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憑什么有好工作

什么樣的工作適合我?沒有經(jīng)驗怎樣找到好工作?如何應(yīng)對面試官的刁難問題?怎樣與用人單位談薪酬?如何聰明地在職場生存?……身為職場“菜鳥”，您一定被這些問題所困擾!本書以兩名性格迥異的求職者作為主，全面：4大主題貫穿從畢業(yè)生到職業(yè)精英的成長全過程；本書旨在幫助讀者了解求職知識，掌握求職技巧，適應(yīng)職場環(huán)境，聰明地找到一份好工作，盡快地蛻變?yōu)槁殘鲞_人。

·9.9萬字

會員

你在為誰工作

本書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于員工解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。

·7.9萬字

會員

優(yōu)秀員工的八項修煉

只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，才能心平氣和地將手中的事情做好，最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬，贏得社會的尊重，實現(xiàn)自己的人生價值。這也是本書的主旨所在。本書介紹了我們應(yīng)該如何看待工作以及對待工作的態(tài)度。語言通俗易懂，觀點鮮明透亮，理論和案例相結(jié)合。不僅幫助你了解，更重要的是幫助你“改變”。書中匯集了大量職場精英的經(jīng)驗，提供了工作中應(yīng)對各種問題和挫折的技巧和程序。本書有助于員工調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出；是成就員工職業(yè)輝煌、提升企業(yè)凝聚力、建立企業(yè)文化的完美指導手冊；是一本很適合單位培訓和個人發(fā)展的職場讀物。

·8.5萬字

會員

像經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己：人人都能學的職場規(guī)劃術(shù)

時代洪流中，如何做到即便行業(yè)遇冷，淘汰誰也輪不到你？在個人品牌崛起的時代，你需要像經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己。企業(yè)面對不景氣的外部環(huán)境，會采取一系列的措施去調(diào)整策略、組織應(yīng)對。職場人同樣要考慮：如何及時判斷職業(yè)發(fā)展軌跡是否將遭遇“凜冬”？無論是企業(yè)外部因素還是自身原因，要從哪些方面為這個“冬天”做準備？以及，對未來要有怎樣的規(guī)劃？如果當下的你恰好是一名那焦慮到無所適從的職場人，那么就翻開本書，跨出第一步——從形成清晰的自我認知開始。祝你好運！

·9.7萬字

會員

只要精神不滑坡，辦法總比問題多

當遇到問題和困難時，能否主動去找方法解決，而不是找借口回避，是在職場能否成功和發(fā)展的分水嶺。本書不僅倡導“只為成功找方法，不為失敗找借口”等優(yōu)秀工作理念，讓人們面對問題改“知難而退”為“迎難而上”，將問題轉(zhuǎn)變?yōu)闄C會，從而打造大批負責而高效的一流工作者。

·17.3萬字

會員

秘書升職筆記

《秘書升職筆記》講述了秘書應(yīng)該如何明確自己的晉升目標，如何正確面對現(xiàn)實中的各種問題？秘書應(yīng)該通過何種方法達到事半功倍的工作效率。又應(yīng)該掌握哪些不可或缺的知識技能？秘書又該怎樣把握身邊轉(zhuǎn)瞬即逝的機遇，進而從“幕后”成功走向“前臺”？秘書成為領(lǐng)導后又該如何掌控大局，該如何進一步取得輝煌成就？現(xiàn)在，就讓我?guī)ьI(lǐng)大家一起走進本書之中，去共同獲取這些問題的答案……

·16.5萬字

會員

怎樣做最好的員工（白金珍藏版）

以生動典型的案例和精彩的點評，運用哲理性的語言，詮釋了最好的員工應(yīng)具備的職業(yè)精神。希冀《怎樣做最好的員工（白金珍藏版）》能夠引導廣大讀者調(diào)整自己的工作心態(tài)，修煉自己的職業(yè)精神，提升自己的工作理念，做一個受企業(yè)歡迎的好員工。

·9.6萬字

會員

致加西亞的信（當下執(zhí)行版）

《致加西亞的信》這本書曾經(jīng)風靡全美,至今仍暢銷不衰,書中主人公安德魯·羅文已成為忠誠敬業(yè)、盡職盡責、主動服從的象征性人物。有人說,在這個彰顯個性、崇尚自由的年代,重提敬業(yè)、服從的話題未免顯得過于陳舊,甚至與這個時代格格不入。然而,時代在發(fā)展,羅文身上所體現(xiàn)的精神卻永不過時,因為它代表了維系人類社會和推動文明進步的古老而美好的價值觀。愿更多的人能夠看到這本書,愿羅文中尉那樣的人越來越多。

·6.1萬字

會員

外企秘書工作手記

本書講的是一家地處北京的跨國公司里的故事，文中涉及到的商場街道、交通線路、飯店等都是真實存在的，給讀者以真實親切的感受。比起老版，新版更新了話題，比如一帶一路、AI、大數(shù)據(jù)等話題。全書分為60篇，每篇著重解決一個問題，涉外接待禮儀、公文寫作、突發(fā)事件處理、跟領(lǐng)導的矛盾沖突等種種緊急而重要的問題。非常具有現(xiàn)實價值。本書用日記體的形式，講述主人公于雪進入一家外企擔任秘書職位，在一年時間里所經(jīng)歷的各色人物和各種問題，并圍繞尖銳的職場問題，給出了具體的解決思路和方法。故事情節(jié)跌宕起伏、人物性格鮮明，是一本不可多得的職場秘書培訓讀本，寓教于樂，隨翻隨用。

·12.6萬字

會員

工作重在做到位

本書從工作到位的理念定位入手，分析了工作中的一些不到位的現(xiàn)象，比如“差不多哲學”、打折扣、馬馬虎虎等，從反面闡述了把工作做到位的重要性，然后從責任、心態(tài)、執(zhí)行、細節(jié)、效率、節(jié)約、方法等幾個角度，正面告訴大家怎樣才算是把工作做到位，怎樣才能把工作做到位。

·11.5萬字

會員

職場與禮儀

在職場中，你是否有下列不良表現(xiàn)：同事正在說話，你隨意打斷、搶話；不敲門就直接闖入了他人的辦公室；接打電話時，聲音很大；開會、聚會，總是不夠準時；喜歡在背后討論其他同事的是非和缺點；將一些個人的壞習慣和下意識的動作帶到職場上，比如咬指甲、摳鼻子；在電梯里遇到主管或同事時，你沒有一次扶過門，總是先行一步……職場禮儀包含了許多待人接物的細節(jié)，這些細節(jié)看似無關(guān)緊要，實際上，它們影響到你在職場中的人際關(guān)系和工作效率。本書指出了職場中一些看似微不足道卻能影響你成敗的事情，涉及服飾儀表、社交餐會、商務(wù)拜訪、送禮饋贈等方面，你不妨參照本書檢閱一下自己在職場中的言行，或許你會又一次找到自己的職業(yè)成長空間。

·7.1萬字

會員

新職場生存要訣：這種人老板最賞識

本書十三個法則不是光說不練的“花架子”，而是來自于最受老板賞識的這種人的真實體驗，是當今職場人士奉為最佳秘密武器。

·15.4萬字

會員

做一個敬業(yè)樂群的人

現(xiàn)代領(lǐng)導或老板對員工最欣賞和最喜歡的品質(zhì)有兩個：一曰敬業(yè)，二曰樂群。有道是，敬業(yè)者成事，樂群者得助，敬業(yè)樂群者，無往而不勝！

·6.8萬字

會員

職場進化論，教你如何度過事業(yè)瓶頸期

本書從HR的角度出發(fā)，以眾多職場老將的親身經(jīng)歷為案例，從他們或成功或失敗的職場經(jīng)歷中汲取經(jīng)驗，帶你了解初入職場時不可不知的那些事。

·7.7萬字

會員

向上管理：優(yōu)雅地提升職場影響力

向上管理，帶你學會職場生存之道。《向上管理：優(yōu)雅地提升職場影響力》是一本旨在幫助職場人士應(yīng)對職場危機、理解辦公室政治、處理辦公室戀情及跳槽等復雜職場問題的實用指南。本書通過心理學的視角，深入淺出地剖析了職場中的種種挑戰(zhàn)與機遇，引導讀者在面對職場危機時，不僅看到挑戰(zhàn)，更能洞察其中蘊含的轉(zhuǎn)變與機會。書中不僅提供了豐富的案例分析，還結(jié)合心理學、管理學等多學科知識，為讀者提供了切實可行的應(yīng)對策略，旨在幫助讀者在職場中保全自己，實現(xiàn)個人價值的最大化。

·11.3萬字

會員

新職場生存要訣：這種人最容易混出名堂

本書是一個法則，是被當代眾多具有杰出成就的人物證明了的且被人視為圭臬、鉆石的新型法則。在職場中，上司賞識、同事喜歡、下屬擁護、工作成效卓著；在社會上，人緣好、門路廣、辦事有道術(shù)、處理問題有招術(shù)，這樣的人，無論何時何地都是人們眼睛里的明星，令人敬佩和羨慕。當今職場競爭激烈，社會情勢千變?nèi)f化，能做到上述“境界”的人，無疑是最合潮流、最能出人頭地、最拔尖最容易混出大名堂的人。

·16.3萬字

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職來職往

來來往往的人，擦肩而過，彼此或許這輩子都不可能再遇見。有人來了，有人走了，其實，來來往往就是職場、就是人生。如生死的輪回，如離散歡聚……面對職場陰陽謀，是陷阱還是機會；遭遇職場雙面人，是同盟還是對手……一部職場生存圣經(jīng)，歷數(shù)謀職、討債、情動、較量、升職、捷徑、流言、變動、煎熬、危機、掙扎、決斷、真相等行業(yè)技巧和職場智慧。

·18.8萬字

會員

年輕人一定要懂得的職場規(guī)則

沒有規(guī)矩，不成方圓。每種職業(yè)都有自己獨有的游戲規(guī)則，要想在這個職業(yè)做得風生水起，你就不得不懂得和遵守這個職場規(guī)則。職場猶如戰(zhàn)場，稍有不慎，就會誤入歧途，掉進職業(yè)發(fā)展的陷阱。在職場上，每個人都渴望成功，只有真正領(lǐng)悟職場游戲規(guī)則的人才會獲得成功，這也是獲取成功的人很少的最大原因。

·15.2萬字

會員

內(nèi)向者的優(yōu)勢

誰說安靜的內(nèi)向者沒有當營銷專家的本錢？她告訴讀者：內(nèi)向者擁有良好的協(xié)調(diào)能力、深度的思考能力，能夠心無旁騖地專注于自身專業(yè)領(lǐng)域，給予主管、同伴、客戶強大的信賴感。只要精選戰(zhàn)場、用對能量，跨出舒適圈，就能在多種領(lǐng)域取得成功，從事營銷專家、國際業(yè)務(wù)等需要社交的工作也完全沒問題。在本書中，她從職業(yè)規(guī)劃、人際攻防、社交逆襲、自我提升四個方面，幫助內(nèi)向者認識自身優(yōu)勢，為他們提供了一條在外向文化主導的社會中用自己的方式成功的進擊路徑。

·9.4萬字

會員

敬業(yè)精神：優(yōu)秀員工的職業(yè)基準

在經(jīng)濟社會中，每個人要想獲得成功或得到他人的尊重，就必須對自己所從事的職業(yè)、對自己的工作保持敬仰之心，視職業(yè)、工作為天職。

·7.7萬字

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