官术网_书友最值得收藏!

戰(zhàn)略敗局:企業(yè)戰(zhàn)略決策失敗案例分析
會(huì)員

戰(zhàn)略管理作為工商管理學(xué)科的重要課程,旨在培養(yǎng)學(xué)生站在企業(yè)高層管理者的角度,通過全面梳理和系統(tǒng)分析企業(yè)的目標(biāo)、外部環(huán)境、內(nèi)部能力等方面,鑒別出適合自身發(fā)展的方向和途徑,以獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)卓越績效的謀篇布局。失敗案例極具學(xué)習(xí)價(jià)值,是企業(yè)管理者避免犯低級(jí)錯(cuò)誤,提高決策成功率的重要借鑒。企業(yè)的成功基于創(chuàng)新,創(chuàng)新基于差異化,成功的創(chuàng)新基于符合市場(chǎng)真實(shí)需求的差異化。而企業(yè)的失敗,殊路同歸,無論企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模、業(yè)務(wù)領(lǐng)域,失敗的邏輯具有共性。“成功的路有千百種,失敗的路只有這幾條。”深刻理解企業(yè)失敗的邏輯和原因,可以幫助管理者根據(jù)前車之鑒,規(guī)避決策陷阱,減少?zèng)Q策失敗的風(fēng)險(xiǎn),對(duì)企業(yè)運(yùn)營意義十分重大。然而,失敗的企業(yè)案例非常稀缺。一方面,絕大多數(shù)企業(yè)不愿公開自身錯(cuò)誤,以免影響品牌形象。另一方面,失敗企業(yè)的管理往往比較松散粗放,案例開發(fā)所需的基礎(chǔ)材料和數(shù)據(jù)難以收集。因此,本書開發(fā)的5個(gè)中國企業(yè)的戰(zhàn)略決策失敗案例,對(duì)在我國市場(chǎng)中拼殺的企業(yè)管理者極具學(xué)習(xí)價(jià)值。其中,美亞汽車因企業(yè)已被母公司收購,企業(yè)不再運(yùn)行,愿以其實(shí)際經(jīng)歷和教訓(xùn)為工商管理學(xué)習(xí)者提供樣本。A漁業(yè)公司和A農(nóng)牧公司均為我國大型農(nóng)牧業(yè)集團(tuán),案例基于實(shí)際調(diào)研完成,本書中隱去企業(yè)名稱和可能辨識(shí)出具體企業(yè)名稱的內(nèi)容。中國A乳業(yè)公司和匯源集團(tuán)的案例,基于上市公司披露數(shù)據(jù)和公開材料的二手?jǐn)?shù)據(jù)開發(fā),不涉及公司內(nèi)部商業(yè)機(jī)密。以上5篇案例,均已被中國管理案例共享中心收錄。

谷征 ·戰(zhàn)略 ·10.6萬字

設(shè)計(jì)管理思想的萌蘗:歷史視角的案例解讀
會(huì)員

本書基于設(shè)計(jì)管理的歷史視角劃分,解讀設(shè)計(jì)管理思想發(fā)展的歷史脈絡(luò),聚焦各個(gè)時(shí)期的典型案例。回溯設(shè)計(jì)管理的起點(diǎn),遙望百年以前的典型個(gè)案及其所映射的時(shí)代精神。本書分為兩個(gè)部分。第一部分,設(shè)計(jì)管理的脈絡(luò)與思想。聚焦于社會(huì)生產(chǎn)方式、時(shí)代精神的演變與設(shè)計(jì)管理思想歷史視角的流變過程。按時(shí)間脈絡(luò)論述設(shè)計(jì)管理發(fā)展歷程,包括設(shè)計(jì)管理的萌芽階段(19世紀(jì)中葉至20世紀(jì)初)、企業(yè)化的設(shè)計(jì)管理階段(20世紀(jì)初至50年代)、系統(tǒng)化的設(shè)計(jì)管理階段(20世紀(jì)60至70年代)、戰(zhàn)略資產(chǎn)設(shè)計(jì)管理階段(20世紀(jì)80至90年代)、知識(shí)社會(huì)設(shè)計(jì)管理階段(21世紀(jì)至今),并探討各個(gè)時(shí)期代表案例。第二部分,設(shè)計(jì)管理萌芽階段的個(gè)案研究。分析工業(yè)革命后,手工業(yè)與機(jī)器生產(chǎn)沖突的整體背景下,出現(xiàn)的多個(gè)具有設(shè)計(jì)管理典型價(jià)值的研究個(gè)案,包括:韋奇伍德陶瓷、威廉·莫里斯與MMF商會(huì)、沃斯高級(jí)時(shí)裝屋的設(shè)計(jì)管理方式、土山灣工藝院及其手工藝生產(chǎn)運(yùn)營、蕭山花邊源流及其產(chǎn)業(yè)發(fā)展、法國時(shí)尚體系及其歷史空間維度、杜塞高級(jí)時(shí)裝屋及其運(yùn)營、美國紡織服裝產(chǎn)業(yè)起步與20世紀(jì)世界時(shí)尚中心建構(gòu)發(fā)展,等等。綜合過去與現(xiàn)在的視角,探討典型案例的歷史地位與所映射的當(dāng)代價(jià)值。

劉麗嫻 ·戰(zhàn)略 ·11萬字

精益生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)(圖解精華版)
會(huì)員

隨著工業(yè)4.0時(shí)代的到來以及“中國制造2025”行動(dòng)計(jì)劃的不斷推進(jìn),許多企業(yè)開始更加重視管理的精細(xì)化、精益化,希望通過實(shí)施精益管理全面提高生產(chǎn)系統(tǒng)的運(yùn)作效率,保證生產(chǎn)計(jì)劃的高效執(zhí)行,有效降低企業(yè)的制造成本。《精益生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》(圖解精華版)結(jié)合先進(jìn)的精益生產(chǎn)方法和中國制造業(yè)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,幫助企業(yè)系統(tǒng)調(diào)查影響生產(chǎn)效率的因素,尋求好的工作方法,使各生產(chǎn)要素均能高效運(yùn)作,達(dá)到提高生產(chǎn)效率、縮短交期和降低成本的目的。《精益生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》(圖解精華版)圍繞生產(chǎn)管理這一核心,分為三部分:第一部分精益生產(chǎn)管理理論,首先講述精益生產(chǎn)管理的基礎(chǔ),而后介紹生產(chǎn)管理概念與工具;第二部分精益生產(chǎn)管理的實(shí)施,本部分從計(jì)劃管理、生產(chǎn)控制、品質(zhì)管理、設(shè)備管理、采購與倉儲(chǔ)、安全管理、成本控制、智能制造全方位詳細(xì)介紹精益生產(chǎn)管理的實(shí)施方法;第三部分更是精選了16個(gè)案例供讀者參考學(xué)習(xí)。《精益生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》(圖解精華版)適合在企業(yè)中從事生產(chǎn)管理工作的管理人員、企業(yè)培訓(xùn)師、咨詢師以及高等院校相關(guān)專業(yè)的師生閱讀。

楊華 ·戰(zhàn)略 ·6.1萬字

科學(xué)分錢:學(xué)習(xí)華為分錢方法,解決企業(yè)激勵(lì)難題
會(huì)員

主要是三大部分:1、第一部分是理論篇:總共4章,分別為第一章什么是分錢,主要澄清華為分錢指的是廣義的分錢,包括分利、分名、分權(quán)等,不是狹義的物質(zhì)激勵(lì);第二章主要介紹為什么要分錢,從底層邏輯理解分錢就是構(gòu)筑利益差,讓組織保持活力;第三章是華為分錢的基本原則,闡明華為分錢的核心理念;第四章主要介紹華為分錢的基本方法,讓讀者在整體框架上理解華為的分錢基本方法。2、第二部分是實(shí)操篇:總共7章,第五章是分錢的策略,主要介紹華為如何在分錢的對(duì)立與統(tǒng)一的矛盾中找到平衡點(diǎn);第六章薪酬總包的彈性管理機(jī)制,主要介紹華為如何管理組織規(guī)模和薪酬成本;第七章具體介紹工資如何發(fā)放;第八章介紹獎(jiǎng)金如何發(fā)放;第九章介紹長期激勵(lì)如何做,重點(diǎn)介紹華為股權(quán)激勵(lì)如何做;第十章介紹華為福利補(bǔ)助是如何發(fā)放的;第十一章介紹華為非物質(zhì)激勵(lì)是如何做的。3、第三部分是2個(gè)附錄:附錄包括華為人力資源管理綱要1.0和人力資源管理綱要2.0簡(jiǎn)化版,讓讀者原汁原味的學(xué)習(xí)和理解華為人力資源管理,尤其是組織管理是如何展開的。

卞志漢 ·戰(zhàn)略 ·14.5萬字

干就對(duì)了:業(yè)績?cè)鲩L九大關(guān)鍵
會(huì)員

面對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),所有企業(yè)都在開源節(jié)流。在這樣的大背景下,銷售帶來業(yè)績?cè)鲩L(現(xiàn)金流)對(duì)于企業(yè)和個(gè)人的重要性不言而喻。其實(shí),單純?cè)鲩L遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,那么如何做到持續(xù)甚至爆發(fā)式業(yè)績?cè)鲩L呢?在阿里巴巴任職13年的鐵軍主帥,一手打造了阿里巴巴旗下風(fēng)格剽悍、充滿戰(zhàn)斗力的中供鐵軍,并被馬云稱為阿里巴巴的“定海神針”的俞朝翎在這本書中系統(tǒng)復(fù)盤了他的心法——業(yè)績?cè)鲩L九大關(guān)鍵。這本書以實(shí)干為基調(diào),不僅深度挖掘?qū)崿F(xiàn)業(yè)績?cè)鲩L的關(guān)鍵步驟——管理基礎(chǔ)、目標(biāo)策略、組織設(shè)計(jì)、人才升級(jí)、績效管理、拿到結(jié)果、培育強(qiáng)將、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化塑造,還剖析了阿里鐵軍主帥的實(shí)戰(zhàn)心得,如開發(fā)員工的心力、體力、腦力,明確目標(biāo)的心動(dòng)點(diǎn)和成就點(diǎn),對(duì)KPI實(shí)行雙軌考核,推動(dòng)隊(duì)伍成長進(jìn)化的“五狂”(狂跑、狂問、狂總結(jié)、狂訓(xùn)練、狂分享),保證業(yè)績不下滑的金銀銅牌制度,復(fù)盤反思的Review法,北斗七星選人法……最終讓管理工作更具操作性和顆粒度。

俞朝翎 ·戰(zhàn)略 ·15.7萬字

QQ閱讀手機(jī)版

主站蜘蛛池模板: 河间市| 本溪市| 钟祥市| 涟水县| 奇台县| 洞口县| 商都县| 阿坝县| 淄博市| 固阳县| 中江县| 顺义区| 景泰县| 荔波县| 保亭| 社旗县| 莫力| 抚顺市| 含山县| 凤山县| 图木舒克市| 兰州市| 玉溪市| 瑞安市| 措勤县| 辽阳市| 定边县| 民乐县| 泉州市| 惠安县| 鸡东县| 廊坊市| 建始县| 怀来县| 开远市| 塔河县| 南阳市| 迁安市| 增城市| 邢台市| 额敏县|