這樣的環(huán)境中，如何制定一份行之有效的職業(yè)生涯規(guī)劃呢？精英獵頭、職業(yè)生涯規(guī)劃師Maylie和清華大學(xué)人工智能方向的博士在讀生林時(shí)聯(lián)合打造了這本書(shū)，盡可能為讀者提供有效方案。林時(shí)博士將發(fā)揮他的專業(yè)特長(zhǎng)，深入淺出地講解人工智能在各領(lǐng)域的未來(lái)和應(yīng)用，并且?guī)椭x者建立“AI思維”；Maylie將結(jié)合她過(guò)去幾十年的獵頭生涯和職業(yè)生涯規(guī)劃師的工作，結(jié)合林時(shí)博士對(duì)人工智能未來(lái)的描述，幫助讀者完成一次屬于自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。

·11.5萬(wàn)字

會(huì)員

金字塔表達(dá)力：用麥肯錫方法提升寫(xiě)作力和演講力（實(shí)戰(zhàn)圖解版）

金字塔原理是麥肯錫公司的芭芭拉·明托所提出的一項(xiàng)結(jié)構(gòu)化的思考、寫(xiě)作及表達(dá)技術(shù)，它能幫助我們快速提升邏輯思維能力和歸納總結(jié)能力，讓我們?cè)诠ぷ鲄R報(bào)、公文寫(xiě)作、職場(chǎng)溝通及演講等場(chǎng)景中厘清邏輯思路，簡(jiǎn)潔清晰地進(jìn)行表達(dá)和展示。本書(shū)采用“圖解+案例”的形式，先用7張圖片直觀、清晰地介紹了金字塔原理的核心概念，然后從信息分析、結(jié)構(gòu)化思考、解決問(wèn)題、商業(yè)演示、高效寫(xiě)作、有效表達(dá)6個(gè)方面，結(jié)合案例演練，詳細(xì)介紹了如何運(yùn)用金字塔原理提升思考力與表達(dá)力，進(jìn)而提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的具體方法。本書(shū)適合所有希望提高思考力、寫(xiě)作力、演講力和問(wèn)題解決力的讀者閱讀。

·5.9萬(wàn)字

會(huì)員

結(jié)構(gòu)化表達(dá)：如何匯報(bào)工作、演講與寫(xiě)作

學(xué)好結(jié)構(gòu)化表達(dá)有利于我們?cè)诼殘?chǎng)中提升溝通效率，改進(jìn)溝通效果，有效解決溝通中的種種難題。本書(shū)以各種職場(chǎng)溝通的情境為案例，系統(tǒng)介紹了結(jié)構(gòu)化表達(dá)的原理、要求和工具，并詳細(xì)分析了將結(jié)構(gòu)化表達(dá)應(yīng)用于匯報(bào)工作、與客戶溝通、講故事、做演講以及寫(xiě)作等具體溝通情境中的技巧、流程與框架。本書(shū)適合職場(chǎng)人士，尤其是職場(chǎng)新人閱讀，通過(guò)系統(tǒng)閱讀或者帶著問(wèn)題進(jìn)行查找式閱讀，將使讀者迅速提升結(jié)構(gòu)化表達(dá)的能力，輕松解決職場(chǎng)溝通中的各種難題。

·11萬(wàn)字

會(huì)員

谷歌人不疲倦的工作術(shù)

你是否光坐在辦公桌前，就覺(jué)得很疲倦？每天加班還不出成果？這些都是你工作效率低下的表現(xiàn)。谷歌亞太地區(qū)前人力高管彼得·費(fèi)利克斯·格日瓦奇，將在本書(shū)中揭秘谷歌員工的高效工作法，教你改善身心狀態(tài)、提高工作產(chǎn)出、擺脫職場(chǎng)倦怠。閱讀并實(shí)踐書(shū)中的內(nèi)容，人人都能在工作中穩(wěn)定高水平專注力，做好健康管理，讓效率翻倍，不再加班。

·5.9萬(wàn)字

會(huì)員

從老是說(shuō)不對(duì)到特別會(huì)說(shuō)話

從思考表達(dá)邏輯到提高表達(dá)能力，《從老是說(shuō)不對(duì)到特別會(huì)說(shuō)話》全方位助你清晰精準(zhǔn)地表達(dá)出自己的觀點(diǎn)，降低溝通成本。《從老是說(shuō)不對(duì)到特別會(huì)說(shuō)話》的作者田中耕比古曾在日本多家公司擔(dān)任營(yíng)銷總監(jiān)，對(duì)表達(dá)能力有著深刻的見(jiàn)解和體會(huì)。大多數(shù)人面臨“自以為說(shuō)清楚了，但對(duì)方卻沒(méi)聽(tīng)懂”的困境。作者田中耕比古認(rèn)為，掌握表達(dá)的先后順序，才是精準(zhǔn)表達(dá)的關(guān)鍵因素。《從老是說(shuō)不對(duì)到特別會(huì)說(shuō)話》不僅可以學(xué)習(xí)表達(dá)技巧，同時(shí)可以學(xué)習(xí)如何成體系、有層次地去思考，在工作和生活中，都能極大提高人際溝通的能力。《從老是說(shuō)不對(duì)到特別會(huì)說(shuō)話》適合大學(xué)生、職場(chǎng)新人、管理層。不論你是什么身份，都能通過(guò)本書(shū)學(xué)會(huì)精準(zhǔn)表達(dá)。

·5.1萬(wàn)字

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職場(chǎng)求生之路：AI時(shí)代的職業(yè)生涯規(guī)劃手冊(cè)

金字塔表達(dá)力：用麥肯錫方法提升寫(xiě)作力和演講力（實(shí)戰(zhàn)圖解版）

結(jié)構(gòu)化表達(dá)：如何匯報(bào)工作、演講與寫(xiě)作

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從老是說(shuō)不對(duì)到特別會(huì)說(shuō)話

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