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職場危機厚黑學

每一個經歷職場洗禮的人，從進入職場到最后離開，總會或多或少的經歷一些危機，我們把這些危機統稱為職場危機。職場危機大體上都是過渡性的，能給人成熟和自我更新的機會，但有的職場危機也會發展為對自己的深刻質疑，甚至在處理上會損害他人的利益并為另一次職場危機埋下伏筆。本書意在為職場人士理清職場危機的因果關系，增強職場人士必要的危機意識，并提供一些危機下的應對策略，幫助職場人士在不損害自己和他人利益的前提下巧妙的化解職場危機，使其在職場更好地保全自己，取得更好更長久的發展。

·11.9萬字

驅動力（經典版）

《驅動力》是趨勢專家、暢銷書作者丹尼爾·平克的最新著作。在書中，作者詳細闡釋了在獎勵與懲罰都已失效的當下，如何煥發人們的熱情，是對當前傳統有關人類積極性理論的顛覆之作。過去我們大部分人都遵循著如下的行為模式：老板答應我們加薪，我們的工作就格外賣力；用功可望拿到好分數，我們就花更多時間讀書；遲到要扣薪水，我們就乖乖準時上班……本書將告訴你一個令人驚訝的真相：是什么在激勵著你？丹尼爾·平克以40年來有關人類激勵的研究為基礎，揭示了胡蘿卜大棒這樣的外部激勵措施已不是激勵我們自己和其他人的最好方法。在書中，他審視了驅動力的三大要素：自主、專精和目的。在每章的結尾處，還提供了實用的工具箱。通過大量真實案例和科學研究成果，作者丹尼爾·平克為每個人、每個組織指出了在胡蘿卜大棒失效的時代如何提高績效、煥發熱情的三大要素：自主、專精和目的。

·9.2萬字

會員

活學妙用職場厚黑學

人與人之間不乏真誠，但也絕不是童話國度，聰明的職場人士游走其間，要謹言慎行，躲開危險，排除干擾，避免陷入勢力的紛爭，達成自己的事業和抱負，每個辦公室里，都有充滿野心想往上爬的人，也有只想偷懶沒有大志的小職員，剛進辦公室時，所有人都在同一條起跑線上，可過了幾年，有野心的人不是升職就是跳槽找到更好的工作，而小職員永遠都是小人物，就算時間再長，他們也只有處在最底層的份。

·25.5萬字

會員

如何掌控你的工作如何掌控你的情緒

本書從當代人的生活狀況出發，剖析了人們工作、情緒、生活失衡的種種現象，揭示其背后隱藏的內在原因，同時提供了一系列掌控工作、情緒、生活的高效方案，為廣大讀者提高工作效率、調控思想情緒、優化生活秩序指明了便捷的通道。全文事理結合，告訴大家如何改變現狀，釋放憂郁、焦慮，排解煩惱、苦悶，游刃有余于工作和生活之間，從工作中找到快樂，在生活中獲得幸福，徹底改變自己的人生命運！

·34.3萬字

會員

你在為誰工作

把工作當作自己的事業，能夠讓你擁有更大的發展空間，使你在掌控實踐機會的同時，能夠為自己的工作擔負起責任。樹立為自己工作的職業理念，在工作中培養自己的企業家精神，讓自己更快的取得成功。無論你在什么樣的公司工作，都要把自己當作公司的主人，而不是為老板工作的仆人。要知道，你不是在為老板打工，而是在為自己工作。當你具備做主人的心態時，你就會把公司的事當作自己的事來做，你離成功也就越來越近。

·12.6萬字

會員

辦公室潛規則

“潛規則”不僅僅存在于演藝圈，在許許多多的行業和領域中，在其冠冕堂皇的外表下都有一套看不到的游戲規則，職場也是如此。有人的地方就有“江湖”，有人跡的辦公室就會存在“潛規則”。這是利益所使、利益所趨，本是件無可厚非的事情，但是卻始終不能擺在臺面上給眾人來看，正因為此，才有“潛規則”一說。

·16.9萬字

會員

不要為失敗找借口

成功的人永遠在尋找方法，失敗的人永遠在尋找借口，當你不再為自己的失敗尋找借口的時候，你離成功就不遠了！

·17.4萬字

會員

現在，發現你的職場優勢

工作是人生不可缺少的一部分，一個人抱著什么樣的態度工作，就是抱著什么樣的態度生活。要在工作上取得好成績，最好的辦法就是發揮自己的優勢，讓優勢成為自己強勢的依靠。只有充分發揮優勢，才能把工作做到最好。卡爾文?庫藝說：“人生真正的快樂不是無憂無慮，不是去享受，這樣的快樂是短暫的。缺少一份充滿魅力的工作，你就無法領略到真正的快樂。”

·15.5萬字

會員

不會管理上司，你還怎么拼職場

絕不教你厚黑學，絕不教你玩權謀和權術。教會你如何在工作中與上司相處。

·13.2萬字

會員

公平工作：如何根除工作中的成見、偏見與霸凌

工作勤奮、業績亮眼，卻總無緣升職加薪？常因他人的玩笑和觸碰感到不適，卻被批評“太敏感”？“溫和=好欺負”“積極=強勢”？面對傷害總是保持沉默或無從開口？職場不公往往比想象中更為廣泛和隱蔽，它不僅會打擊人們的工作積極性，損害其尊嚴和價值，也不利于企業的創新發展。這本書為解決以上問題提供了多個實用框架，幫助你有效識別和應對不同類型的不公平體系。作者基于自己作為女性努力奮斗成為硅谷高管這一路的豐富見聞，揭露了職場不公的真實面貌，總結了成見、偏見、霸凌、歧視、騷擾和肢體侵犯6個根源性問題，并從不同角度提出了阻斷不公的行動建議，為人們拒絕淪為受害者、警惕成為加害者、學習扮演仗義執言者與領導者提供了真誠而詳盡的工作指南。別再保持沉默，拿起武器為自己而戰！勇于爭取自身權益，打破職場刻板印象，助力自我實現。無論是職場人，還是公司管理者，創建多元、公平和包容的工作場所，每個人都可以貢獻一份力量。

·25.5萬字

會員

不懂責任，你一文不值

幾乎所有的優秀企業都非常強調責任的重要性。“責任”是最基本的職業準則和商業準則，一個人的能力再強，如果沒有責任心，他的能力將無法在工作在體現。因此在老板的眼里，責任是評估一個員工的第一法則。責任決定能力，責任催發能力。一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。責任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。責任承載能力，一個充滿責任感的人才有機會充分展現自己的能力。

·16.5萬字

會員

一次面試就成功！：當場打動面試官的100個職場智慧

如何看待你的工作，如何規劃你的人生，完全由你自己掌握：就如同如何看待半杯水，它是半滿還是半空，決定權在你。

·7萬字

會員

金字塔表達力：用麥肯錫方法提升寫作力和演講力（實戰圖解版）

金字塔原理是麥肯錫公司的芭芭拉·明托所提出的一項結構化的思考、寫作及表達技術，它能幫助我們快速提升邏輯思維能力和歸納總結能力，讓我們在工作匯報、公文寫作、職場溝通及演講等場景中厘清邏輯思路，簡潔清晰地進行表達和展示。本書采用“圖解+案例”的形式，先用7張圖片直觀、清晰地介紹了金字塔原理的核心概念，然后從信息分析、結構化思考、解決問題、商業演示、高效寫作、有效表達6個方面，結合案例演練，詳細介紹了如何運用金字塔原理提升思考力與表達力，進而提升職場競爭力的具體方法。本書適合所有希望提高思考力、寫作力、演講力和問題解決力的讀者閱讀。

·5.9萬字

會員

一勝九敗1：日本新首富柳井正的創業人生與商業哲學

在全球經濟危機的籠罩下，柳井正和他的優衣庫緣何能夠逆勢而上？在比爾·蓋茨、巴菲特等世界老牌首富的資金紛紛大幅度縮水之際，這位年逾花甲的老人卻在日本寫下一筆筆商業傳奇。

·10.2萬字

會員

職場咖啡糖

關于職場的深度解析，全方位自測，教你參透職場人心的100％測試。不做辦公室花瓶，不做商海孤舟，不做蠻干沒成績的炮灰，讓出入紅粉三國演入、“白骨精”群的菜鳥都游刃有余起來。濃縮交際兵法、成功指南、減壓手冊的。

·10.5萬字

會員

商業模式新生代（個人篇）：第二版

一個人的職業生涯長達40年，占據人生約一半的時間。你愿不愿意花4個小時，掌握一套受用終身的職業建模法則？本書是關于職業建模的圖書，教你用一種特有的方法挖掘自身潛能，設計出適合自己的職業發展路徑，并順利實現。無論你處在什么行業，工作中遇到何種困難，懷揣怎樣的職業理想，這本書都能為你提供有益的指引，在人生的各個階段，做自己職業生涯的主人！

·10萬字

會員

職場溝通學

為什么自己拼命工作，卻始終沒有升職、加薪？為什么能力看起來不怎么樣的人反而率先升職了？為什么自己總是被同事排擠？為什么別人總是那么受歡迎？怎么才能成為職場的贏家呢……盡管你的做事能力很強，但是你的表達能力太差，不懂溝通，你就不能在職場中唱主角。本書專門講述職場溝通的方法，讓你掌握實用的說話技巧。閱讀本書，將從根本上引導你面對職場生活，應對激烈的職場競爭。

·10.4萬字

會員

復盤高手：自我認知與自我精進的底層邏輯

在這個日趨多變的時代，學習通過復盤來解決日常生活中的問題、用復盤工具幫助自己不斷精進變得越來越重要。本書詳細介紹了復盤的基本理念、基本工具和基本流程，并結合具體學習和生活中的案例、場景，一步步講解了復盤工具在時間管理、學習考試、個人求職、成功事件中的落地應用方法，使讀者可以更加規范、有效地使用復盤工具，幫助大家在日常的工作和生活中更有效地利用復盤來提升個人成長效率，快速進階，成為復盤高手。本書可以幫助初入職場以及對自我成長有需求的年輕人，告別低質量的努力，高效提升自己，不斷精進。

·6.3萬字

會員

領袖判斷力

判斷力是一個人諸多能力的綜合體：①感知能力；②記憶；⑥思想；④警覺；⑤演繹；⑥預知；⑦推理；⑧判斷。它展現了一個人長期所形成的習慣性的常識判斷。開發判斷力的必備條件包括①認清局勢的本領；②專注的能力；④敏銳的感知能力；④推理能力的練習；⑤估測能力；⑥冷靜的頭腦；⑦自制力，等等。一旦培養出這些特質，人就能夠獲得高度敏銳的悟性和實用的判斷力，就能夠洞悉事物的本質，并以恰當的方式處理問題。

·5.3萬字

會員

老秘書工作筆記

很多希望從事秘書工作或剛踏上秘書工作崗位的人有這樣的疑問：秘書要做哪些工作？如何才能有效地做好這些工作？秘書工作的價值體現在哪些地方？秘書職業的發展前景如何？《老秘書工作筆記》作者以過來人的身份，基于豐富的秘書培訓經驗，系統地回答了這些問題。《老秘書工作筆記》分為四篇共計16章，第一篇介紹了秘書應知應會及如何獲得領導的信任；第二篇介紹了秘書如何管理各類信息，如何做好財物管理，應該掌握的商務禮儀，如何做好商務接待，如何組織各類會議，如何起草各類商務公文等；第三篇介紹了秘書如何進行向上管理，如何做好文件流轉，如何讓各部門配合自己的工作，如何為領導安排差旅行程，如何為領導安排日程，如何策劃各類活動等；第四篇介紹了秘書提升工作效率的思路和工具。另外，第二篇和第三篇各章末尾提供了案例分析和常用清單及模板，這些內容可以幫助讀者提升實戰能力，掌握實用工具，提高工作效率。

·11.3萬字

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