“阿里巴巴”源自一個神話故事，馬云的阿里巴巴也像故事中的阿里巴巴一樣充滿神秘色彩。縱觀馬云的成長歷程，從愛打架屢受處分的學(xué)生，到屢次落榜又終入大學(xué)之門的驕子，再從教書匠到商界大俠，在這期間，無論是求學(xué)還是后來的事業(yè)，他都歷經(jīng)多次失敗，而最終又成為一個受人尊敬的成功企業(yè)家……這一切都讓人覺得不可思議。張朝陽、丁磊、陳天橋出身名校，可馬云做學(xué)生時看不出他有怎樣優(yōu)秀，所讀書的學(xué)校又是名不見經(jīng)傳。但是，就是這樣一個人，卻創(chuàng)建了一個中國乃至世界最大的電子商務(wù)網(wǎng)站，他是阿里巴巴把電子商務(wù)做成“水泥+鼠標”模式成功的最重要人物。

阿里巴巴的成功離不開馬云，有人說，馬云就是個“怪才”，那么在馬云的手下，什么樣的人才算是人才呢？

馬云說：“判斷一個人、一個公司是不是優(yōu)秀，不是看他是不是哈佛，是不是斯坦福，也不是看里面有多少名牌大學(xué)畢業(yè)生，而是要看這幫人干活時是不是發(fā)瘋一樣地干，看他每天下班時是不是笑瞇瞇地回家。”

馬云還說：“很多年輕人是晚上想想千條路，早上起來走原路。一個人的成功，關(guān)鍵不是看你是不是有出色的想法、理想、夢想，而是看你是不是愿意為此付出一切代價，全力以赴地去做它，證明它是對的。”

馬云的成功給我們帶來了這樣的啟發(fā)：什么是真正的人才？人才就是有戰(zhàn)勝自己、戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣，是有激情、奮斗的豪情、成功的信心、創(chuàng)新的精神！在阿里巴巴誕生、發(fā)展和壯大的過程中，馬云的用人觀充分說明了這點，同時也從一個側(cè)面告訴世人：什么樣的人才是阿里巴巴所需要的。

毋庸置疑，一個人要進入全世界最優(yōu)秀的公司工作，前提是必定要具備一個偉大公司所必備的胸懷、眼光以及全球化視野，這樣你才能在世界一流公司游刃有余地工作。假如你正在為尋找一份合適的工作而苦惱，假如你正在為徘徊在名企的大門外而沮喪，假如你正在為自己無法進入世界一流的公司而憂心不已，那么我們不妨看看阿里巴巴最需要什么樣的人才，這樣，你就可以了解什么才是世界一流公司所需要的人！本書從馬云的成功經(jīng)歷和阿里巴巴的發(fā)展歷程中總結(jié)了阿里巴巴最需要的十種人，為億萬中國有志青年提升自己提供最好的學(xué)習(xí)讀本，讓更多的人鍛煉成為當(dāng)下最需要的人才。